摘要：我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。因此，很多电力企业的基层党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，基于此，本文主要探讨了浅析新时代电力企业党建工作思路创新。
关键词:电力企业；党建工作；新思路
引言
在电力企业全面深化改革的大背景下，电力企业应该深刻认识到自身存在的各种问题，通过政治引领提高党建工作意识，通过夯实主体责任来创新工作机制，通过提升人员素质来创新队伍建设，通过营造氛围来创新企业文化，通过智慧党建来创新宣传载体，全面提升党建工作质量。
1当前电力企业党建工作中存在的问题
1.1没有认识到党建工作重要性
电力企业存在的主要目的及主要原因是利用自然资源进行发电，从而使得能源性质进行转变，更符合人类生存与发展的需求。并且，电力企业也依靠能源的转换来积累财富，从而为国家和社会提供更多的电力资源。因此，相较于更直接的企业价值创造管理理念，党建工作是在意识形态上对于人的思想以及行为进行指导和调控作用，在提高人的思想道德素质和提高管理效率方面起到重要作用。因此，企业管理中可能存在对于党建工作的重要性认识不足，以及忽略到党建工作的情况，从而导致员工道德素质参差不齐、管理混乱、工作效率较低等情况出现[1]。
1.2电力企业对于党建工作的思想和方式落后
由于科技发展较为迅速，企业在将党建信息化的过程中，可能存在对于科技的运用过程中产生分歧的情况。有的员工可能更倾向于利用最为先进的科技手段对党建进行管理，而其他员工可能想在适应于本企业党建工作实际的情况下，一步步地提高科技水平。因此，企业可能会对如何开展企业的党建工作产生迷茫和盲目作为。另外，企业在党建工作的进行方式上，还是采用较为传统的说教方式，在对于党员的思想教育过程中，只是照本宣科的对其进行思想灌输，而没有真正地使其理解党的执政理念和重要思想，从而使得企业员工无法彻底体会到党建工作的重要性，以及党建工作的重要意义，因此，无法利用党建工作来提高他们的思想政治水平和综合能力[2]。
1.3电力企业党建工作人员的专业性不高
电力企业规模比较大，其党建工作团队相较于它的企业管理和生产经营团队而言，处于劣势。党建工作团队存在实力较弱和对于党建工作了解并不全面，以及缺乏专业性的情况。由于电力企业内部党建工作人员并非专业的党建工作人员，他们缺乏对于党的基本理念和思想的理解，以及对于事务处理的基础知识。因此，他们在进行党建工作时，无法对于党的思想和执政理念进行全面解读，以及完成最基本的知识传授任务，从而无法在思想上深层地对于党建工作进行宣传和传播，导致企业文化的宣传力度不理想[3]。
2当前在电力企业开展基层党建工作的全新思路和策略
2.1 有效提升制度建党和思想建党工作的协调性
电气企业的基层党建工作效果和建设方向都是由电力企业基层党组来决定的，只有电力企业的基层党建工作时刻发挥指导和建设引领作用，才能不断提升电力企业各部门主管人员的党建思想建设和制度建设的意识。具体可以采取以下相关措施：第一，将电力企业党组织机构纳入整体法人体系管理，通过企业的章程起草等形式确定党组织机构的重要地位和作用，同时在企业整体发展规划中将基层党建工作纳入发展规划，这样才能为电力企业基层党建工作全面覆盖、企业发展提供依据，并且有效加强党对企业发展的领导作用；第二，在电力企业的实际党组织建设工作中，要从电力企业的业务开展、工作执行和企业决策等方面建立完善的权责体系，只有不断加大企业主管机构与基层党组织之间的联系，才能有效提升党建工作。
另外还可以积极建设党建工作“1+N”的基层工作模式，这样通过企业的人才管理与党建工作有效融合，才能根据企业现阶段的发展需要有效配置基层党建工作人员和设置基层党建工作机构，通过提高基层党建工作人员的薪酬来有效提升参与党建工作的积极性，并且在电力企业基层领导干部的选拔中要始终坚持党管干部的选拔原则，有效促进基层党组织人员和企业行政管理人员协同管理企业工作的顺利推进[4]。
2.2让党建工作充分融入企业核心工作
在维护企业和谐、员工稳定方面，党组织要积极协调各方利益，组织凝聚员工队伍，党员干部带头坚定立场，上下一心。在重大决策和执行环节上，党组织要充分发挥政治优势，团结凝聚广大党员与员工积极推动决策，带头执行。只有将电力企业的党建工作真正融入到企业当中，制定出适合企业生产、经营与决策的党建方式，才能使得党建工作能够为电力企业经济效益的提升以及电力企业的健康与可持续发展发挥更大的作用。
2.3建立科学有效的党务工作机制
科学、有效的党务工作机制是确保党建工作具有良好效果的重要保障。电力企业要不断完善党管干部、党管人才的体制与机制，各方都能够充分发挥自身的主观能动性以及积极性，为电力企业的健康、稳定与可持续发展创造良好的环境。电力企业在党建工作的开展中，应该避免生搬硬套的方式，根据企业的实际情况采用符合自己的方式，丰富党建工作模式。除此之外，电力企业在党建工作中还需要充分协调好企业发展利益与员工利益之间的关系[5]。
2.4加强广大党员领导干部的综合素质教育
在对党员的思想教育工作中，需要根据每个党员的实际情况，制定有针对性的、系统性的教育方式，不断的弥补每位党员的不足。充分的利用新媒体技术来宣传党的政策与方针，不仅可以有效地扩展党建工作的渠道，而且利用这种新方式能够有效提升广大党员对党建工作的接纳程度，为电力企业的党建工作创造良好的环境。
2.5通过营造氛围来创新企业文化
党建工作与企业文化的相互融合目前是电力企业党建工作创新的重要方向，具体来说包括三个方面。首先应该基于电力企业实际情况，坚决贯彻落实“务虚更要务实，投入更要产出”的工作理念开展各项党建工作。其次在党建工作中注入企业文化内涵，并以此为基础来优化企业内部管理和选人用人机制，将“人和”与“效优”的理念渗透到企业发展的各个环节。再其次电力企业应该创新各种党组织活动，通过编制企业党建工作大事记、组织党建知识答题活动以及征文比赛等来在电力企业内部营造良好的文化建设氛围，在打造企业文化品牌提高企业社会声誉的同时提高党建工作成效[6]。
结束语
电力企业在我国社会经济发展中具有不可替代的重要作用。为了进一步促进电力企业的健康稳定发展，习近平总书记强调要进一步深化中国共产党对于电力企业的领导，进一步加强电力企业的党建工作，提升工作质量。目前我国电力企业正在全面深化改革，在该背景下采取有效措施推进电力企业党建工作创新，既是我国党建工作科学化发展的需要，也是电力企业不断提高自身竞争实力、更好适应时代发展形势、取得进一步发展的有效保障。
参考文献：
[1] 李杨.关于做好电力企业党建工作的思考[J].办公室业务,2014(24):22.
[2] 魏忠新.基层供电企业加强“三集五大”体系下党建工作的思考[J].现代国企研究,2015(04): 190+192.
[3] 陈亚林.加强国有企业党建工作的几点思考[J].经营管理者,2015(30): 449.
[4] 刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理，2017，（8）：171.
[5] 邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017，（29）：287-288.
[6] 于涛 . 加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析 [J]. 办公
室业务 ,2019(10):28-29.