国网辽宁省电力有限公司朝阳县供电分公司 辽宁朝阳 122000
摘要：在当代经济快速发展的背景下，我国电力企业迅速发展，在新时代快速的发展下对于电力企业来说是一个全新的挑战。我国正处在转型时期，各行各业都为顺应时代发展进行改革，其中也包括电力企业。但是在改革时期出现许多问题困扰工作人员，这些问题来源于生活与工作两个方面。此时就需要政工工作者对他们进行开导。政工工作者全名是政治思想工作者，他们的作用就是利用政治思想对工作人员进行指导，来维持企业工作的正常运转。所以，新时期他们的存在就显得尤为重要。
关键词：电力企业；政工工作者；新时期；企业转型
1.对政工工作研究的意义
新时代，科技发展迅速，为了不被时代所淘汰，所有企业都在为自己的发展进行转型改革创新。电力企业单位加入了许多数字化技术，对专业人员技能的要求更加严格。但与此同时会有许多职工对改革产生歧义，此时就需要政工进行思想上的开导与指引。政工工作的开展可以针对普遍存在的问题进行解决，有利于电力企业持续高效工作的进行。除此之外，他们可以号召与团结职工，鼓舞员工的积极性。
2.电力企业党员发展工作的重要性分析
电力企业从性质上属于我国建设和发展中长期以来的支柱性企业。这不仅意味着企业的发展与国家的发展有着密切的关系，也对电力企业工作人员的思想状态和工作态度提出了更高的要求。因此，电力企业中的党建工作开展，尤其是党员发展工作对于整个企业的运行和发展都具有重要的意义。主要体现在以下几个方面。
2.1党员发展有利于优化电力企业的整体发展状态
党员在电力企业的各项工作中都发挥着重要的作用。一方面，党员在电力企业的党建工作中能够起到带动群众参与党建工作，为党建工作做好宣传和落实的作用。另外，从党建工作开展本身的角度上来说，党员干部也是组织和开展党建工作中的一部分非常重要的力量，作为党员来讲，由于其身份原因，其对于党建工作的思想、要求和任务有更加深入了解的机会，这使其在党建工作中能够更加准确的发现问题，找准方向，提高党建工作的开展质量。另一方面，从电力企业的本职工作角度来讲，党员由于其思想觉悟和工作积极性更强，因此，能够在开展电力企业本职工作的过程中发挥带头引导作用，成为群众的表率。因此，大力发展党员，提高电力企业中的党员比例，是提升企业经营和发展质量的一个重要促进方法。
2.2党员发展有利于贯彻落实党建工作要求
在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出了新的要求。不仅党建工作的工作内容和工作量有所加大，关于党建工作的质量和效果，也提出了更为严格的要求。这种情况下，就更需要扩大党员干部队伍的规模，从而一方面适应新时期党建工作的要求，另一方面也为更好地落实和执行新时期的党建工作任务提供人员组织上的保障。通过对新时期的党建工作的要求的深入分析，结合电力企业经营和发展的实际有针对性地开展党建工作。有了更多的党员作为党建工作开展和组织的坚强后盾，党建工作的开展才能够在维持电力企业良好运营状态的前提下同步进行。并且同步发挥出优化员工思想状态层次，促进其工作积极性提升的作用。
2.3党员发展有利于贯彻落实党建工作要求
在新的社会发展时期，对电力企业的党建工作开展也提出了新的要求。不仅党建工作的工作内容和工作量有所加大，关于党建工作的质量和效果，也提出了更为严格的要求。这种情况下，就更需要扩大党员干部队伍的规模，从而一方面适应新时期党建工作的要求，另一方面也为更好地落实和执行新时期的党建工作任务提供人员组织上的保障。通过对新时期的党建工作的要求的深入分析，结合电力企业经营和发展的实际有针对性地开展党建工作。有了更多的党员作为党建工作开展和组织的坚强后盾，党建工作的开展才能够在维持电力企业良好运营状态的前提下同步进行。并且同步发挥出优化员工思想状态层次，促进其工作积极性提升的作用。
