摘要：在改革发展的浩瀚大潮中，在疫情防控常态化的崭新形势下，供电企业周密科学部署、砥砺奋进推进党建工作。紧扣发展大局抓党建、围绕战略目标强党建、致力服务社会促党建，使党建引领更坚强、组织建设更有效、纪律保障更有力、宣传引导更有方、聚力发展更有为。
关键词：供电企业；党建工作；思考
引言
党的十九大以来，习近平总书记作出了中国特色社会主义进入了新时代的重大政治论断，为我们党决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程确立了政治宣言和行动指南。国家电网有限公司党组准确把握发展形势，确立“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的战略目标，描绘了宏伟蓝图、做好了顶层设计，开启了供电企业发展的新征程。
一、健全机制，激发党员队伍活力
为充分激发党员的能动性，供电公司党委坚持把加强党员管理，增强党员队伍的生机活力作为一项根本任务来抓，结合实际出台《党员积分管理细则》《提升党支部党建工作质效考核细则》，进一步优化了支部党建工作评价标准，加大了支部服务中心工作贡献评价权重，对党员履行“三大责任”的贡献情况实施积分管理，并作为支部书记履职能力、述职评。通过建立党委班子“一对多”挂点机制，即一个领导挂点多个支部，实现所有支部全覆盖挂点。挂点领导实行每月至少1次到党建联系点开展督导，帮助查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题。建立支部、党员积分月度评价机制，按“优秀”“良好”“一般”“差”四个等次对支部进行排名，公告党员积分情况，激发支部和党员内生动力，立足岗位服务中心工作，营造创先争优、争先进位的氛围。
二、把握核心要义全面深化战略目标落实落地
习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，蕴含着历代中国共产党人的初心和使命，不仅具有时代性，更体现了实践的必然性。国网公司党组提出的建设“具有中国特色国际领先的能源互联网企业”战略目标是关系全局和根本的重大问题，影响深远，这是习近平新时代中国特色社会主义思想的落地实践，也是以实际行动同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的有力体现。供电企业党委，以公司班子成员领学、专业部门导学、先进典型讲学、“现场+课堂”研学等方式，分阶段、分主题开展集中学习研讨，借助学习强国、网上专栏、地方红色资源“三个平台”，广泛开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育。通过领导班子到分管领域开展调研、到所在党支部开展调研的“双联”调研方式，紧盯重点难点和群众反应强烈的问题，谋划改进工作的实招。主动倾听基层意见，直面客户诉求，从优化区域能源结构、促进地方经济转型升级等方面查问题、找对策。制定党委征求意见方案，面向全体党员干部群众收集对党委、对干部个人的意见。通过调查研究、座谈访谈、线上线下留言等方式，多渠道征求意见建议。深挖政治、思想、作风等方面问题，制定整改措施，形成整改工作“任务书”和“时间表”，切切实实把所学内容转化为精准施策、精准突破、精准落实各项工作的生动实践。
三、从严管党治党扎实推进基层党建巩固提升
始终坚持党的领导，把政治建设摆在首位，严格落实管党治党责任，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升广大党员党性修养、政治品德。聚焦中心工作和重点任务，严格党建工作绩效综合考评，打造党建标准化管理新模式，全面实施“党建+”工程，打造“北翼”共产党员服务队拳头品牌。
深化党风廉政建设，加强“两个责任”“一岗双责”落实情况考核，完善约谈工作机制，固化提级巡察问题整改成效，切实增强党风廉政建设责任制的约束力。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极培养选树先进典型。关心关爱职工，探索构建“服务职工，和谐发展”的职工诉求服务体系，大力实施职工减压减负，关注离退休老同志政治和生活待遇，落实信访维稳责任，营造良好和谐稳定氛围。
四、创新党建工作的理念和方式
基于供电企业内对于党建工作的理念较为落后的实际情况，企业在党建工作的过程中，不应只是盲目地顺从时代发展潮流和科技发展脚步，更应结合自身的发展情况，采用适用于企业的党建方法，对内部的党建工作进行建设和管理。在教育方式上，不应只是传统的说教模式，企业应寻求适当的新手段，探索新的模式，运用科学发展的重要成果，采用较为新颖活泼的教学模式，对党的思想进行阐述和理解，以达到贯彻民主主义，营造和谐与健康的企业内部生活环境，创造开放和互动式生活的目的。深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，紧紧围绕建设具有全球竞争力的世界一流企业，坚持以战略为引领，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持以改革开放为动力，统筹推进抓安全、稳增长、促改革、调结构、强管理、防风险、保稳定，推动高质量发展。
五、提高供电企业党建工作人员的专业性
供电企业作为供电支柱企业之一，其对于企业内部的党建工作，更处于高度关注中。基于当前企业内部党建工作人员的专业性不高的情况，企业首先应该从高层增强对于党建工作重要性的认识，从而在一定程度上对于工作人员的专业性进行提高。企业内部也应当每年对于党建工作的传授人员进行知识和素质培养，从而使其以符合当代潮流以及党和国家要求的思想，对于党建工作进行宣传。党建工作的宣传人员应该对于党建工作进行系统性的学习和梳理，从而专业地在企业内部开展党建工作。
六、把加强党建工作与企业文化建设相结合
坚持党的领导、加强党的建设，是我国供电企业的独特优势；先进的企业文化是供电企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。习近平总书记指出，中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极引领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。供电企业党组织具有先进的理论指导和价值追求、健全的组织体系和工作机制、严明的组织纪律和优良作风，经过长期的历史沉淀，在供电企业中形成了深厚的组织基础和文化基础。供电企业党组织要切实承担起企业文化建设的责任，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬供电企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。国企要把党组织作为滋养先进文化的有力阵地，把党员作为承载先进文化的价值坐标，实现企业文化与党建工作有机结合，为供电企业深化改革和健康发展提供强大的精神力量。
结束语
党建工作有利于发挥党组织的核心作用，对于党的思想和理念在新时代与新背景下进行新的诠释，提高党建工作的系统化与专业性，增强了党对于基层党员的管理，提高了党务工作的工作效率。就企业自身而言，其对于党建工作的加强，在一定程度上有利于电力企业内部的管理和建设，对于提升企业文化和企业内部员工的综合素质具有重要作用。
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