做好统战信息宣传的思考代波--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

做好统战信息宣传的思考代波

发表时间：2020/8/4 来源：《基层建设》2020年第9期作者：代波

[导读] 摘要：企业统战宣传工作是企业统战工作的重要组成部分，关乎企业的协同发展和的和谐建设。

        国家能源集团宁夏煤业有限责任公司麦垛山煤矿宁夏银川 750000
        摘要：企业统战宣传工作是企业统战工作的重要组成部分，关乎企业的协同发展和的和谐建设。当前信息化时代下，企业统战宣传工作存在信息化平台建设薄弱、网络话语权争夺激烈、工作队伍媒介素养较低等问题和挑战。企业应遵循信息化时代的工作规律，从加强平台建设、完善工作机制、注重人才培养和加强内容创新等方面开展好统战宣传工作。
        关键词：信息化；网络时代；媒介素养；统战宣传
        前言：党的十九大报告中指出:“统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持”，表明了统战工作的重要性和长期性。在宣传领域，企业的统战工作是企业党委的重要工作，而统战宣传工作是企业统战部门的基础工作，是推动统战工作发展、扩大统战工作影响力、提升全体师生统战意识的重要抓手。如何联合企业党外代表人士和党外知识分子，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，利用社交媒体等新媒体技术手段，遵循网络时代的宣传工作规律，找到最大公约数，画出最大同心圆，提升企业统战宣传工作实效，共同为中国特色社会主义宣传事业努力奋斗，直接关乎着企业的协同发展和的和谐建设。
        1 信息化时代企业统战宣传工作的挑战
        1.1 信息化统战宣传平台建设薄弱
        目前许多企业的线上统战宣传工作只是停留在统战部门门户网站的管理和运营，并没有建立独立的信息化平台，在如今强调用户分享、交流、体验的Web3．0时代，显然无法满足广大用户对于网络信息订制化的需求。而有些企业虽然建立了自身的信息化统战宣传平台，但对于信息化平台的运用仅仅局限于统战工作消息的发布、新闻报道、文章刊登等方面，往往是文字和图片的简单拼凑，形式单一，内容“官样味道浓厚”，与生动有趣的网文形成强烈的对比，难免给习惯于网文阅读的当代人员造成巨大的心理落差;同时宣传素材缺少符合大众网民审美需求的鲜活事例和生动故事，运营过程中也缺乏与网民的交流互动，俨然变成另一个高高在上的传统“权威媒体”，往往难以引起公众的阅读兴趣，导致众多信息化统战平台“用户流量”偏小，无法发挥统战工作的宣传实效。
        1.2 信息化网络阵地话语权争夺激烈
        如今国际形势日趋严峻复杂，西方敌对势力更加重视对于信息化网络阵地的抢占和争夺，他们善于利用网络技术和信息科技手段，通过网络舆论诱导、宗教宣传、文化渗透等众多形式，在信息化平台上宣传他们所谓的普世价值观，已达到对于中国网民的思想侵蚀，从而分裂爱国统一战线的各社会阶层。因此，在网络阵地话语权争夺日益激烈的时代背景下，信息化平台的建设和管理是企业统战部门急需解决的重要工作。
        1.3 统战工作队伍媒介素养较低
        如今多元化价值观可以在信息化平台迅速地蔓延传播，非主流价值观和不良价值观都将侵害企业师生的思想观念的健康养成。做好企业统战宣传工作，有助于人员网络素养的提升。因此，复杂多变的网络环境对企业统战宣传工作队伍的媒介素养提出了更高的要求。然而当前众多企业的统战部门都缺乏具有较强媒介素养的工作人员，也缺少开展信息化业务水平提升的专项培训。许多负责信息化平台运营的企业统战工作人员只是停留在新闻发布、推文审核等日常事务性工作上，缺失科学的信息化运营理念和方法，对于网络舆情事件无法做到提前预判和及时处理，对于网络热点事件无法做到有效引导，这将导致企业统战部门的舆情掌控能力经常受到师生的质疑。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2 信息化时代企业统战宣传工作的实施路径研究
        2.1 加强平台建设，打造企业统战信息化阵地
