电力营销管理中精细化管理的应用思考 李爱国

发表时间:2020/8/4   来源:《基层建设》2020年第9期   作者:李爱国
[导读] 摘要:社会经济的发展促进了国民经济水平的提升,也为电力企业的发展带来了新的机遇和挑战。
        国网山东省电力公司威海供电公司  山东威海  264200
        摘要:社会经济的发展促进了国民经济水平的提升,也为电力企业的发展带来了新的机遇和挑战。电力营销作为电力企业发展和管理中极为重要的一部分,也是影响企业竞争力的关键环节。然而我国许多电力企业在电力营销方面存在营销观念落后、营销模式单一、市场管理力度欠缺等问题,对营销效果造成了极为不利的影响。精细化管理在电力营销中的应用能够更为科学有效地对营销管理工作中的具体环节实施规范化管理,从而促进营销服务质量的提升,达到良好的营销效果,在增强企业竞争力的同时,也能为企业效益的增收提供保障。
        关键词:电力营销;精细化管理;问题对策;应用
        引言
        如今,电能已是人类生活和社会生产中不可或缺的资源,也正因如此,电力企业得以发展进步的同时也面临着日益激烈的竞争。在这样复杂的市场经济形势下,各地电力企业都开始重视营销管理工作,通过精细化管理手段来细化营销管理环节,提升管理效果,增强企业竞争力。但在精细化管理的实际应用过程中出现了很多问题,比如管理制度和服务体系上的不足、精细化管理工作流于表面等,都是营销管理工作实效性不高的重要原因。鉴于此,有必要明确精细化管理在电力营销管理中的重要作用,对这些问题进行深入分析,并进一步探究电力营销管理中精细化管理的应用策略,以提高营销管理工作成效,使企业的市场竞争力真正得到提升。
        1精细化管理在电力营销管理中的重要作用
        精细化管理在电力营销管理中的作用是不可忽视的,以往传统的管理模式降低了服务效率,没有达到良好的营销服务效果,也对电力企业的利益产生了一定影响,不利于企业竞争力的提升。而精细化管理的实施能够使营销管理系统化,将营销管理的具体环节进行细化,充分发挥信息技术的优势,通过数据和相应的程序使得营销环节更为标准化、规范化,从而实现精细化的营销管理,促使负责营销的部门之间精诚合作、协同发展。精细化管理是具有针对性的,能够通过管理规范将营销中的具体工作责任落实到个人,对营销管理进行更为细致的分析和总结,始终以满足客户需求为目标,以科学的管理手段促使企业利润最大化,从而提升企业在市场上的竞争力,为企业的可持续发展提供保障。
        2电力营销管理中现有问题
        2.1电力企业的营销机制并不完善
        对我国的电力企业进行分析,发现很多电力企业都缺乏营销理念,认为电力营销可有可无,因此并未形成完善的营销机制。现代信息技术飞速发展,其与电力企业的融合更加紧密。为了发挥现代信息技术的应用价值,电力企业需要提高信息化程度,保证电力营销的质量。一些电力企业处在偏远地区,仍然采用人工操作的方式,对用户的月用电量进行人为记录,导致误差率偏大,现代信息技术的作用无法发挥。一些电力企业虽然引入了现代信息技术,但是没有促进营销手段创新,丰富用户体验,无法与用户构建良好关系。用户资料系统并未形成,电力企业无法及时解决用户问题。
        2.2服务体系落后
        当前,精细化管理在电力营销管理中的应用还存在一个较为明显的问题,就是服务体系落后。这主要体现在电力营销工作的实效性不高,电力企业没有明确自身在市场的定位,也没有办法及时、准确地掌握用户与市场对电力产品的实际需要,也就没有调整营销手段的依据,给营销工作的改进与创新造成了阻碍。而这样落后的服务体系所带来的影响是巨大的,影响服务品质的原因或许是多方面的,既有营销人员的专业素质,也有销售服务硬件设施,还有管理人员的管理水平等,但从当前实际情况来看,影响服务品质的关键原因还是服务体系上的问题。滞后的服务体系使得用户的实际需求得不到满足,也不符合市场发展的需要,就会严重影响电力营销的服务质量,不利于企业的长远发展。


