摘要：随着经济的不断发展，各行各业面临的市场竞争压力也与日俱增，企事业单位想要提高自身核心竞争力，不仅需要创新发展模式，还要不断完善和优化企事业单位内部思想政治工作。政工师作为企事业单位思想政治工作核心要素，是传到党的思想，落实党的方针的关键主体。因此，本文就新形势下如何充分发挥政工师作用和价值，怎样提高企事业单位思想政治工作效率进行分析，希望能够为专业人士提供参考借鉴。
关键词：政工师；新形势；思想政治；工作
引言：
现代社会发展迅速，互联网技术越来越发达，社会群众即使足不出户也能够全面掌握世界各地最新消息，在文化互相交织、思想相互融合的新时代背景下，企事业单位员工的思想意识也存在较大差异性。政工师作为企事业单位传递党政思想，落实党政任务的核心要素，能够直接代表单位的整体形象。而在全新社会形势下，如何充分发挥政工师的作用和价值成为企事业单位现阶段需要克服的工作难点[1]。本文结合政工师在企事业单位发展中的重要性进行分析，并针对性提出几点提高思想政治工作的建议，希望能够为促进企事业单位稳定发展奠定良好基础。
一、政工师在企事业单位发展中的重要性
政工师是企事业单位传达党政思想、落实党政任务的重要主体，其思想政治意识能够直接影响企事业单位的发展状况。现如今，社会形势发展迅速，人们的思想也随着时代发展和经济变迁产生了巨大变化，政工师想要充分发挥自身带头和模范作用，需要始终走在时代前沿，保持前卫意识，用积极态度影响企事业单位所有工作人员，从而凝聚企事业单位向心力。全面提高企事业单位员工的团队精神和创新精神。相反，如果政工师无法满足这一需求，会导致企事业单位内部民心涣散，直接影响企事业单位稳定发展。由此可见，政工师思想政治水平能够直接影响企事业单位员工工作水平。为充分发挥自身作用，政工师需要坚持做到“以人为本”，始终以党的政策和方针为指导，全力以赴贡献个人力量。与此同时，政工师还需全面了解市场变化规律，对社会发展保持敏感度，有效提高自身创新能力和思想政治意识，为提高企事业单位服务效率提供保障。
二、新形势下政工师做好思想政治工作的具体措施
（一）遵循“实事求是”原则
政工师作为传递党政思想的主体，在落实各项工作时，需要时刻关注企事业单位工作人员的情绪变化。
社会发展新形势下，企事业单位市场竞争压力与日俱增，企事业单位员工工作强度随之加大，在实际工作中难免会存在工作困难或情感矛盾等问题，从而导致员工情绪产生不良变化，如果没有及时缓解，将会直接影响员工工作质量和工作效率[2]。因此，政工师需要充分发挥自身作用，及时了解企事业单位所有员工的情绪变化情况，并掌握变化原因，针对性采取措施帮助员工缓解压力。另外，政工师在落实工作时需要透过现象看本质，不能只凭借事物表面对员工行为作出判断，遵循“实事求是”原则展开各项工作，从而获取企事业单位员工的信赖和肯定。
（二）落实“科学发展观”理念
政工师在落实工作过程中需要时刻向员工渗透“科学发展观”理念，保证员工能够坚守岗位，落实好本职工作。与此同时，政工师应对市场变化规律保持敏感度，并结合时代变化灵活调整工作思路，保证与企事业单位员工思想达到一致。除此之外，政工师需要广泛听取员工积极建议，并完善和优化工作模式，积极传达党政思想。针对企事业单位中存在的与党政思想有出入的员工，政工师需要积极分析问题所在，并针对性采取措施帮助员工改进，引导其通过正确思想解决和处理问题，只有满足以上需求，才能够达到凝聚单位向心力这一目标。
（三）坚持“以人为本”观念
所谓“以人为本”，就是站在群众角度思考问题和解决问题。为满足这一需求，政工师需要强化自身与企事业单位工作人员的沟通和交流，通过协调配合提高企事业单位服务水平，有效维护人民群众切身利益，充分满足为民所想、为民所做发展理念。与此同时，政工师还应该做好企事业单位工作人员切身利益维护工作，在各项工作开展过程中首先考虑员工思想，尽可能为员工营造良好的工作氛围，使员工能够在坚守本职工作的同时认识到自身作用和价值，自愿为企事业单位发展贡献力量[3]，如此能够充分发挥员工的潜在价值，有利于促进企事业单位稳定发展，使其在激烈的市场竞争中占据一席之地。
结束语：
综上所述，政工师对于企事业单位稳定发展而言尤为重要，其不仅能够代表企事业单位的整体形象，也能够直接影响企事业单位员工工作水平。为充分发挥其作用和价值，政工师需要在落实各项工作时遵循“实事求是”原则，正确传达党的政策，认真落实党的方针，全面提高自身综合实力，为推动企事业单位发展奠定基础。
参考文献：
[1]徐岚.浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].现代经济信息,2018(19):458.
[2]游贤宇.探讨政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].现代国企研究,2019,152(02):220.
[3]张彦军.浅析新形势下如何做好员工思想政治工作[J].纳税,2018,189(09):142.