摘要：国有企业是我国经济社会发展的重要支撑力量，对于巩固我党的执政地位、巩固社会主义制度有着不可替代的作用。国有企业的政工人员则肩负着宣传党和国家的路线、方针、政策以及传播企业文化的重要使命。在新的发展形势下，国有企业政工人员更是需要具备扎实的写作功底，掌握相应的写作方法，以良好的写作能力推进企业思想政治工作开展。
关键词：国有企业；政工人员；写作能力
写作能力不仅是个人的文化素养的体现，更是思维逻辑的表达，国企政工人员作为党建队伍的重要力量，写作能力方面有更高的要求，提高写作能力不可能一蹴而就的，需要慢慢积累，政工人员首先要端正态度，因为态度决定一切，好的态度是一个良好的开端，在日常生活中关注时事政治，多看书、多看时政新闻，积累写作素材，看看别人是如何表达的，从而进行模仿，多练习，熟能生巧，不断思考不断进行创新，然后把所想付诸实践，自己的写作能力提高指日可待。
1国企政工人员写作能力的理解
时代在发展，科学在进步，国企的政工人员从原来的提供参考者，摇身一变，成了间接或直接的管理者，对国企政工人员的素质和要求也会更高，比如以下几点：（1）随着计算机的普及，电子信息技术在不断发展，办公方式大多采用“无纸化”模式，电脑成为日常办公作的工具之一，国企政工人员第一要熟练运用办公设备机器，这是基础要求。（2）培养复合型人才，政工人员是国企单位重要职位之一，应该全方位发展，掌握的技能越多越好，技多不压身，在给单位提供服务的同时也充实了自己。（3）善于变通。在互联网的浪潮中，政工人员要学会利用网络，掌握准确的相关信息，遇到事情时，从多角度看待，不局限于一个角度，有灵活变通的能力。
2国企政工人员写作现状及原因分析
2.1国企政工人员写作现状
现在国有企业党员的趋势越来越年轻，学历大部分都很高，有些是硕士研究生，有些甚至是博士生，他们的加入为国有企业党政队伍注入新鲜的血液，学历提升上来了，但是一些国企政工人员的写作能力没有跟上来。一是写作形式单一，多是按照模板，写文章就是关于什么的思考、关于什么的讨论等等，标题就没有创新，人们更不会想去看内容。二是观点落后，拿来主义，写的都是别人反反复复写过很多次的，没有丝毫新意可言，就是在别人原有的基础进行稍微改动一下。三是闭门造车，没有进行调研，没有相关数据的支持，很难有说服力。四是敷衍了事，写的文章东拼西凑，写出来看着条理清晰，但是经不起仔细推敲，就是为了应付了事。
2.2国企政工人员写作现状原因
国企政工人员写作能力薄弱，有以下几个原因：（1）国企政工人员队伍参差不齐，有些政工人员是文科专业出身，这部分人写作能力相对较强，还有些政工人员可能是理工科专业出身，对于写作这块不是很熟悉，写作水平不及文科类的政工人员。（2）书面表达能力有待提高，书面表达能力是每个人都应该具备的技能，书面表达能力强，可以快速接收信息和沟通交流，书面表达能力是文化修养、逻辑思维的体现，有的政工人员在表达能力上有所欠缺，逻辑思路不清晰，交流也不顺畅，有的政工人员表达能力可以，但是不擅长用语言进行描述。（3）缺乏实践经验，国有企业的文书是用来表达意愿的，采用的都是实用性体式，对于刚毕业的大学生来说，没有实践经验，写作常识也欠妥，行文关系逻辑不清晰，对应用写作文章的格式不熟悉，因而写好文章。
3提高国企政工人员写作能力的策略
3.1在理论学习中提升写作能力
“玉不琢，不成器；人不学，不知义。”加强理论知识学习是提升写作能力的基础。国有企业政工人员作为国有企业思想政治工作的组织者和实施者，必须结合企业实际，对思想政治工作的相关理论知识进行深入细致的学习。坚持以“学”立身，把学习作为一种使命、一种职责，学习、掌握党和国家最新的方针政策，吃透相关政策规定，把握相关政策方向，理解新时代、认识新面貌、聚焦新成就、把握新变化，培养自身较高的政治理论素养，增强政治敏感性，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治理论知识学习过程中不断提升写作能力。
3.2在博览群书中提升写作能力
“读书破万卷，下笔如有神。”读书多了，知识丰富了，脑海里的写作素材自然就多了。提升写作能力，需要博览群书、广泛涉猎、拓宽视野，多读书，读好书，不断积累写作素材。博览群书，要读经典名著，感受经典著作中的文化魅力，如先秦的散文、两汉的赋、魏晋南北朝的小说、唐代的诗、宋代的词、元代的曲、明清的小说以及近现代的名家名篇等；要读核心权威期刊，如《求是》《党建》《中共党史研究》《旗帜》《人民论坛》等；要读企业管理、社会经济、自然科学等方面的书籍，在广博的阅读中为写作能力的提升筑牢基础。
3.3在经验总结中提升写作能力
为了提升写作能力，要善于总结与吸取经验教训。要能够从成功与失败之处总结经验，总结规律性的认识，明晰标题锤炼、框架布局、选材取材、语言表达的特点，掌握写作的技巧，分析写作的方法，不断激发自身的写作热情，以便写出更多更好的成功之作。如在选材取材上，胡乔木同志曾提出：“写文章、用材料是为了说明观点，文章写出来叫大家看不清楚，就是不鲜明，就是材料与观点没有联系好，每个观点应该接着有事实作证明，不能证明观点的事实不要用。”因此，在选材取材上要学会“量体裁衣”。
3.4在创新思维中提升写作能力
一篇出色的政工文章，往往能让人获得思考，得到启发。写作需要撰写者会认知、会研究、会创新。在撰写政工文章的过程中，国有企业政工人员要树立创新意识，把创新当作一种写作习惯，善于从新的角度审视问题，善于从书本、老经验中跳出来。这就需要有意识地摆脱习惯性思维方式和条条框框的约束，注重观察和研判新的形势和新的状况，把握领导的意图和思想，分析企业员工的特点，紧密结合国有企业发展的最新实际，从“新”中求异、从“新”中求发展，不落窠臼，不千篇一律，不人云亦云，使读者感受到新的气息、新的气象。
3.5在问题领悟中提升写作能力
“事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所得；读有所得，必是悟有所获。”提升写作能力，要增强工作中的领悟力，遇到问题多问几个“为什么”，明晰问题产生的原因，进而提出解决问题的方法。在写作过程中，要深化对现实问题的理性思考，学会在干中思、思中写，实现工作能力与写作能力的同步提高。国有企业政工人员如果认知达到一定境界、写作技能达到一定高度，就能看到别人看不到的问题，写出别人写不出的内容。这种对问题的独特认识和驾驭能力，就是悟性。国有企业政工人员需要深入领悟企业发展中存在的各种问题，在对问题的深刻领悟中不断提升写作能力。
4结语
“书痴者文必工，艺痴者技必良。”国有企业政工人员要做一个文字“痴人”，就需要适应新形势、新任务下提出的新要求，学习理论、博览群书、总结经验、注重创新、领悟问题，练就过硬的写作本领，做标杆、当表率，争做学习型、服务型、实干型的新时期政工人才。
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