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探析基于电力企业党建下的思想政治工作开展赵蕊

发表时间：2020/8/4 来源：《电力设备》2020年第8期作者：赵蕊

[导读] 摘要：随着我国社会经济的快速发展，促进了电力企业的进步。

        （国网辽宁省电力有限公司海城市供电分公司辽宁海城 114200）
        摘要：随着我国社会经济的快速发展，促进了电力企业的进步。电力企业进入了全面深化改革的关键时期，党建思想政治工作的好坏直接关系到企业发展建设。新的经济发展形势给电力企业的发展提出了更高的要求，这就需要充分发挥党的领导作用，加强企业的党建思想政治工作是维护企业发展与稳定的重中之重。基于此，本文主要对现如今我国电力企业的党建思想政治工作的开展进行分析
        关键词：电力企业；党建工作；思想政治工作
        电力企业担负着向社会群众供电的重任，与人民生活、各类企业生产以及国家经济发展密切相关。尤其是当前不但用电需求增长，用户对电能质量、服务水平的要求也越来越高，如何提升管理水平，实现稳定的高质环保供电是电力企业应考虑的重点问题。
        1、电力企业党建思想政治工作建设的目标
        电力企业思想政治工作建设的总体目标是对国家相关精神与要求进行严格的贯彻，是围绕电力企业确定的发展战略与工作目标，进行电力系统内外部文化建设，在提高经济效益的基础上重视电力企业的社会效益。同时，通过定期培训、主题实践活动等措施与方法，实现电力企业员工专业水平与综合素质的提高，实现电力企业产品与服务质量的提高。要注重电力企业社会知名度的提高，以此为基础实现企业凝聚力与竞争力增强的目标。
        2、电力企业党建思想政治工作中存在的问题
        2.1党的理论学习形式化
        在电力企业当中，需要经常学习一些党的理论性知识，是保障企业员工树立正确思想认识的途径，更是企业思想先进性的保障。但是，在实际学习的过程中，有些企业对于党建的思想政治工作并没有给予高度的重视，进行教育的程度比较浅，所以员工在学习的过程中，往往会出现表面化以及形式化的情况，阻碍了企业内部对核心价值观念的建设。此外，在企业当中，有些工作人员对于业务以及相关知识的学习，用业务知识代替了理论知识的学习，以致于我党最新的工作成果等不能及时传播，使我党的政策以及方针很难落实到企业当中。
        2.2建思想政治工作形式化
        在电力企业当中，党建的相关工作内容十分繁杂，对于工作的执行需要依照其中的规律进行。因此，在党建工作进行的过程中，要根据实际的工作情况和其中的规律进行。在实际的工作过程中，电力企业内部的很多工作并没有依照党建工作的多样性进行，使得该项工作出现了单一化的情况，使党建工作变成了行政方面的工作，不利于党建工作的有效开展。
        3、电气企业党建思想政治工作的策略
        3.1根据企业自身情况开展党建政治工作
        在电力企业在开展党建政治工作的过程中，为了保证党建政治思想工作能够切实处理电力企业当中出现的各类管理和经营问题，需要从电力企业自身的发展情况出发，改进企业的党建政治思想工作。
        3.2坚持以人为本的工作理念
        目前来看，电力企业作为保障经济社会稳定发展及城乡居民生活质量的重要核心之一，必须将党建工作与企业各项中心工作相结合，并在“以人为本”工作理念的指导下，促进企业安全、生产、营销等工作的有序开展。具体来说，要充分发挥电力企业各级党组织的领导核心及阵地作用，有效地将政治阵地优势转化为服务中心的发展优势，并保障企业管理决策得以有效执行及落实。除此之外，电力企业的发展离不开员工，要充分利用组织生活会、党员干部培训、三会一课、中心组学习等平台，将党的各项方针、政策和党的十九大精神在职工党员干部中得到宣传贯彻。充分发挥党组织的号召力和凝聚力，从而使基层党员积极参与到企业管理、决策、管理及执行等各环节中，并在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。企业在发展党建政治思想工作的过程中应该始终坚持以人为本的理念，将这一理念贯穿始终，并且建立平等的原则。

