【摘要】：时代的不断变迁对社会发展提出了更高的要求，基层党组织的建设是我国发展规划对企事业单位的工作人员提出的基本要求。供电领域的国有企业单位作为推动时代发展的重要力量也应该进一步强化党组织结构，提高党建政工工作的效率和质量，发挥党组织在国有供电企业的建设和发展中的重要作用。本文从国有供电企业的党建政工工作出发，对党建的重要性进行了阐述，说明了工作中遇到的阻碍，并提出了一系列措施来拓展党建政工工作的思路和方向。
【关键词】：国有供电企业；党建政工；工作思路
引言
目前，我国对经济的发展方向做出了符合时代要求的调整，从宏观的角度对国家各个行业进行了严格的调整控制。为了适应发展的要求，不同规模的国有供电企业均制定了相应的完善计划，对内部的运营模式和管理方式做出调整，并且将党建政工工作列为了改革的重点任务。为了进一步发挥党组织的价值，国有供电企业必须对党建政工工作引起高度的重视，做好自我分析和总结，积极应对现阶段所面临的工作问题，确保国有供电企业在改革浪潮中稳定向前。
一、国有供电企业党建政工工作的优势
在科技不断进步的时代背景下，我国不断加强了国有企业的管理和建设力度，使企业内部的基层党建政工工作得到了明显的优化，从而提升了对社会的贡献价值。为了满足国家对企业的发展要求，国有企业通过加强对基层党组织的党建政工工作，提高了基层员工的责任心和向心力，营造出企业内部积极的工作氛围，实现工作内容的高度配合和工作环节完美衔接，使整个国企的各个部门维持协调保证秩序，为企业的未来稳定发展奠定基础。
为了使国有供电企业在未来的运营、规划、改革和建设中能够获得长足的发展，必须保证基层党组织中党建政工工作的有效开展，确保党的领导工作得到可靠的落实，同时将党和政府对国有供电企业的发展理念贯彻到党建工作中，满足社会对国有供电企业发展所提出的要求。此外，国有供电企业的党建政工工作的积极开展，对企业文化的建立和内部工作氛围的提升有积极的作用，深入贯彻企业的规划目标和建设理念，使企业的凝聚力不断增强，发挥员工的主观能动性，给国有供电企业未来的发展提供更加广阔的前景。
二、国有供电企业党建政工工作现阶段的问题
1 思想偏差没有得到及时的纠正
在国有供电企业的运营中，必须保证内部的工作人员具有积极向上的工作意识和责任态度，才能确保企业的内部工作得到高效的执行，使企业的经济效益得到可靠的保障。但是，在很多国有供电企业中，大部分工作人员的思想存在较大的偏差，在面对工作时表现出强烈的消极懈怠，缺乏自我纠正的能力和态度，再加上企业对党建政工工作的忽视，导致整体基层组织的工作效率严重下降，从而对企业的整体效益产生影响。
2 党建政工工作内容方式缺乏创新
目前，国内的大部分国有供电企业都存在党建政工工作内容枯燥，方式落后的问题，导致企业的内部环境和工作氛围死气沉沉，缺乏积极活力。产生这种问题的主要原因是负责企业党建工作的管理者缺乏创新能力，无法跟上时代发展步伐，导致党建工作的内容过于陈旧，无法调动起组织内部工作人员的积极性，从而无法发挥出党建的重要价值。此外，落后的党建活动会营造出一个消极的工作氛围，直接影响到全体工作人员的效率，不利于国有供电企业的建设和发展。
3 党建政工工作的界限不清晰
在很多国有供电企业中，通常是由专业的党建人员来执行开展党建政工工作，但事实上这些工作人员并不能完全区分党建政工工作与党务之间的界限，在实际的党建工作开展中常常将党务和党建混为一谈，导致党建政工工作的实际效果并不理想，无法发挥出党建的重要价值。同时，国有供电企业常常将党建政工工作独立出来，单独开展，完全脱离了企业的发展规划，导致党建工作毫无意义。
