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新媒体时代国有企业思想政治工作面临的问题及对策

发表时间：2020/8/4 来源：《基层建设》2020年第10期作者：覃武

[导读] 摘要：随着社会的进步及经济的发展，企业员工的价值观日趋多元化、个性化和自主化。

        广西农垦明阳农场有限公司广西南宁 530226
        摘要：随着社会的进步及经济的发展，企业员工的价值观日趋多元化、个性化和自主化。新媒体时代的到来，特别是在新的知识经济时代，新状况、新矛盾及新问题的不断产生，使国有企业思想政治工作面临着一系列的机遇和挑战。在这样的背景下，企业更应该把握机遇，迎接挑战，创新思想政治工作，也为企业的创新发展提供动力与支持。
        关键词：新媒体；国有企业；思想政治
        一、前言
        新媒体下，受社会环境、舆论导向、经济发展等因素的影响，企业群众的“趋利意识”较重，对个人价值的追求与愿景可求较深，因此在企业思想政治工作开展时，要注意工作创新，平衡企业各部门各个岗位之间的利益关系，倡导大众平等的原则，并及时的处理群众间的工作矛盾和生活困难，关心群众的切身利益，以此保障思想政治工作的可持续发展。
        二、国有企业思想政治工作发展存在的问题
        1、思想政治教育工作内容与实际情况不相符合
        随着时代的不断变迁，很多国有企业为了能够让自身适应市场经济环境下的发展要求，始终在不断自我革新，创新发展，并且也取得了一些成绩。一些国有企业已经由过去的依靠政府发展的经营方式逐渐向以市场经济需求为主的现代化运营方式过渡。在不断地过渡过程中，有些年轻个体加入到企业员工队伍，并发展成为国有企业新生力量的中流砥柱。虽然与国有企业的一些老员工相比，他们的文化基础优势突出，学习能力、接受新鲜事物的能力比较强，但是，由于大多数国有企业开展的思想政治教育工作都有一个“通病”，也就是只会沿袭传统的教育模式说教，而不能根据这些新的企业员工实际需要对教育过程进行调整，这不仅不能保证教育的实用性，而且产生了严重的工效“两张皮”的现象，在一定程度上不能被接受，也不能在国有企业员工中形成共鸣。
        2、对思想政治教育工作的性质认识不足
        随着网络技术的发展，企业员工获取信息的渠道越来越多，他们可以很容易地获得各类新闻、信息，而这些良莠不齐的新闻、信息会影响他们的价值观念，给思想政治教育工作带来一定的影响。而这种情况还使国有企业的员工思想呈现多元化的特点。然而，不幸的是，有些国有企业负责人并没有清楚地认识到这个问题，错误地认为思想政治教育工作的重心仍然是企业内部一小部分存在利益诉求的上访户、退休企业员工等。殊不知，思想政治教育工作的主体其实应该是企业的全部员工，只有当企业中的每个员工都能为企业发展着想，才能让他们“劲儿往一处使”，通过大家的努力带动企业的发展。让企业员工获得归属感对于企业的发展有非常重要的作用，因为只有当他们对企业有归属感以后，他们才会全身心地投入到企业发展当中，才会真正地为企业发展贡献自己的力量。而如果只把思想政治教育的主体局限于那些上访户、退休员工，忽视对剩下企业员工的思想政治教育，那么就不能有效提高这部分人的思想政治觉悟水平，更不能让企业员工获得归属感，他们也就不会全身心地投入到工作当中。
        三、新媒体时代国有企业思想政治工作创新对策
        1、理念创新
        以理念创新抢占新媒体意识形态阵地习近平总书记指出，网络空间是亿万民众共同的精神家园。在守护新媒体国有企业意识形态阵地上，国有企业思政工作者需要强化担当、主动、精品、安全和网民五种意识。一是强化担当意识，增强责任心和使命感，在新媒体场域中积极弘扬主旋律，传播正能量。

