摘要：近些年，我国社会的快速发展，推动了电力行业的进步。当前电力企业中电力调控系统存在着操作人员缺乏操作专业性、管理体系不够完善、系统安全性能较差等问题，基于此需要优化和改善电力调控运行系统，确保相应系统能够安全、稳定运行。本文结合相关工作经验，简要论述优化电力调控系统的重要性，分析现阶段电力调控系统中存在的问题，针对相应的问题探究相应的优化和改进措施。
关键词：电力调控；运行管理；解决办法
引言
现阶段，随着技术水平的提高和应用经验累积，电力调控运行系统运作更加稳定高效，但是在电力调控运行系统管理当中依然存在一些问题，对电力调控运行系统安全性和稳定性有所影响。对此要加以解决，才能从根本上保证电力供应和能源输出。
1电力调控运行系统的作用
电力系统主要可以分为发电、输电、变电、配电和用电五个步骤和环节，整体来说是一个比较复杂和庞大的运行系统。在实际电力运行过程中，要合理、科学平衡和支持电力调控系统，从而确保电力系统安全稳定运行。现阶段，电力管理已经基本实现智能化，并且具备一定的规模，智能化和自动化处理电力系统可以帮助电力相关管理人员更为准确和及时地进行电网信息的获取，帮助电力相关人员对电力系统实施调压、调频处理，从而可以减少或者避免意外情况的发生和出现，稳定电力系统运行，确保用电用户使用的质量。在电力调控运行中，如果出现电网输送终端或者存在一定的不安全隐患，将很有可能对生活造成影响，严重者甚至会导致安全事故的发生，带来严重的危害。
2电力调控运行的现状及优化管理措施
现阶段电力调控运行系统在管理的过程中依然存在许多问题，这些问题的存在，使得电力调控运行系统在使用的过程中无法发挥百分百的效能，对电网的安全稳定运行造成了一定的影响，为此，针对上述问题，提出具体的解决方法如下。
2.1管理制度的合理性
良好的管理制度是支撑电力调控运行的基础。它不仅能够保证电力调控运行的有序性，还可以确电力调控运行的规范性。但是，不少地区在管理制度建设方面投入不足，致使管理制度的合理性有待商榷，这直接影响调控运行的展开，使电力系统的安全性遭受严重损失。综合分析电力安全事故，不少事故与电力调控运行管理制度的合理性有关。为转变这一情况，各个地区电网系统需要结合本地区实际情况，调查用电状况，并结合用户用电需求探讨，确定管理制度，真正地服务电网系统，让电力调控系统受到必要的制约，从而朝着正常化、规范化进行。
2.2优化网络框架
在电力调控运行系统优化过程中，优化网络框架属于核心问题，在优化和强化自动化系统中要着重对网络框架进行优化。此外，优化网络框架还可以实现变电站端和主站自动化系统的优化，不过在相应的过程中对自动化主站系统优化进行特别关注，要确保系统优化之后在数据传输方面和遥控功能方面有很大的提升。在网络框架优化之后，相关工作人员要在中心节点上进行电力系统数据的存放，使其他相关电力系统和调控系统构成拓扑结构从而更好地实现连接。在网卡设备和集线器设备选择时，要以网络框架结构为基础，例如传输的介质应用双绞线，从而优化电力调控系统具备的可靠性和精确性。
2.3重视开展电力调控运行系统的检修维护工作
重视开展电力调控运行系统的检修维护工作，是改变现阶段“重使用、轻管理”现状的有效方法，是延长电力调控运行系统使用寿命，提高电力调控运行系统安全稳定性的重要举措。通过对电力调控运行系统进行检修维护，可以将电力调控运行系统存在的故障隐患扼杀在萌芽状态，降低突发事故发生的可能性。
在开展检修维护工作的基础上，要形成相关的制度体系，制定规范性的检修维护工作标准和计划，并通过考核等举措督促检修维护工作的制度体系落地实施。
2.4精益化管理，提高工作效率
调控一体化模式下，通过将原有电网调控中心和变电所进行整合，能够在技术管理和人员管理方面进行优化，从而作用于整体的管理和工作效率。在技术管理方面，通过调控一体化中的软件技术和硬件技术，对原有的工作技术体系进行优化，能够使得业务的开展更加顺畅；在人员管理方面，调控一体化模式运行的过程中，能够通过对部门职责的明确，提升员工工作的清晰度，并且能够通过一体化平台对人力资源进行灵活的配置，能够对整体的工作效率进行提升。
2.5优化运行目标
优化电力调控运行目标是实施全面优化电力调控系统的基础，只有在实施电力调控运行目标的基础上才能实施其他方面的优化。相关工作人员要充分意识到优化电力调控运行目标的重要性。在实际优化过程中，要确保相应系统设计目标具备一定的整体性，不能呈现一定的局部性或者是大量优化计划和方案的整合。此外，在确保优化目标具备整体性的基础上，还要针对没有优化到的内容实施科学、合理的优化改进方案，并且要真正应用到实际系统运行中，从而进一步优化、完善、磨合电力调控系统。在实施运行系统目标优化过程中，相应的工作人员要对系统具备的扩展性能进行相应的增强，引导电力调控系统相关工作人员对系统设计目标的合理性、科学性进行高度重视，从而在源头和基础上保证系统的安全、稳定运行，为后续的电力调控系统优化作出保障。
2.6人才队伍的断层
现阶段，虽然我国电力调控运行水平已经得到显著提升，在自动化和智能化方面也进行了改进，但是，严格来讲，相应的人才队伍有些差强人意。尤其是在调控运行管理自动化和智能化方面存在一些断层。由于队伍断层，导致真正达到智能化和自动化发展要求的人才相对较少。一旦出现事故，工作人员自身技术水平受到限制，很难做出及时、准确地处理，这会直接给电力调控运行的安全性和稳定性带来不利影响。
为转变人才队伍断层的现状，提高整体调控运行水平，有必要做好以下措施：首先，各个地区电力系统有必要结合企业内部需求，引进一些高校毕业生和在职人员，确保能够满足自动化及智能化发展的需求。其次，注重人才队伍的继续教育。针对在岗工作人员，有必要定期组织专业调控课程，通过理论与实践结合的方式，提高工作人员的调控运行水平。第三，每隔一段时间对调控人员进行专业能力考核，并建立相应奖惩机制，调动工作人员学习积极性，间接提高整体工作人员的业务水平。第四，顺应时代发展的需求，在企业中引入一些先进技术，并将这些技术融入调控运行当中，同时做好针对性培训，以提高人才队伍的综合素养，改变队伍断层的情况。
结语
随着经济社会的快速发展，科学技术水平的不断提高，电力调控运行系统的自动化程度和网络化程度势必会逐渐提高，无论是硬件设备精密程度还是软件运行的工作效率势必会不断提升，这就要求电力调控运行管理的水平要相应进步，与之匹配，从而进一步提高电网安全稳定运行的水平，降低电网运行过程中突发故障的可能性，为新时期生产、生活起到良好的能源保障工作。
参考文献
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