4 党建政工工作与员工脱离沟通
在很多国有供电企业中，一些党建工作人员为了完成工作任务的指标通常采用快速独立的方式来进行，忽略了员工的主体性。一般情况下，为了提高党建工作的效率，通常会采用教育讲座等方式来实施思想观念的培养，在这期间缺乏党员干部和基层工作人员之间的对话交流，使管理者无法了解到基层组织的真实情况，影响国有供电企业的决策判断，不利于企业未来的规划和发展。
三、加强国有供电企业党建政工工作的思路分析
为了进一步提升国有供电企业的发展现状，提升综合发展能力，需要做好企业内部的党建政工工作，充分发挥出员工在企业建设中的主体性，从思想根本上提升员工的积极工作态度，确保企业的执行效率，推动我国供电行业的积极健康发展。
1 定期开展思想教育和专业培训
为了从根本上解决国有供电企业党建政工工作的质量问题，需要针对企业内部的员工定期开展思想教育和专业技能知识的培训。只有员工的思想意识上去了，工作效率提高了，理解能力强化了，才能有效提高党建政工工作的实施效果。思想教育工作的开展主要是通过企业文化的推广和传播来完成，企业通过制定明确的发展目标和运营计划来统一内部全体员工的思想，使工作的方向得到统一。专业培训工作的开展必须具有一定的针对性，对负责不同工作内容的员工进行专业化的定向培训，提升基本工作能力。只有员工的思想和能力得到了根本上的提升，明确党建政工工作的重要性，才能更好的参与到活动中，使党建政工工作的价值得到最大程度的发挥。
2 发挥思想政治优势，建设企业文化
为了使国有供电企业的发展方向更加明确，需要建立积极向上的企业文化。在具体的实施过程中，需要充分发挥思想政治的优势，将党建政工融入到企业文化的建设中。首先，对企业的文化的内容进行完善补充，融入党组织领导的思想观念，利用好企业的现有条件，将企业文化的宣传工作落实到每个员工身上。其次，对员工的生活条件和薪资奖励进行适当的改善和调整，使员工对企业产生强烈的归属感，提高未来的执行效率和工作质量。此外，通过党建政工工作的开展，在员工内部建立更加科学的思想、工作和管理体系，使企业建立更具优势的文化目标。
3 充分发挥党建优势，创新工作模式
现阶段，科技的发展和创新速度不断加快，我国的供电行业有了更加崭新的运营状态，为了适应时代发展提出的要求，发挥更加充分的优势，国有供电企业必须对内部的工作模式进行创新和改革，充分发挥出党建政工工作的价值。在创新和改革的过程中，国有供电企业必须转变陈旧的管理观念和消极的管理态度，结合科学的工作模式来合理规划企业未来的发展目标。此外，国有供电企业的管理人员应对当下的情势展开详细的分析，并结合内部运营情况和员工的实际工作状态对工作模式做出相应的调整，及时接受反馈信息，确保党建工作的科学开展，提高基层组织的内部向心力。
结语
国有供电企业在发展的过程中必须明确党建政工工作与企业规划发展和改革建设之间的重要关系，对党建政工工作中的实施阻碍进行全面扫除，充分发挥党组织在提升国有供电企业内部协作能力方面的优势，确保企业综合创新和改革能力得到大幅度的提升，为企业未来的稳定建设夯实基础，有利于国有供电企业制造更多的社会价值，对我国电力行业的发展产生更加积极的影响。
参考文献
【1】覃裕. 加强企业党建政工工作的新思路探究[J]. 办公室业务, 2019(22):44+60.
【2】陈姣. 加强企业党建政工工作的思路分析[J]. 中国集体经济, 2019(26):46-47.
【3】赵婷婷. 浅谈加强企业党建政工工作的思路分析[J]. 大陆桥视野, 2019(11):59-61.