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二是强化主动意识，新媒体场域意识形态阵地，如果社会主义不去占领，资本主义思想就有了机会，国有企业思想政治工作者要主动出击，借助新媒体，巩固属于国有企业的思政网络场地，更要主动实践，提升新媒体场域中开展思政工作的水平。三是强化精品意识，坚持固本清源，反对和抵制一切违法违规和低俗虚假内容，创作更多反映时代特征、突出时代主题、彰显企业文化、有高度、有深度、有角度、有温度的思想政治教育内容精品。四是强化安全意识，国有企业思政工作者守土有责，在政治上一定要坚持正确的舆论导向，筑牢防范西方意识形态渗透的坚固防线；在原则上要严格遵守国家保密法和国企保密规定，“上网不涉密，涉密不上网”。五是强化网民意识，国有企业思政工作者必须要学好和用好网络群众路线，借助新媒体了解职工、贴近职工，服务职工。
        2、载体创新
        搭建宣传思想工作大平台推动国有企业思想政治工作的载体创新，就是要借助新媒体传播技术和手段，重构国企宣传思想工作媒介渠道，搭建宣传思想工作大平台。一是要强化互联网思维，遵循新闻传播规律和互联网传播规律，为国企宣传思想工作装上“互联网”内核。二是要开创性运用大数据、云计算等技术，对接国企员工“云上生活”，围绕企业中心工作和员工心理状态、社会行为和实际需求，针对性开展工作，提供精准解决方案。三是要构建融媒体传播体系，国企要积极应用二维码、微信公众号、抖音等媒介，推动宣传思想工作中传统媒体与新媒体在平台、渠道等方面的深度融合，充分发挥新媒体集人际传播、群际传播、网络传播于一体的传播特性，增强国有企业宣传思想工作的覆盖面、辐射力和影响力。
        3、观念优化路径
        国有企业的思想政治工作要发挥其真正效能，就必须转变落后的陈腐观念，构建职工与企业共同可持续发展的新观念。①企业应转变理念，重视思想政治工作对于企业而言，经济效益固然重要，思想政治工作也同样不可放松。因为思想政治工作是企业巩固大局、整合协力、提高综合效益不可或缺的途径，这就要求国有企业在维持生产经营重心的同时，切实加强思想政治工作，做到物质与精神建设的同步，如此才能为企业的发展提供不竭的动力。②政工队伍应转变作风，增强责任意识国有企业党员干部应保有从事思想政治工作的责任心，积极转变不良工作作风。以极大的热情、踏实的态度形成“想干事、干成事”的工作氛围。③企业职工应转变思维方式，增强主动性国有企业职工应摆正心态，积极进取，深入领会社会主义核心价值观，树立科学的人生观、世界观及企业精神。
        4、充实工作内容
        国有企业思想政治工作要根据时代发展来不断的充实新的内容，因经济发展和时代发展较快，职工在工作、生活、社会中的认识发生了转变，因此要提升职工的思想素质和认识，就需要不断的充实思想政治工作的内容，从职工个人权益出发，建立正确的价值导向和思维导向，帮助职工获得应得的合法权益，听取和尊重职工的个人诉求，调整职工的思想脉络。思想政治工作内容扩展中，要把宣传、教育、思想疏导、素质培养、心理调节纳入到具体工作中去，定期的通过各种活动来展开教育、培训、辅导，帮助职工树立正确的人生观、价值观、社会观，同时处理好生产经营中职工心理的各种问题，使思想政治工作深入人心，促进职工向着企业的发展目标前进。
        结束语
        国有企业作为国民经济发展的中流砥柱，更应并且必须要加强和改进思想政治工作，这是国有企业落实全面从严治党的需要，是保证企业职工思想进步、增强凝聚力的需要，更是决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的需要。
        参考文献：
        [1]习近平.坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面[N].人民日报，2018-10-12.
        [2]刘云山.在国有企业思政政治工作研讨班上的讲话[J].思想政治工作研究，2018.1.4-8.
        [3]廖小平，成海鹰.改革开放以来中国社会的价值观变迁[J].湖南师范大学社会科学学报.2018.6.12-16.