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新时期国有企业思想政治工作创新岳子玮

发表时间：2020/8/4 来源：《基层建设》2020年第10期作者：岳子玮

[导读] 摘要：在市场经济体制不断革新下，国有企业日益壮大，始终位于国民经济发展前端。国有企业发展情况直接关系到国家建设，同时为了更好地维护人民群众利益，不断创新国有企业政治思想工作至关重要。

        宁夏建工集团有限公司宁夏银川 750000
        摘要：在市场经济体制不断革新下，国有企业日益壮大，始终位于国民经济发展前端。国有企业发展情况直接关系到国家建设，同时为了更好地维护人民群众利益，不断创新国有企业政治思想工作至关重要。鉴于此，文章详细论述了新时期国企思想政治工作的创新路径，旨在能为国企健康可持续发展提供参考。
        关键词：新时期；国有企业；思想政治工作；创新
        前言
        随着社会、时代以及经济的发展，我国国有企业逐渐摸索出了了较为科学合理的思想政治工作方法，确立了思想政治工作围绕经济建设的指导方针，也建立了较为完善的思想政治工作机构与形成健全的思想政治工作机制，思想政治工作也取得了一定的成果，有力的保证了国有企业在市场竞争中的优越性，为国有企业的良好发展提供了重要保障。然而，在新时期新的社会形势下，国有企业思想政治工作还存在着一些问题，亟需寻求积极有效的方法和措施促进思想政治工作的创新。
        1新时期下国有企业政治思想工作的不足
        1.1思想政治工作落后创新能力不足
        近年来，随着我国社会经济的快速发展，我国基层企业也取得了长足发展，这就要求基层企业党建思想政治工作要与时俱进，不断创新。传统的党建思想政治工作模式已不能适应时代发展需要。新时期要求基层企业党建思想政治工作要与基层企业核心利益相联系。但目前，一些基层单位的党建思想政治工作流于形式，将逐渐失去党建思想政治工作的先进性。
        1.2不够重视思想政治工作
        改革开放以来，中国市场经济持续完善，在市场经济的推动下，企业和职工都形成了强调经济、轻视意识形态的工作状态。这导致了企业发展过程中经济建设的快速进行，但思想政治建设滞后，企业文化不可沉淀，企业凝聚力下降，国有企业的规划战略和现实道德取向的路径相矛盾等一系列问题。此外，没有思想政治指导，企业经济的长期性必然受到影响，也会不同程度的影响企业干部的团结和员工的和谐。
        1.3国企思政工作中管理方式缺乏正确性、有效性
        对国企发展而言，思政工作的作用不容小觑，很大程度上它对国企发展的程度及水准起到了决定性作用。社会的进步，经济的快速发展，经济全球化的持续推进，促使市场竞争日益激烈，国企若想长期立足于激烈的市场环境中，则必须改革与创新党建思政工作。然而，目前国企始终使用以往的党建工作管理方式，既不能符合企业的发展需求，又不能让企业高效、有序的经营。除此之外，在思政开展期间，还不具备科学、有效的管理制度，未能准确定位工作的作用及影响，举办的活动也不能满足行业发展要求，管理方式与实际党员教育工作相背离，不能与时俱进，在落实党建建设工作时无法达到预期目标。
        2新时期国企思想政治工作创新路径
        2.1创新国有企业思想工作的内容
        思想政治工作内容的创新，必须以传统思想政治教育为核心，牢固结合当前与时俱进的思想政治工作内容。这就要求我们在新的思想政治工作中坚持优势与多样性相结合的原则，使新的思想政治工作内容具有针对性的特点，对不同的实际问题给予更有针对性的指导，缩小思想政治内容与新的思想政治工作内容之间的距离。但是，思想政治工作内容的核心思想不能改变。只有结合思想政治内容的科学性和导向性，才能不盲目地追求利益和封建迷信。思想政治内容的创新符合“三个代表”思想，坚持反映先进生产力的要求，才能对企业的思想政治创新的指导作用进行真正的实现。当然，这也应该与国有企业的实际情况、新的市场理念、国外先进的企业管理经验等相结合，相互学习、取长补短，促进国有企业的稳定和长期发展。
        2.2以互联网为依托，开辟国有企业思想政治工作新阵地
        近年来，信息技术以及互联网的快速发展，极大的改变了现代大众的生活习惯和工作方式，互联网也逐渐成为了现代大众获取外部信息、学习知识的重要渠道。思想政治工作和互联网的有机融合是新时期国有企业思想政治工作的创新之举，以互联网为依托，开辟国有企业思想政治工作新阵地是网络信息化时代下国有企业思想政治工作创新的有效途径，有利于国有企业思想政治工作的科学化、现代化、信息化以及规范化发展。网络信息时代的到来，给国有企业思想政治工作也带来了新的挑战，部分职工可能会沉迷于网络游戏或者受网络中黄、赌、毒等不良信息的影响。

