刘述武
（国网山东省电力公司长岛县供电公司 山东省烟台市 265800）
摘要：现阶段，社会发展迅速，我国的国有企业建设发展也有了提高。在我国社会主义市场经济的发展除了要遵循市场经济发展规律外，还会受到国家宏观调控的调节作用。国有企业便是党和国家对社会经济发展进行宏观调控的重要载体。因此，国有企业在我国社会经济发展中具有不可替代的重要作用。为了进一步促进国有企业的健康稳定发展，习近平总书记强调要进一步深化中国共产党对于国有企业的领导，进一步加强国有企业的党建工作，提升工作质量。目前我国国有企业正在全面深化改革，在该背景下采取有效措施推进国有企业党建工作创新，既是我国党建工作科学化发展的需要，也是国有企业不断提高自身竞争实力、更好适应时代发展形势、取得进一步发展的有效保障。
关键词：国有企业；党建工作；路径探析
引言
思想政治工作对我们国有企业党建有深远的影响，那么在现有背景下，我们应该如何平衡感性认知和党建的关系，这是国有企业普遍面临的困惑。法和情的平衡是在不断变化的，我们在国有企业思想政治工作中要重视国有企业的党性培养，让国有企业有正确的政治观念。思想政治工作是培养国有企业政治素养的关键时期，也是党的基本路线贯彻落实的关键时期。国有企业政治工作重要性极高，工作主题不同，对于国有企业的工作指导意义不同。国有企业党建组织可以通过更加直观的工作方法去让国有企业员工感受不同思想体系下思想认识的共同点和不同点。只有让国有企业主动的思考政治的传承和发扬问题，国有企业的判断能力才有可能提高。我国不仅要提高国有企业学习能力，还应该重视国有企业员工的政治素养提高。因此，我们就国有企业员工政治意识培养分析工作进行研究，对于国有企业的政治素养提高具有重要意义。
1国有企业进行党建工作创新的重要意义
当前我国的国家建设、经济发展以及人们生活与以往有了很大的变化，所以在当前国家发展的新时期，想要把握好党和国家的发展方向，更好地适应当前社会的发展情况，就应该要做好党建工作的创新，从而使国有企业内部的党建工作重要性充分发挥出来，将党的先进性以及领导作用充分体现出来。创新党建工作能够使企业更好地在党的领导下开展各项工作。创新党建工作，能够有效巩固党的领导地位，并且能够使国有企业更好地认识到党的重要作用。
2研究现状
2.1优秀的思想政治学习有利于国有企业政治意识的提高
思想政治观念是在不断地发展过程中被传承和创新的，它在很大程度上影响着人们的价值观念和思想意识。国有企业成长需要从工作、生活、学习、生产中认识到政治的重要性，然后在具体过程中提高凝聚力，发挥工作热情。现在网络技术已经在各领域取得了较为广泛的实际应用，国有企业思想政治工作也可以结合这一技术，定期学习。比如结合现有的学习强国等互联网技术平台来开展思想政治教育工作。在对国有企业开展思想普及工作的同时，增加管理的灵活性，从组织成员共同的角度出发，加强与国有企业学习问题的沟通与交流，才能够营造更和谐团结的组织氛围。
2.2优秀的思想政治工作有利于国有企业爱国主义情怀的养成
只有对国有企业员工进行培养，注重协调、稳步、创新，国有企业才能有更高的思想追求。我们在具体工作的过程中，具体涉及到国情工作的内容也有很多。特别是强调要结合国际、国内重大时事政治，让国有企业对时事、国情有基本的认识。
国情工作是国有企业了解并认识国家政治、经济、自然生态发展的基本情况的过程，我们通过让国有企业了解国家的发展历史，可以让国有企业建立起高尚的爱国主义情怀。同时，我们要让国有企业员工对自然国情、人文国情有较为深入的认识。政治工作主要是人文国情的工作，具体涉及到政治背景、政治制度、经济制度。国有企业员工只有知国，才能坚定立场，才能理性地爱国和报国。而知国是一切工作的前提，所以我们思想政治工作过程中要让国有企业对我国政治、经济、人口、政治、工作情况进行学习，对党性培养进行学习，端正入党动机，开展自我批评与被批评，认识到我国是一个统一多民族的社会主义国家。我们在具体工作中要呼吁国有企业理智爱国，要让国有企业有基本的政治自信和政治自信的态度。政治自信和先进的思想意识工作相结合，是国家向前发展的必要动力。中国特色社会主义道路是我们中国人民要走的正确道路，我们要坚定不移地在这条道路上奋勇前进，争取为国家稳定做出自己个人的贡献。
3国有企业党建工作路径
3.1守好“主阵地”，提升工作水平
坚持问题导向，对照州委巡察存在问题整改落实，制定责任清单，压实党建工作责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党建工作要求写入公司章程，进一步推进“党建入章”工作，在公司章程中写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
3.2培育“原动力”，形成国企特色
加强党员干部教育管理，通过开展“万名党员进党校”培训，强化政治理论教育、党的宗旨教育、党章党规党纪教育和革命传统教育，组织引导党员认真学习党史、新中国史、改革开放史，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立不忘初心、牢记使命的长效机制。严格监督管理，严肃党的组织生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日、领导干部讲党课等制度，强化党员日常管理，建立健全党内关怀帮扶机制，严格执行党的纪律。把政治标准放在首位，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，做好党员发展工作。推动发挥作用，提出紧密结合企业生产经营开展党组织活动，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党员服务队，引导党员创先争优、攻坚克难，积极参与志愿服务，注意发挥党员在区域化党建和基层治理中的重要作用，为企业发展凝工作激情、聚攻坚力量，形成工作原动力。
3.3落实“责任制”，形成工作实效
抓党建就要抓责任制，抓责任制就要抓责任人。《条例》明确规定了国有企业党的建设责任体系、责任落实和责任追究办法。要切实履行全面从严治党主体责任，把国有企业党的建设纳入党委整体工作部署和党的建设工作规划，通过完善党委领导班子成员挂钩联系企业党组织推进国企党组织负责人挂钩联系企业党支部工作，严格执行“党建工作月报告”、抓基层党建述职评议考核等制度，强化企业党建工作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，逐级压实责任，推动工作落实。按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，健全机构、落实经费、管好队伍，切实抓好软弱涣散党组织的整顿提升工作。
结语
目前我国国有企业党建工作开展中还存在较多的问题和不足，主要体现在对于党建工作的重视程度不够、缺乏有力的监督考核机制、党建工作主体混淆、党务人员职业素养有待提升和党建活动载体形式缺乏创新。在国有企业全面深化改革的大背景下，国有企业应该深刻认识到自身存在的各种问题，通过政治引领提高党建工作意识，通过夯实主体责任来创新工作机制，通过提升人员素质来创新队伍建设，通过营造氛围来创新企业文化，通过智慧党建来创新宣传载体，全面提升党建工作质量。
参考文献：
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