        信息化时代企业统战部门应打破传统线下工作模式在时间空间上的制约限制，把主流的信息化平台打造成企业统战宣传工作的创新阵地，加强各类信息化平台的建设。一是构建统战信息化信息管理平台。企业统战部门应充分利用易班、微信、微博等平台打造独立的统战信息化信息管理平台，来进行统战工作的政策发布，信息管理和宣传推广等工作。二是构建统战信息化舆情监管平台。网络舆情的及时掌控需要科学的舆情信息收集方式和完善的舆情信息反馈渠道，信息化平台良好的用户基础恰好满足舆情监控对于信息布控的需求。因此企业统战部门应构建完善的统战信息化舆情监管平台，发挥信息化的平台优势对于师生群体进行管控，对于网络上发生的热点事件进行严格监控。三是构建统战信息化联谊平台。企业统战部门应善于利用信息化工具，加强企业中民主党派人士、无党派人士、各民族民众、各宗教人士、留学归国人员等的交流互动，开设线上学习研讨群和联谊交流群，扩宽党外知识分子参政议政的信息渠道，共同为企业宣传事业的发展贡献力量。
        2.2 完善工作机制，激励统战宣传工作创新创优
        一是完善部门联动机制。当前社会形势的复杂和工作难度的提升，要求企业统战部门必须协调其他部门联动开展统战宣传工作，才能更有效地完成工作目标和任务。因此企业统战部门需联同企业宣传部、保卫处、学工部、团委等部门围绕上级统战部门和企业党委的工作要求，制定完善的部门联动机制，协同有序开展各项统战工作，让各战线的工作人员共同发生，共同参与进来。二是完善激励奖励机制。面对国内外的新形势和新挑战，企业统战工作需推陈出新，只有创新工作理念和工作方法才能更从容面对外界变化。而完善的激励奖励机制是促进企业统战工作创新创优的关键保障。企业统战部门应制定科学的工作考核制度，对工作内容进行具体量化，对工作成效定期进行考核评比，加大激励奖励力度，对于工作创新且工作成效显著的集体和个人奖励，从而切实提高统战工作人员的创新工作积极性。三是完善舆情监管机制。企业统战部门因加强对舆情监控理论的研究，掌握网络舆情的传播规律，制定完善的网络舆情机制。统战部门需利用各类信息化渠道对海量的网络信息进行及时布控，运用科学的网络舆情监控工作理念和工作方法对网络热点事件进行正面的舆论引导，构建良好的网络生态文明环境。
        2.3 注重人才培养，加强统战信息化工作队伍建设
        一是加强信息化专业化水平培训。目前众多企业统战部门缺失系统、科学的信息化专业培训，许多统战工作人员对于信息化运营一知半解，对于自媒体的应用还停留在刷微博、刷朋友圈等生活娱乐方面，这对统战部门有效地利用信息化开展工作造成了极大的阻碍。因此企业统战部门应联合校外信息化培训机构，在校内举行自媒体专业化培训讲座，邀请信息化运营企业和有知名度的“自媒体人”开展经验交流会，让统战工作人员了解必要的信息化专业知识，掌握科学的信息化运营方式和管理理念，提升自身的信息化素养。二是加强信息化队伍建设。企业统战部门需围绕当前工作任务和部门发展规划打造专业的信息化工作队伍，采购必要的现代信息化设备，为信息化队伍提供良好的办公环境和完善的软硬件设备支持，挑选政治立场坚定、学习态度认真的干部人才，开设系统的思想政治宣传和信息化专业课程培训，打造一支政治素养强，业务水平高、人员能力出众的统战信息化队伍。
        结束语：
        在不同时代背景下，统战宣传工作所面临的机遇和挑战均不一样。而如今网络技术迅猛发展，信息化平台兴起并不断深度融入人们的生活之中，信息化网络信息的专属特性也给当前的企业统战宣传工作带来了新思路、新方式和新机遇。如何在新形势下准确把握网络宣传规律，运用网络思维创新地开展统战宣传工作，是当前各企业急需研究和解决的关键问题。
        参考文献:
        ［1］赵进. 陆春松. 马革兰．论新时代企业统战工作面临的新挑战与应对策略［J］．湖北省社会主义学院学报，2018(5):79－82．
        ［2］齐立石．新媒体时代企业宣传统战工作方式探讨［J］．黑河学刊，2018(3):75－76．
        ［3］张泽天．“互联网+”背景下企业统战工作创新研究［J］．山西社会主义学院学报，2017(4):58－64．