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例如：在充分了解员工后，根据员工的不同的特点，制定个性化的党建教育方案，这样更有利于充分调动员工的积极性，从而也带动了员工工作的热情。由此可见，电力企业的发展要依靠广大职工，党建思想政治工作的创新开展是加快整个企业经济效率的前提条件。
        3.3加强电力企业党组织建设
        在工作中，为了保证党建思想政治工作在我国的电力企业中能够顺利开展，需要在电力企业当中建立基本的党组织，最大限度地拉近电力企业工作人员和党建组织之间的关系，切实掌握电力企业当中工作人员的实际需求，认识到员工在电力企业开展党组织工作中的重要性，了解员工心理上的变化，充分发挥党组织的带头作用。另一方面，在电力企业开展党建思想政治工作中，需要电力企业的党建组织体现出自己的基础作用，以促进电力企业发展。
        3.4把党建思想政治工作与企业文化有机结合在一起
        在电力企业的生产运行过程中，开展党建思想政治工作不但要结合有关部门的相关要求，开展符合我国现代化社会发展的党建思想政治工作，更要学会将电力企业自身的企业文化和其相结合，让电力企业发挥带头作用，定期让员工组织相关的会议来开展党建政治思想工作。传统的企业员工开展的企业生活会议包括:安全会议、生活会议等。通过以上多种模式的企业员工活动，将企业党建思想政治工作充分融合在企业员工活动当中。企业管理领导阶层能通过这样的方法充分了解企业员工自身的需求，并解决企业员工的问题和企业内部的问题。除此以外，还可以在企业内部每个月定期组织的绩效评价当中，实施奖惩机制，让每个表现优异的员工都能在电力企业的活动当中根据自己的工作情况获得奖励，实现赏罚分明的管理模式，提高电力企业的凝聚力和员工的工作积极性。
        3.5运用现代化网络技术
        现如今是互联网的时代，电力企业可以利用互联网的技术性优势，开展“党建+互联网”创新活动，建立党建信息网站、党建红色微信公众号、党建特色讲堂等网络党建教育载体。这种与时俱进的网络方式，不仅激发了企业内部员工的学习兴趣，还可以提高党建工作效率。电力企业建立党建信息化管理平台，党建工作者定期发布每一阶段的党建学习资料，职工可以在闲暇时间利用手机、电脑自行学习，党建信息化平台既提高员工学习效率，也丰富员工的业余生活。党建工作者也可以在信息化管理平台监测每位党员的活跃度，将党员的学习活跃度作为党员评优评先的参考指标，也可将活跃度作为考察入党积极分子是否积极主动学习党的政策、理论、方针的参考指标，信息化学习平台可以提高职工学习的积极性和主动性。同时，建设党建信息化管理平台，实现会议通知、党费收缴、党务公开、党员联系群众等工作的自动化、智能化，提高党务工作者的工作效率。另外，通过信息化平台，党员干部能够通过平台了解其他党员的学习和履职情况，进行党员互评，有针对性的指出不足。党支部也可以利用信息平台实现评星定级、民主评议党员、党员积分制管理等工作信息化、自动化，自动计算出每位党员的评议得分，系统自动计算方法可以避免由于人的主观错误造成的计算错误，提高评议结果的准确性。建立企业内部微信公众号及微信群，以便于企业内部员工及时有效的反馈问题、促进员工之间有效的沟通交流。
        4、结语
        总之，在电力企业内部，对于思想政治的相关工作要给予高度的重视。因此，企业要结合当前的工作情况以及思想状况，抓住问题，深入落实党建的思想政治状况。所以，企业要强化基层党组织的建设、坚持开展“两学一做”学习教育、创新党建思想政治的工作模式等，全面带动思想政治工作的创新和发展，在保障电力企业发展的同时，推动社会经济的发展。
        参考文献
        [1]新形势下电力企业党建工作的重点[J].李晖.企业改革与管理.2017(12).
        [2]关于做好电力企业党建工作的几点思考[J].苏瑞莹，林志雄.中外企业家.2018(24).
        [3]探究新形势下电力企业党建工作发展的有效策略[J].樊绍坤.东方企业文化.2015(11).
        [4]浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策[J].朱磊磊.南方农机.2018(17).