国有企业党建与经营管理有机融合的探讨沈静--中国期刊网

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国有企业党建与经营管理有机融合的探讨沈静

发表时间：2020/8/4 来源：《基层建设》2020年第10期作者：沈静

[导读] 摘要：近年来，党中央对加强国有企业党建工作作出了一系列重要决策部署。

        国网黑龙江拜泉县供电有限公司黑龙江省齐齐哈尔市 164700
        摘要：近年来，党中央对加强国有企业党建工作作出了一系列重要决策部署。在全国国有企业党建工作会议上，习近平总书记提出了国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求，强调要坚持服务生产经营，不断提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值，是国有企业党组织工作的出发点和落脚点。改革发展的成果是党组织的工作和战斗力的检验。认真贯彻党中央、省委、省政府和省国资委的决策部署，全面加强党的建设，形成了党的建设引领发展的良好局面。本文主要分析了国有企业党建与经营管理的有机结合，从国有企业党建目标、国有企业党建与经营管理的有机结合问题、国有企业党建与经营管理的有机结合问题三个方面进行了探讨，并总结了有效的措施。其目的是整合国有企业的发展结构，为国有企业的发展创造更多的优势，聚集国有企业的发展力量，实现国家发展目标有企业改革。
        关键词：国有企业；党建；文化精神；党支部；思想整合；综合实力
        党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。党的十九大报告亮点很多，最突出的可以概括为“七个新”：新成就、新时代、新思想、新矛盾、新使命、新目标、新要求。其中，新思想、新时代、新矛盾是具有划时代意义的三大历史性贡献。习近平总书记指出，坚持党的领导，加强党的建设“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新时期中国特色社会在社会主义建设过程中，国有企业如何继续全面深化党的建设工作，建设与经营管理有机结合，确保企业改革发展转型。党建优良传统与实践的深入研究与分析在总结经验的基础上，以“整合推进”为主线，继续推进党建与业务工作的整合互动，从以下几个方面保障国有企业改革发展。
        一、认识国有企业党建的根本目标
        国有企业在我国市场经济中发挥着重要作用,伴随民营企业的快速发展，尽管他们在众多的政治和人才资源上给了国有企业很大的帮助，但随着竞争的不断深入，他们为国有企业的顺利发展保驾护航的能力也日益不足。在这样的前提下，党建工作的最终目标自然是如何与国有企业的管理相协调，共同促进国有企业的发展。党建更加注重文化建设，把核心价值观言传身教给员工，增强国有企业的凝聚力；经营管理注重应对市场变化，制定合理的组织结构运行体系，努力使企业走上正轨但这些目标的实现需要思想教育和党建核心文化修养的有力支撑，二者缺一不可，相辅相成，目标一致。对此，如何使国有企业党建工作和管理工作顺利找到契合点至关重要。为实现党建工作目标，企业要把党建工作渗透到企业的各项业务管理程序中，增强全体干部职工的信心。
        二、具体实施措施分析
        想实现党建与企业经营管理有机结合不是短时间能够完成的，这就要求企业管理和党支部通过不断尝试、总结经验、创新思路、完善工作制度等方面来实现。
        2.1立足企业发展基调坚持党建工作
        在市场经济体制改革的新时期，国有企业必须在管理理念的指导下开展党建工作，使党建工作服务于企业的生产经营活动。在此基础上，充分发挥党的领导作用，完善企业的管理结构，为国有企业的改革和发展打下坚实的基础。此外，党建离不开企业制定的管理制度。在开展党建工作过程中，要明确落实企业基层员工工作，提高企业内部结构的合理性，规范企业日常管理。
        2.2坚持党的思想政治工作与管理工作相结合
        国有企业在经营过程中，既要实现既定的经营目标，又要全面贯彻国家最新的政策和方针。在新的时代背景下，党的思想政治工作与企业管理相结合，是提高党的建设效率，帮助企业创造最大经济效益的基础。

