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企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述张跃玲

发表时间：2020/8/4 来源：《电力设备》2020年第8期作者：张跃玲

[导读] 摘要：企业政工宣传工作的意义重大，不仅可以提升企业员工的思想政治水平，而且还可以促进企业的可持续发展。

        （国网临汾供电公司山西临汾 041000)
        摘要：企业政工宣传工作的意义重大，不仅可以提升企业员工的思想政治水平，而且还可以促进企业的可持续发展。在实际开展企业政工宣传工作的过程中，应该结合新时代发展趋势，科学合理地开展政工宣传。强化对企业政工宣传工作认识，在不断创新企业政工宣传工作方式的基础上，强化企业政工宣传工作队伍建设，全面提升企业政工宣传工作质量。
        关键词：企业、政工、宣传工作、问题、创新
        1政工宣传工作的重要性
        随着社会的不断发展，建筑企业内部需要一支好的政工队伍，一个完善的思想政治工作建设体系，提供强有力的思想政治保障。一是加强政工建设有利于内部交流沟通。在企业中，组建一支好的政治建设团队，通过宣传发动党员同志和思想觉悟先进者，可以起到良好的带头作用，对企业文化内部沟通交流起着至关重要的作用。二是加强政工建设可以促进内部问题及时化解。当前社会竞争压力大，面对挑战，只有随时做好企业职工思想稳定工作，及时解决企业中的内部矛盾，才能让企业轻装上阵，为企业在市场竞争中提供坚强保证。三是加强政工建设可以增强企业凝聚力。加快企业内部政工建设，就是加强政治思想教育，统一职工思想，凝聚企业合力，让职工一心一意工作，让团队协调合作，企业工作效率不断提高，企业不断发展壮大。总之，建筑施工企业要实现稳步向前发展，就必须要以思想建设为基础，加快思想建设发展，让企业工作人员在工作和生活上满意，更好地为企业做贡献。
        2当前我国企业政工宣传工作中的普遍问题分析
        2.1相关人员缺乏对政工宣传工作的正确认识
        在众多的企业当中，管理人员大都重视经济效益和企业的生存发展趋势，而忽视了政工宣传工作，没有让相关人员更多地去了解政工宣传工作的相关知识。而企业政工宣传工作者又缺乏主动性，加之企业上下级之间、各部门之间缺乏有效的交流与沟通，从而限制了政工宣传工作的发展，不利于企业软实力的健康发展。
        2.2政工宣传工作的形式死板、创新力不足
        企业的政工宣传工作，大多以讲座、宣讲的方式进行，将全体员工集中起来，进行空泛、枯燥或者落后的理论教育、政治教育，既缺乏宣传教育工作中的针对性，也缺乏趣味性和实用性，这就导致员工参与的积极性不高，政工宣传工作的效果不佳。此外，很多企业经营者和负责人缺乏长远发展眼光，将政工宣传工作中狭隘地对标经济效益，这就脱离了政工宣传的根本目的，导致企业内部政工宣传的工作能力极度低下。
        2.3缺乏专业化的政工宣传队伍
        要想有效推动企业政工宣传工作的开展，就必须要打造出一支专业化的政工宣传工作队伍。然而现如今仍就有部分企业的政工宣传人员，其本身的工作经验不足，且专业知识掌握水平相对较低，以至于在实际的宣传工作过程中往往表现的力不从心，大大的降低了政工宣传工作的效果，也就在一定程度上使得政工宣传工作的开展陷入到了无效果循环之中。
        3政工宣传工作的创新策略
        3.1树立正确的政工宣传工作理念
        思想是行动的支配者，因此企业要想做好政工宣传工作，首先就要树立一个正确的政工宣传工作理念，认识到政工宣传工作的重要性，从而切实做好各项政工宣传工作的开展。尤其是面对现如今日益激烈的市场竞争环境，只有充分发挥出人才的推动力量，才能够保证企业的可持续发展。

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而在政工宣传工作的带动下，恰恰能够帮助企业加强员工凝聚力，有效提升员工们的思想素质，从而使企业与员工之间上下一心。所以企业必须要认识到政工宣传工作的重要性，给予政工宣传工作足够的重视，同时树立以人为本的科学理念，将政工宣传工作与企业发展有机结合，通过与企业的有效对接，形成科学的政工宣传工作制度，使政工宣传工作更加具有时效性，从而更好的推动企业的健康稳定发展。
        3.2转变工作理念，不断创新和丰富工作手段
        在企业的不断发展和转型期，要想做好企业的政工宣传工作，就必须首先转变理念，以更加科学、良好的工作机制指导政工宣传工作在新时期的顺利开展。首先，企业应以现代化的企业管理经验和先进工作理念为指导，不断改良政工宣传工作模式以及工作内容，建立一套完整的、时效性强的运营制度，实现政工宣传工作效果的提升。此外，企业应积极进行政工宣传工作手段的创新，借助移动互联技术和信息技术，可以将多媒体方式有机融入到宣传工作当中，摒弃传统灌输式、强迫式的企业文化宣传，从而使政工宣传工作更加趣味化和活力化;要通过微信群、公众号、微博等手段，以图片、文字、视频为手段，使有益的、先进的企业文化走入职工群众的日常生活当中，建立政工宣传与一线职工的亲密联系，并通过多元化的比赛、活动手段，加深政工干部与职工之间的了解，从而显著提升政工工作效率，实现企业文化的高质量渗透。
        3.3加强政工宣传工作人才队伍建设
        只有拥有强大的人才队伍才可以有效展开宣传工作，应分层次、分阶段的对相关工作者进行计划培养，并不断为企业输入政工工作的新鲜血液，让其尽快适应企业的工作环境。举行相关工作人员的业务能力竞赛，在实战中不断积累工作经验，从而推动政工工作的发展。鼓励员工大胆创新，改变传统的工作方式，提高政工工作的效率和质量，推动企业全面发展。
        3.4加大资金投入，强化服务意识
        充足的资金是确保企业政工宣传工作顺利开展的基础，企业经营者及负责人应该树立对政工宣传工作的高度重视，积极为政工宣传活动的顺利开展筹措资金，从而确保政工宣传手段的丰富化;要加大对于企业文化建设的投资力度，通过企业文化馆、员工阅览室的建立，积极宣传企业发展的心路历程，为员工提供更多的学习机会，从而实现政工宣传工作质的飞跃;要通过完善的奖惩制度，激励员工主动参与政工宣传工作，从而在良好的整体氛围中促成良好思想品德习惯的养成。此外，企业政工宣传工作要谨记以人为本的工作原则和全心全意为人民服务的工作宗旨，在工作之前，能够充分考虑员工意见和需求，真正从职工群众的角度出发，为其提供务实、周到、热情、主动的服务，从而获得更多职工对于政工宣传工作的认可与尊重。
        结束语
        随着我国经济转型的快速推进，各大企业同时面对着来自国内、国际行业市场的机遇与挑战，不断提升自身的综合实力，从而使自己在世界企业之林中屹立不倒，是新时期企业发展的最终目标。企业文化是其重要的经济软实力，是新时期企业经营中的重要任务。政工宣传工作在企业文化塑造以及企业形象打造等方面担负着主要责任，要不断提高政工宣传工作水平，促进企业的长远、健康和可持续发展。
        参考文献
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        [3]郭欣铭. 新时代企业政工宣传工作的有效策略[N]. 阳泉日报,2019-12-22(003).
        [4]史小凤.浅谈新时期企业政工宣传工作的有效策略[J].农业科技与信息,2019(21):127-128.