加强纪检工作人员思想政治工作能力的思考--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

加强纪检工作人员思想政治工作能力的思考

发表时间：2020/8/5 来源：《基层建设》2020年第10期作者：王姣

[导读]

        国家能源集团宁夏煤业有限责任公司宁夏银川 750001
        思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。十九届中央纪委三次全会强调，“自觉把思想政治工作贯穿纪检监察工作全过程”，体现了纪检工作的本质属性和内在要求，是新时代纪检工作高质量发展的应有之义。深入贯彻落实中央纪委三次全会要求，纪检机关应提高站位、深刻领会，精准把握、坚决落实，坚持把思想政治工作往深处做、往细处做、往实处做，春风化雨、润物无声，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
        纪检工作本质上就包涵思想政治工作，思想政治工作是纪检工作部门充分运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治“极少数”的同时，在第一种形态上狠下功夫，切实把住党员干部犯错误的第一道关口的关键环节和重要举措。扎实有效的思想政治工作对纪检工作有着重要的引领和保证作用，纪检干部不仅要成为监督执纪问责的主体力量，也要通过卓有成效的思想政治工作在监督执纪问责过中发挥教育引导、桥梁纽带、监督防范和诫勉警示的作用，为顺利开展监督执纪问责奠定坚实的基础、创造积极的条件。因此，加强思想政治工作能力是做好纪检工作的一项重要基础工作。
        一、思想政治工作在纪检工作中的作用
        （一）教育引导作用。纪检工作部门要把思想政治教育作为基础工程来抓，教育广大党员尤其是领导干部坚定共产主义理想和信念，全心全意为人民服务，能够经得住权力和金钱考验，永远保持共产党人的本色。深入开展党性党风党纪、反腐倡廉的教育工作，并组织干部职工学习党的方针路线、国家法律法规等。把对干部的教育同纪检工作紧密结合起来。特别是要从大量的违纪案件中选择一些具有普遍教育意义的典型案例，经过剖析，向广大党员特别是党员干部进行通报。
        （二）桥梁枢纽作用。纪检工作部门在群众、职工来信的基础上要的的充分了解员工的思想动态，注重员工的信访工作，针对员工提出的问题认真回答，顺利开展思想政治工作。对于员工检举的违法乱纪情况更要认真对待，对检举员工的行为予以肯定，如果员工遇到的问题比较棘手，要充分发挥思想政治工作的疏导作用，确保纪检工作能够顺利进行。
        （三）监督作用。抓好纪检队伍建设，要增强围绕党和国家中心任务服务的大局意识，增强全面落实工作主题的责任感和使命感，进一步改进执纪工作作风，规范执纪行为，提高监督检查能力，更好地适应经济社会又好又快发展的要求。纪检工作部门要针对实际工作中的薄弱环节进行深入检查，可以组织开展专题报告活动、工作交谈会、经验交流会等，为企业的发展提供相应的建议。在具体建议下，调整发展现状，以免出现违法乱纪行为，发挥纪检工作部门的监督作用。
        二、提升纪检工作中思想政治工作的措施
        （一）增强对思想政治工作的认识。企业开展思想政治工作，其主要目的是将干部职工的个人价值与企业发展目标融合在一起，与纪检工作的目的相同。在纪检工作中合理融入思想政治工作，提升其组织能力，创新工作方法。此外，还应该明确干部成员的职责，实行“一岗双责”制度，做好监督对象的思想政治工作。纪检干部要不断提升自身思想政治素质，对党的思想政治工作深入学习，不仅要掌握各方面知识，还应该重点解决职工群众所反映的问题，确保思想政治工作在纪检工作中的顺利进行。
        （二）创新思想政治工作方法。对于新形势下下企业的发展，传统的思想政治工作模式已经无法适应目前可持续发展的要求，需要不断探索新方式、新模式，针对思想政治工作中出现的问题采取相适应的措施，并且在纪检工作中得到有效融入。在实际工作中，可以采用多媒体技术、互联网技术等先进技术，通过视觉宣传替代纸质宣传，提升工作效率的同时，加强与职工之间的互动，充分了解职工的思想情况。基于干部职工的思想变化，创新思想政治工作方法，使其与新时期下纪检工作的需求相适应，不仅能够反映出职工干部的思想情况，还能立足实际、放眼未来，采取适当的措施对干部职工所关心的问题进行引导，充分发挥思想政治工作的有效性和针对性。在创新思想政治工作方法的基础上，要求干部职工在理解纪检工作实质的同时主动参与到纪检工作中，促进企业的可持续发展。
        （三）完善思想政治工作机制。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