3如何做好政工工作
3.1利用网络进行政工工作
互联网网络的出现可以说彻底改变了人们的生活。政工工作也可以利用网络进行，可以从一下几个方面利用网络进行政工工作。首先运用好网络媒体，利用微信公众号实时推送最新资讯。让员工了解到自己工作最新的信息，有利于改变他们的政治思想。其次是搭建网络平台，让员工自己提出问题，政工工作者就可以通过网络对问题进行线上解答，这样可以有针对性的对问题进行解决。然后就是利用网络的多样性，进行多样性的活动。比如，可以利用网络举行知识竞赛。竞赛的目的不是为了输赢，更多的是为了增强员工的凝聚力。最后，就是网上投票重大决策，每当企业有重大决策的时候，可以让政工采集员工的意见，让他们加入到选举中。
3.2建设强大的电力企业政工人才队伍
人才队伍建设是电力企业做好政工工作的基本前提。在具体的工作中，加强人才队伍的建设应从三个方面入手。
首先，在企业招聘的环节中，选择据较强专业能力及素质的人才从事政工工作，形成具有专业性及学习能力的人才队伍，带动其工作的进一步发展。
其次，加强对政工人才专业知识的培训，使其利用一切有效的时间学习电力企业政工工作的相关知识和流程，全面了解工作的重点和方法，有针对性的开展工作，提高工作效率。
最后，政工工作人员要与时俱进，具有较强的创新意识，在政工工作中积极创新，不断完善工作方法及工作内容，使政工工作始终充满活力。
3.3加强领导力，创新党员发展机制
这一点主要是指，电力企业内部的党组孩子作为一类基层党组织，应当随着现阶段党建工作的任务和要求的变化，同步做好党组织内部的改革和优化工作，这种改革和优化最为重要的部分就是从工作思路和态度上进行转变和提升，认清新时期党建工作的环境和要求，积极创新思维，提高自身的思想觉悟层次和认知层次，争取拓展新的党员教育和发展路径。另外，关于党组织内部的领导干部，应当首先加强自身的学习和提升，以便在党员发展的工作开展中明确个人的工作任务和工作责任。坚定党的思想路线不放松，在考察和发展党员的过程中把好党员的能力关和思想关，提升党员发展的质量。最后，关于党员发展机制上的创新主要是指加强工作制度的完善，结合《党章》和《党员工作细则》的相关具体要求和电力企业的发展实际在党建工作的开展要求和制度上不断地完善和细化，将其中发展党员的标准和要求进一步细化，为党员的选拔和发展工作的开展提供更为科学的依据。
3.4工作重点主次分明
员工与领导之间的矛盾是政工工作的重点，上下级关系是最难处理的，因为他们之间存在着阶级的差距。员工与领导沟困难是普遍存在的问题，所以想要解决这个问题就需要政工工作者在中间搭建桥梁，最好的做法是在企业中建设一个沟通中心，每个星期利用一个固定的时间让领导与员工进行交流，其实真正好的想法都是出自下层工作者。通过公司内部的上情下达、下情上传，帮助及时了解员工的思想，及时消除误会，及时形成信息交流、意见反馈，使上下级的沟通“畅通无阻”，做到有的放矢。这样不仅可以缓和领导与员工之间的关系，还有利于企业的发展。
4结语
时代在发展,虽然我国电力企业已经得到了很大的发展,但是所有企业的竞争日益激烈,不进行创新就意味着被淘汰｡政工工作的意义就是对员工进行思想的改变,传播新思想新理念｡想要做好新时期政工工作就要从以上几个方面入手,利用好互联网,分析社会新形势,多沟通多交流,解决重点问题,从而更好的对电力企业进行管理,保证企业的经济效益,维持电力企业的持续发展｡
参考文献:
[1]申武.新时期电力政工工作如何做得更好[J].通讯世界,2014(23):259-260.
[2]谭鹏.新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思考[J].建材与装饰,2013(2):157-157.