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我们应该正确的审视当前的思想政治工作，正确认识到网络在思想政治工作中的消极影响，积极迎接网络信息时代下国有企业思想政治工作所面对的挑战，充分利用和借助互联网的优越性实现思想政治工作的创新，开辟国有企业思想政治工作新路径。近年来，以信息技术和互联网技术为支撑的微信、微博等网络社交媒体不断涌现，我们应该在充分了解其功能和使用规律的同时深入认知其所具有的网络媒介优势，并在此基础上将其引入到国有企业思想政治教育工作中，可以通过微信、微博等网络社交媒体和广大职工进行互动和交流，了解其思想状况，也可以通过诸如微信、微博等社交媒体中发布的动态信息了解广大职工的思想动态，进而开展更有实效性的网络思想政治教育工作，使其更好的投身于国有企业的生产实践。
        2.3以工作实践为基础，创新思想政治工作方式
        社会在发展，时代在进步，国有企业思想政治工作也要在准确把握当代社会发展形势的基础上制定出科学合理的思想政治工作方案，为其的确立目标、开展指明方向。然而，政治理论教育往往难以达到预期的理想效果，这就要求新时期的国有企业思想政治工作要重视思想政治理论教育和工作实践的有机结合，以工作实践为基础，以提升广大职工思想水平、政治觉悟等为契机开展具有实效性的思想政治教育工作。另外，也可以在国有企业的工作实践中充分挖掘先进人物，树立光荣的模范，号召广大职工向其学习，充分发挥和利用榜样的力量，促进广大职工思想政治意识的培养和提升。
        2.4以企业文化建设为载体，丰富思想政治工作手段
        企业在长期的发展中必定会形成一定的企业文化，其在一定程度上是企业生产经营的重要指导思想，是企业的一种软实力。以企业文化建设为载体，可以有效促进新时期国有企业实现政治工作的创新，企业文化和思想政治的有机结合是国有企业文化建设的需要，也是新时期国有企业思想政治教育工作的需要，二者的有机结合在一定程度上既可以强化对于广大职工的企业文化教育、激发其主人翁意识，又可以有效的提升企业文化内涵，增强企业凝聚力，可以说二者的有机结合为思想政治教育工作创造了良好的条件，极大的丰富了国有企业思想政治工作手段，因此，国有企业在新时期要加强企业文化建设，以企业文化建设为载体，促进思想政治教育工作手段的创新。
        2.5完善保障机制
        首先，提高思想政治工作人员的理论功底和政治素养。要不断的加强学习，增强本领，提高网络运用的能力，不断创新工作思维。从另外一个角度看，创新是企业思想政治工作活力提升的源泉，也是国有企业思想政治工作业务提升的重点。只有在实践的过程中，不断的总结和创新，这样才可以结合自身的实际情况，创新新的工作途径、方法。其次，还需要培养坚强和仁爱的心理素质，运用心理学，加强解决问题的能力。最后，需要结合企业的实际情况，强化队伍的稳定性，推进党政责任的权利共享格局。
        结束语
        一言以蔽之，国企创新党建思政工作，对企业的健康、企业管理工作效率的提升、企业良好形象的树立具有非常重要的意义，一定程度上还可提升企业的经济效益，社会效益。因此，我国国企必须全面掌握党建思政工作创新的要点，以便有效制定创新党建思政工作的策略，进而提升党建思政工作质量、效率，促进我国国企的可持续发展。
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