实际上，思想政治工作是一门以人为主的工作，能够对人员进行科学管理，因此，完善健全的工作机制非常重要。具备完善的工作机制是开展思想政治工作的基础，针对一些单位的发展及变化，只有不断优化工作机制，将思想政治教育融入在纪检工作中，才能与当前发展形势相适应，始终保持思想政治工作的活力。
        三、纪检工作人员提高思想政治工作能力的方法
        （一）提高政治站位，把思想政治工作作为有力武器。纪检工作机关作为党内监督专责机关，既是执纪执法机关，更是政治机关，其工作本质是政治工作。思想政治工作是纪检工作人员履职的重要法宝，根本目的都是教育党员干部、纯洁党员队伍。在日常监督执纪过程中，用思想政治工作教育感化审查调查对象，使其端正态度、知错悔错、积极配合，是纪检机关履行职责的重要保障。要通过深入细致的思想政治工作，把组织对党员干部的关心厚爱贯穿监督执纪始终，春风化雨、关怀感化每一名监督对象和审查调查对象，让他们感到没有被组织抛弃，始终对党充满感情。
        （二）积极探索创新，最大程度发挥思想政治工作作用。及时约谈提醒。始终把思想政治工作落实到“惩前毖后、治病救人”具体原则中，通过谈话提醒、约谈函询，促使党员、干部增强党的观念和纪律意识，并主动向组织说明、反映或交代相关情况。在与被谈话函询党员干部谈话函询前都会讲明，采取谈话函询是出于组织的关心、对干部的关爱，教育干部珍惜信任，主动如实说明问题或澄清问题。
        注重人文关怀。对每一名审查调查对象都以同志相称，安排其学习党章党规党纪、重温入党誓词，同他们谈成长任职经历，时刻关注其及家人的身体、生活等情况，让其感受组织温暖，并促其转化思想、消除对抗情绪、主动交代问题、认罪悔过。在信访举报受理办理过程中，坚持把思想政治工作贯穿始终，注重思想疏导和解决问题相结合。热情接待每一位来访群众，耐心倾听他们所反映的问题。每一个信访问题，都安排专人认真核实并及时回访。对群众有疑问和异议的回访结果，都认真细致做好复查复核、解释和思想疏导工作，最大限度地消除越级信访的存量。
        （三）坚持问题导向，切实提高思想政治工作水平。在深化认识上下功夫，始终把思想政治工作摆在更加突出位置。当前，不少纪检干部认为思想政治工作是务虚工作，只要做好初核和调查，固化证据链就能办成铁案，不一定要做思想政治工作。因此，要解决这一问题，必须不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，始终把思想政治工作摆在更加突出位置，旗帜鲜明讲政治，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续在学懂弄通做实上下功夫，切实把这一科学理论落实到监督执纪各项工作中去。要加强学习监督执纪工作规则，切实把思想和行动统一到党中央对监督执纪工作新要求上来。
        （四）在提升能力上下功夫，不断提高思想政治工作水平。个别纪检干部对如何将思想政治工作贯穿到执纪审查全过程，如何发挥思想政治感召教育、转化挽救功能等方面的办法、点子不多。因此，要解决这一问题，必须不断增强政治能力，加强业务知识学习；要加强专题培训，把思想政治教育纳入纪检业务培训内容；要加强实践锻炼，积极摸索思想政治工作的规律，充分利用纪法、政策、情理，不断改进方式方法，努力成为会做思想政治工作的行家里手。
        （五）在健全机制上下功夫，建立完善思想政治工作制度。现实工作中，少数纪检干部总认为思想政治工作是“软指标”，导致工作随意性较大。要解决这一问题，必须及时总结监督执纪中思想政治工作的成功经验和做法，并转化为制度成果；建立完善思想政治工作制度，明确监督执纪中思想政治工作的程序、方法、内容；把思想政治工作与业务工作同步谋划、同步部署、同步推进，将其落实情况作为评估监督执纪效果的重要依据，确保思想政治工作成为监督执纪工作一项“硬任务”。
        （六）加强教育，增强廉洁文化观念。纪检干部在勤于学习、努力提高自身素质的同时，要着力加强党性教育和作风建设，大力推进与落实管党治党主体责任和监督责任相适应的廉洁文化建设，将廉洁文化理念与思想政治工作一并融入纪检及相关工作中，渗透到广大干部职工思想观念里。要不断创新廉洁文化建设的方式方法，努力营造良好的廉洁文化氛围，为纪检工作的顺利、有效开展创造条件。
        综上所述，面对改革与发展的新特点、新要求，纪检干部要在勤于学习、不断提高自身综合素质、树立良好形象的基础上，把思想政治工作更好地融入纪检工作，不断探索思政工作的新模式，新方法，优化和完善思想政治工作机制，促使党风廉政建设进一步深入开展，为促进各项事业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。