        2.3电力企业的两级分化比较严重
        电网构成会对电力企业的营销模式产生重要影响,部分电力企业的营销模式存在弊端,电力供应的范围比较有限,客户数量、客户服务等都受到了限制。电力企业和用户的双向交流比较少,不能获知用户需要,也不能明确企业制度。城镇电力企业和乡村电力企业呈现较大区别,城镇电力企业的发展规划科学,电力设备多元;乡村电力企业的发展规划并不合理,电压较低。在电力供应上,城镇电力企业也要明显优于乡村电力企业,二者的差距比较显著。
        3电力营销管理中精细化管理的应用策略
        3.1完善管理制度
        完善的管理制度是精细化管理在电力营销管理中发挥效用的重要基础,也是企业能够实现可持续发展的必要条件。管理制度的完善需要电力企业管理人员充分考虑营销工作人员的岗位及相应的班组归属,有针对性地制定详细的管理考核制度,根据员工的实际工作表现来进行业绩考核,使各岗位的工作人员都能够明确自身责任,按照规章制度积极完成工作任务,保障企业利益。还可充分利用精细化管理的优势,以精细化管理制度来进行营销业绩管理,实现员工业绩的量化考核,使业绩考核更为合理、公平,提高员工对工作的积极性,最大程度地实现员工与企业的价值,增强企业竞争力。
        3.2提高质量电力企业营销质量
        直接关系着电力企业的可持续发展,因此应该将着眼点放在电力营销上,不断完善电力营销管理体制。电力企业以实现经济效益的最大化作为目标,需要充分考虑利润,并将经济效益和企业管理融合在一起,对经济指标进行量化。电力企业应该降低线损,以低成本赚取高利润,在市场竞争中站稳脚跟。根据自身的实际发展状况,可以不断完善绩效考核机制等,并采用分级管理形式,发挥部门员工的工作积极性。随着时代的不断更迭,传统电力营销方式逐渐落后于时代发展的潮流,现代信息技术被应用到电力营销之中,收获了事半功倍的效果。电力企业应该充分认识到现代信息技术的重要作用,采用网络营销方式,为用户提供个性化的服务。在收费过程中,应该实现真正的无纸化操作,需要和银行共建网络收费系统,方便用户进行缴费。电力供应容易受到内外环境的影响,一旦电力系统失稳将会影响电力输送的质量,因此电力企业应该加强电网微机保护。对电网微机进行保护,可以避免电力系统中的数据信息受到损害,实现电力系统的信息数据资源共享,促进各个部门的协调运行。在电网衔接工作中,可以引入保护装置设备,如果电网中的一个元器件出现问题,危险信号能够传送到其他设备,使系统快速做出反应,使保护装置设备发挥功用,以避免出现大规模系统故障对电力输送造成不利影响。
        3.3深化电力营销服务
        要想达到良好的营销效果,电力营销管理中的精细化管理就不能仅限于表面的微笑服务,而要深化营销服务,为用户提供高品质的服务,使用户在售前售后都能获得良好的服务体验,与企业形成长期稳定的合作关系。具体而言,可以根据不同时期、不同对象的用电需求,充分发挥精细化管理的作用,对电力价格进行适当调整,为用户提供便利。还可对不同用户在不同时间段的用电量进行分析,比较其中的差异,以此为依据,为其提供合理、高效的用电方案。并借助互联网,以信息化手段做好售后服务工作,逐步实现精细化管理,以高品质的营销服务赢得更大的市场,促进企业的长远发展。
        结论
        总之,电力企业的营销工作是保证企业效益的重点内容,使用精细化管理方式能够结合企业管理需求,分析用户需求,优化电力营销管理和服务模式,明确管理重点,提高管理效率。因此,电力企业应科学应用精细化管理措施,促使企业效益持续增长。
        参考文献
        [1]李丽娜.电力营销管理中精细化管理模式的应用[J].科技经济导刊,2019,26(16):239.
        [2]叶军.电力营销精细化策略的应用与实践[J].通信电源技术,2019,35(4):231-232.
 
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