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新形势下国企基层党建工作创新路径探讨何艳春

发表时间：2020/8/4 来源：《基层建设》2020年第9期作者：何艳春

[导读] 摘要：国有企业在发展的新形势下要实现党建工作的创新发展，必须结合企业自身发展战略目标，通过创新党建工作理念，进行基层党建工作的新思考。

        河南省工建集团有限责任公司河南省郑州市 450000
        摘要：国有企业在发展的新形势下要实现党建工作的创新发展，必须结合企业自身发展战略目标，通过创新党建工作理念，进行基层党建工作的新思考。企业自身要充分认识到基层党建工作创新的必要性，为党建工作发展提供支持，从而使党建工作发挥出自身的政治作用，保障国有企业内部员工的思想道德提升。党建工作在新形势下的创新为党组织人员提供全新的工作体制，充分利用信息化网络资源，建立企业内部的工作管理平台，实现党建创新工作的科学化和具体化发展，为企业在新形势下的创新改革提供思路和保障。
        关键词：国有企业；党建工作；创新路径
        引言
        国有企业党建工作对于国有企业的发展以及提升国有企业经济效益和竞争力都具有重要的作用，做好国有企业党建工作是每一个国有企业发展过程中的重点工作。随着社会经济的不断发展和进步，国有企业党建工作也面临着新形势和新要求，国有企业必须要加强对党建工作的重视，加强党建队伍的建设，提升党建工作的创新能力，强化管理与监督，从而保障国有企业党建工作在国有企业发展过程中，能够更好地发挥其自身的价值和作用。
        1党建工作在国有企业发展中的重要作用
        1.1组织建设对国有企业的发展起着重要的支撑作用
        国有企业发展中对于组织的搭建主要包含组织机构以及领导队伍、员工队伍构建。国有企业能够快速得到发展，其背后必定会有一支有着较强的党性、坚定的信念、良好的作风及管理能力过硬的领导队伍；同样，必须有一支技术能力过硬、热爱自己的本职工作、可以与企业共同成长的国有企业职工队伍。在这种情况下，国有企业的组织架构设置是不是合理、管理人员的自身能力是否达标、员工是不是有激情，主要依靠国有企业的党政架构是不是健全、国有企业的党组织有没有真正的发挥作用。
        1.2实现新形势下国有企业可持续发展
        新形势下，企业发展会受到市场环境和经营环境变化的影响，面临的机遇与挑战也逐渐增多，国有企业员工在新形势下进行工作，受到外界因素影响程度越来越深，使企业员工获取信息速度加快、资源渠道增多、信息量也增大，工作内容呈现出多元化发展的趋势。在新形势下员工工作更加渴望个性发展，因此国有企业进行党建工作创新，能够统一员工思想，增强员工的凝聚力，使员工在新形势和新变化下，适应工作发展的需求。国有企业党建工作创新，要充分考虑到市场环境的发展态势，根据新特点和新形势，调整党建工作发展计划，加强员工的思想政治及教育，为员工排除工作变化上的问题和疑虑。通过细致的党建工作，让员工感受到工作的信任感和成就感，从而正确对待新形势下的企业改革与发展变化，实现和谐劳动关系的发展目标。
        2加强国有企业党建工作的创新发展措施
        2.1以创新为基本要求，吸收先进的工作理念
        国有企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样国有企业党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化国有企业党建工作的内容，才能满足新时代国有企业发展的需求。首先，国有企业相关管理人员要对国有企业党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体员工对于党建工作的重视度和支持，才能让国有企业党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，国有企业党建工作的开展和发展必须与国有企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到国有企业经营活动的每一个环节当中，做好在国有企业中的思想引导工作，最终实现国有企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。

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        2.2加强国有企业党建工作中党组织的领导作用
        （1）加强基层党组织建设。以提升组织力为原则，推进党支部标准化、规范化建设。明确目标，厘清责任，严格标准，把全面从严治党要求落实到每个党支部、每名党员，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来。真正发挥基层党组织在国有企业内的模范带头作用，有效地提高党建工作的质量。
        （2）加强党建队伍建设。高素质高标准的党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，因此国有企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对国有企业党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修和党建交流等方式进行党建队伍业务能力的提升；另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高党建组织中的战斗力，同时可以从国有企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入党建队伍中，加强国有企业内部优秀党员的培养。
        2.3提高国有企业党组织创新能力
        国有企业党建工作创新，要依靠工作内容和方法创新，同时也要依靠党组织人员的精神创新，从而使党建工作发展更加适应新形势要求。党建工作内容和方法创新，主要是根据新形势下的发展变化不断推陈出新，采取群众和员工容易接受的工作创新方法，更好地开展党建工作。企业相关党组织人员可以利用信息化技术，探索出党建工作的网络新形势，探索建立网络党建平台，对企业员工和党员进行线上教育。另外，还可以建立社交账号或微信公众号，发布相关工作信息，实现共享工作内容和发展情况，充分利用网络的丰富资源，使党建工作在新形势下，实现创新工作的有效转变。党组织人员精神层面的创新，可以通过举办竞赛和技术活动等，激发党员和员工的创新精神，增强企业之间的互动和交流，不断学习全新的党建精神和工作技能，激发党组织人员的工作创新热情，从而更加积极地投入到企业党建工作创新发展之中。
        2.4加强国有企业基层党组织思想建设
        国有企业要想顺应新形势下的发展趋势，必须重视党组织人员思想建设，帮助党组织工作人员转变传统观念。根据时代发展需求与变化，开拓党组织工作人员的创新思维，使党建工作人员的思想能跟上时代发展步伐。国有企业党员是党建工作的重要组成部分，对党建在新形势下的创新发展具有重要影响。因此，企业要采取一定的措施，完善基层党组织思想建设机制，通过开展培训和讲座，提高基层党员的思想认知水平和品质素质。另外，企业自身要创新基层党组织的监督工作，将基层党组织人员的思想素质纳入到绩效考核之中，激发党内人员的思想建设的积极性，提高基层党组织人员自身的思想追求，使党组织人员重视自身创新能力和思想道德水平，从而实现国有企业在新形势下党建工作思想观念的创新追求。
        结束语
        加强国有企业党的建设是促进国有企业改革和发展的根本保障。新形势下，国有企业的发展拥有了良好的环境和外部条件，但国有企业内部建设特别是国有企业党的建设方面还存在着与新形势不相适应的问题，国有企业党组织如何发挥作用，国有企业党的建设如何开展，都面临着新的挑战，是一个值得深入探讨的课题。
        参考文献
        [1]乔旭峰.新形势下如何加强国有煤炭企业基层党建工作[J].企业改革与管理,2018(24):205+224.
        [2]郝鹏.新时代国有企业党的建设的根本指南[J].智慧中国,2018(12):14-17.
        [3]李玉,杨霜.浅谈国有企业党建工作创新路径[J].现代国企研究,2018(24):223.
        [4]刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业,2018(12):46.