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具体实施措施主要包括：一是党员干部要密切联系群众，领导班子成员要与党支部基层党员形成密切联系，提高对上级精神的认识；二是要加强对基层党务工作的领导，加强思想政治工作的实践性，把形势教育和职工思想政治工作结合起来，比如把会议发到基层去，加强党的先进性宣传分子的优秀事迹，充分发挥先进个人的领导作用，是思想政治教育的有效方法。要根据不同环境下党组织的思想需求，建立相应的模式，通过大力宣传和深刻解读模式背后的思想意识，激发基层党员的思想共鸣。四是要充分发挥群众组织的作用，开展座谈会、知识讲座、节假日走访等一系列活动，加强职工思想工作。
        2.3全面提高企业骨干和党员的综合素质
        首先，要严格执行和完善这一制度。在党支部积极参与项目部重点问题研究的前提下，要明确和规范需要共同讨论确定的重点问题的内容、形式、过程、方法以及违规责任的落实。要规范重点问题的立项、审查取证、讨论分析、方案制定、及时公布等环节，形成一套完整的党支部决策运行体系标准。还要建立服务体系，及时保障党员的权利和义务，加快党内民主建设的发展，确保全体党员都能落实应有的知情权、参与权和监督权。第二，要加强沟通和沟通技巧。在“两个结合”的基础上，实行“集体决策、党政共同负责”的工作模式。党支部领导和项目负责人要加强项目建设的沟通交流。会前要提前说明会上要讨论的重点问题，做好日常思想交流，做好换位思考，提高党支部在工程建设过程中的整体控制能力，统揽全局，从而更好地为工程建设指明方向，并在复杂的工程任务中把握重心，从而充分发挥党支部的整体效能。最后，要明确内容，实现流程的规范化。党支部的工作质量直接影响支部委员会的工作质量。目前，在一些支部委员会中，党支部建设重在政治理论学习，重在重要管理任务的学习，而忽视支部自身建设；重在工作任务的安排，而不注重工作考核的重要性。对此，党支部要明确工作内容，党支部的讨论过程要包括三个方面：审查上一个党支部决策的执行情况，审查当前项目部和党支部的重点问题，充分发挥党支部的堡垒作用。党委小组的决定需要规范程序，明确指示，量化指标，贯彻落实。
        2.4抓好党建工作弘扬企业文化
        党支部作为企业与员工的联系点，要始终利用党组织的影响力，鼓励员工为企业的发展做出贡献。在以党的四项创新为核心的“四位一体”基础上，将“党徽亮化工程”、“安全屏障工程”和“党旗育人工程”相结合。通过统一组织、广泛开展、决策实施、监督实施，共同管理各方政府和产业集团，促进项目生产经营发展，实现“优质工程、优秀人才”的目标。协助和指导工作组的工作。首先，要积极建立“劳动模范家庭”，合理规划职工居住、办公区域，统一标语、标牌；其次，要密切关注职工食堂管理，确保职工饮食和生活质量；最后，规划职工文化娱乐场所，为职工提供丰富的业余生活。项目组支队要重视青年职工文化建设，通过开展“青年文明”评选、“安全生产、青年第一”、“老领导新”等活动，提高青年职工的综合素质。上述措施有利于项目人才的培养和选拔，有利于企业的长远发展。
        结语
        党的建设和生产经营是密不可分的。企业党组织要不断加强对党的严格管理，加强自身组织建设，充分发挥全员团结领导的桥梁和纽带作用，建设成为坚强的战斗堡垒，提供坚实的组织、思想和制度保障用于运营和管理。一方面，结合当前我省“四风整治”专项活动，继续提高全体党员干部“抓重大、抓落实、明责任、重责任”的工作水平，把遇到的问题解决好把企业发展和改革作为全体党员下一步工作的重点。另一方面，要加强对党的建设的运行支持，优化党建相关预算的编制和使用，加强党务干部和业务干部双向沟通体系建设，着力完善党的新机制组织参与企业重大问题的决策，落实企业党组织的政治核心作用。
        参考文献
        [1]韩国良.浅谈国有企业如何强化党建工作与经营管理的融合促进[J].河北企业,2018(05):99-100.
        [2]卢小红.谈国有企业党建工作与经营管理的有机融合[J].中国煤炭工业,2017(11):70-71.