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浅谈油田企业基层党建工作存在的问题与对策

发表时间：2020/8/4 来源：《电力设备》2020年第8期作者：李传镇

[导读] 摘要：当前，在石油企业基层党建工作不断深入的过程中，基层党建工作组织中的问题也不断突出，如职工对基层党建工作的参与度不高、精力投入不够，对基层党建工作的重要性认识不足，个别基层党支部没有发挥作用，组织管理涣散等。面对这些问题，如何把基层党组织工作落到实处、让每个基层党组织发挥其作用，成为我们需要研究与探讨的重要课题。

        （胜利油田分公司车辆管理中心现河车辆管理服务部山东东营 257000）
        摘要：当前，在石油企业基层党建工作不断深入的过程中，基层党建工作组织中的问题也不断突出，如职工对基层党建工作的参与度不高、精力投入不够，对基层党建工作的重要性认识不足，个别基层党支部没有发挥作用，组织管理涣散等。面对这些问题，如何把基层党组织工作落到实处、让每个基层党组织发挥其作用，成为我们需要研究与探讨的重要课题。本文主要分析探讨了油田企业基层党建工作存在的问题与对策，以供参阅。
        关键词：油田企业；基层党建；问题；对策
        引言
        近几年来，随着科技不断的发展，信息的传递也越来越快，我国的经济市场正在发生着日新月异的变化与发展。油田事业作为我国人民生活的物质基础，其具有复杂性、改善潜力大等特点，这使得其在接受机遇的同时面临着更多的挑战。要想让我国的油田事业能够在新形势下得到更好的发展，就必须要清楚地认识到基层党建工作的重要性，切实做好相关的党建工作，充分发挥一切党的先锋模范作用，为我国的油田事业做出更大的贡献。
        1基层党建工作概述
        以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，这是党的十七大对加强基层党的建设提出的新要求。基层党建工作应紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，着眼于发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，找准工作结合点、切入点，把解决热点难点问题作为重点、着力点，努力实现基层党建工作的创新，推动油田科学发展、又好又快发展。基层党建工作存在的主要问题：一方面表现在不能很好地去适应现代企业制度的要求；另一方面表现在工作中不能很好地融入到油田管理和油田生产经营中去。对于这种情况要先从工作上进行指导，把工作重点从围绕中心变到融入中心，始终坚持把服务于油田发展作为基层党建工作的落脚点。另外要把党的工作和生产经营这个中心进行结合，参与到油田企业和生产经营的各项活动中来。这样才能真正发挥党组织对油田改革发展的推动力量。
        2油田基层党建工作的存在的问题
        （1）定位不准。在许多油田企业的实际生产和经营的过程中，对油田的定量把握不够精准。导致了来自一些部门的非议，严重影响了油田企业的整体风气和精神面貌。导致了在油田基层党建工作的开展与油田企业的经营有了一定的冲突。说明当前油田基层党建工作的定位不准。（2）对油田企业党建工作的认识不到位。随着油田企业改革的不断深化，投资主体多元化步伐加快，企业的经营方式和组织结构发生了很大的变化，部分领导人认为企业就是经营，主要看效益，坚持党对企业的领导认识不够，这些错误的认识严重影响了企业党建工作的开展。（3）缺乏参与企业重大问题决策的有效实现形式。有的企业改制党组织负责人对企业的重大决策知道的相对较少，参与决策更是无从谈起。还有的企业党政领导职务一人兼，不能正确行使两种权利，只抓经营，忽视党建，出现“一手硬”、“一手软”的现象。（4）基层党建缺乏灵活度。从目前的情况来看，在油田基层党建工作的开展中，仍沿用过去的方法和模式，对新式基层党建的工作方法，企业缺乏足够的认识和了解。严重限制了基层党建工作的实施和发展，对各方面都造成了一定的影响。（5）党建干部队伍不稳定。随着企业改革追求效益的最大化现象较严重，油田企业党组织被撤销的现象较严重，党务干部逐年减少，有的单位把党务办公室和行政办公室合为一体，只设一名干部，导致工作无法开展。

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        3油田企业基层党建工作的改进对策
        3.1根据油田企业的具体情况，改善企业的规章制度
        要想彻底改善油田企业党建工作的规章制度，就必须要严格管理党建工作人员的工作行为，让他们的工作真正的做到有法可依、有章可循，从而督促他们的工作责任心，逐渐让他们产生一定的工作积极性。在实际的情况下，可以结合油田企业的具体情况，一方面，加强党建工作人员的El常管理，严格按照规章制度落实员工的上下班交接工作以及对于党建工作贡献值的评判措施等等；另一方面，也可以通过对党建工作人员进行专业的党建培训，集中增加他们的党建意识，使他们可以更好地为基层党建工作做好服务。通过对规章制度的严格落实，力争做到让基层党建工作的每一条法则都深人人心，逐渐提高党建人员的工作责任感，给基层党建营造一个良好的工作氛围。
        3.2加强党员干部作风的建设
        之所以油田企业的基层党建工作不能发挥其应有的作用，是因为其中有一部分党员干部的工作作风存在着一定的问题，造成了企业工作氛围的污浊。因此，要想让油田企业能够得到快速的发展，就必须要加强党员干部的作风建设工作，给企业的运营提供一个良好的工作环境和氛围。由此看来，油田企业必须要始终坚持走群众路线，树立正确的党建工作作风，把握好一贯的批评与自我批评的标准，让企业的党建工作风气得到彻底的进化与改善。
        3.3转换工作理念、方法，提高工作效率
        建立具有创新意识的基层党建领导班子，对石油企业的长远发展具有重要作用，不仅可以提高企业的创新能力而且可以带动企业的长远发展。随着社会经济的快速发展，人们的思想也在不断地发生着变化，为跟上这一思想潮流、成为这一思想潮流的引领者，我们需要不断转换工作思想、创新工作方法，在了解员工的工作状态及工作思想时就可以借助在我国不断发展提高的新兴科技，让新兴科技走入每个员工的心里，提高员工认识和了解现代发展与进程的积极性，做到与时俱进。
        3.4提高党务工作者素质
        没有一支工作积极、乐于奉献党务工作者的队伍，再好的政策措施也会落空。坚强的领导班子和高素质的党务工作者队伍，是做好基层党建工作的基本前提和重要保证。各级一定要重视对党务工作者的培训和教育，选任党务工作者时要严格把关，确保使党务工作能力强、党性观念高的人才选拔出来。同时，尽量保持党务工作者的延续性，使党务工作者逐级升迁至上一层党组织，而不是。半年就调到别的工作岗位上去，从而不利于党务工作者素质的增强。
        结束语
        总之，要尽快解决油田企业基层党建工作中存在的问题，并进一步创新油田党建工作思路，提高党建工作的有效性。油田企业基层党建工作，要以提高油田企业生产能力与经济效益为目标，紧紧围绕油田企业职工所需所想，发挥党员骨干模范。以党的理论知识与实践能力为油田企业职工服务，以党的发展路线方针为基层党建工作开展方针，无私奉献廉洁奉公，在基层党建工作中发挥自己应有的光和热。
        参考文献
        [1]宋勇.油田企业基层党建工作存在的问题与对策[J].科教导刊-电子版（下旬）.2018(02).
        [2]马云庭.油田企业基层党建工作的现状与对策思考[J].科教导刊（电子版）.2018(13).
        [3]王相仲.新形势下加强油田企业基层党建工作的若干措施[J].成功：中下.2017(07).