摘要:随着现代经济发展水平的逐渐进步与提升，人们在日常工作与生活当中所需的电力能源总量也有所增加，电力企业方面必须充分保障供电设备的可靠性才能在提升供电量的基础上，保障供电安全，这使得电力安全检查工作的重要性受到了电力企业方面更高的重视。但就目前情况来看，电力企业在开展安全监察工作的过程当中仍然存在着诸多有待完善的方面，本文主要从电力安全监察工作的开展现状入手，寻求有效的创新发展策略，希望能够为切实强化电力安全监察工作的实际开展水平起到有力的促进作用。
关键词:电力安全；安全监察；创新发展
一、引言
电力能源已经成为了人们日常生活中必不可少的一类重要资源，电力企业既要充分满足人们在生活与生产中的用电需求，又要充分保障供电、配电的安全性，因此必须大力推进电力安全检查工作，积极主动的发现现阶段安全监察工作开展过程中存在的不足，从而有针对性地制定创新发展策略。
二、电力安全监察工作的现状
电力安全监察工作需要严格按照已有的法律规范以及电力系统运行的实际情况制定安全监管计划，从根本上降低安全事故发生的可能性，保障设备的运行安全以及相关人员的生命财产安全。伴随着电力企业的飞速发展，电力安全监察工作的方法也变得更加丰富，但与此同时，电梯安全监察工作中潜在的问题也逐步显现出来，具体来说，主要包括以下几个方面。
（一）安全管理未能完全落实到实处
电力安全监察工作属于一类较为系统的工作，涉及的作业内容较为丰富，加之所处的环境较为复杂，因而对于相关监察人员的能力素质水平提出了较高的要求，加之在安全监察工作开展的过程当中涉及许多高空作业和电力作业内容，危险性较大，极易造成严重的安全风险，如果监理团队缺乏足够完备的安全监理知识，就必然会对于电力系统的安全稳定运行产生不良影响。但就当前阶段电力安全监察工作开展的实际情况来看，我们可以发现，许多电力企业都存在着监察流程不够科学、监察技术有待完善、监察手段较为落后以及监察职责未能落实等问题，这些问题都在很大程度上对安全监察工作的开展带来了不利影响，这也成为了现阶段电力企业需要重点解决的问题。
（二）安全监督体系并未充分发挥作用
许多电力企业方面，由于缺乏足够完备的安全监督体系，导致监督管理人员在实际落实工作内容的过程当中，往往会出现全做交叉甚至是职责不清的问题。而已有的监督体系很多时候也只是存于表面，未能充分落实到实处，这使得其价值和作用难以得到充分的发挥。除此之外，许多电力企业已有的安全监督体系过于理想化，与实际发展之间仍然存在着较大的差异，这也成为了监督体系难以发挥实质上的作用的一个重要原因。
（三）监察人员的能力素质水平较差
目前在许多电力企业当中都已经构建起了专门负责安全监察工作的工作团队，但从人力资源优化配置的角度上来看，这些工作人员虽然具备着一定的安全监察经验，但却普遍存在着专业水平较差的问题，他们虽然能够良好的应对一些基本的安全监察工作内容，但却无法深入践行安全监察的管理理念，究其原因，首先，安全监察人员在正式到岗工作之前，普遍并未接受过专业的安全培训，这使得他们的安全责任意识有所降低，在实际工作当中存在着不严谨的行为。
其次，在部分电力企业当中，安全监察人员的薪资待遇相对较差，这与较大的工作难度之间形成了较大的差异，使得许多优秀人才在选择工作时不愿将安全监察工作作为第一选择。最后，电力企业方面已有的晋升机制不够完备，相关工作人员未能获得足够的晋升机会，降低了其工作的积极性。
三、电力安全监察工作的创新发展策略
（一）完善相关的安全监察体系
完备的安全监察体系是电力安全监察工作开展过程中的规范参考，电力企业应当立足于时代发展的实际需求，有针对性的完善已有的安全监察体系，赋予监察体系时代化的发展特征，与此同时，还需要积极寻求有效的方式，将安全监察内容落实到实处，制定清晰明确的安全监察方案，及时发现监察工作开展过程中的潜在问题，并有针对性的进行改进，从而为电力企业的安全发展保驾护航。
（二）适当增加安全监察的频率
首先，需要给予安全监察工作足够的重视，定期进行安全隐患的排查，在做好事后整改的基础之上重视强化事前预防工作的落实。其次，结合电力企业自身阶段性的发展情况制定相应的安全监察计划，适当的增加安全监察工作开展的频率，充分发挥安全监察工作的安全保障作用。最后，应当积极引入现代化的技术设备，提升安全监察工作的开展效率，强化安全监察工作的开展质量，帮助安全监察工作人员合理的规避风险。
（三）做好安全管理方式的创新
首先，以基础工作为着手点，制定清晰明确的安全监察工作目标，做好细节处的监督和把控，构建更加完备的安全监督规范流程。其次，做好已有人力资源和物力资源的优化配置，实现对于电力输送配置过程的全面监控。最后，要将安全监理全面渗透至各区域管理当中，以严格的标准规范细小的行为，从根本上降低不必要的安全管理问题的出现。
（四）强化管理人员的安全意识
首先，安全监察人员在正式入职工作之前，电力企业方面应当组织其统一参与安全意识培训工作，帮助其充分认识到电力安全监察工作的重要性，引导其践行安全监理工作的开展目标。其次，电力企业方面应当及时加强与监察人员之间的沟通交流，充分了解其需求，适当的提高监察人员的薪资待遇，给予其足够的晋升空间。最后，电力企业方面可以定期开展安全意识讲座、安全知识竞赛等活动，在企业内部建立起安全文化，提升监察人员的专业意识和责任意识。
四、总结
综上所述，安全监察工作是电力企业当中必不可少的一个重要工作，我们必须给予其足够的关注与重视，并结合新时期供电领域及电力企业发展的实际需求，有针对性的制定创新发展策略，从而有效促进电力企业的全面发展，为电力企业带来更为优质的安全保障，更大程度上满足电力领域安全、稳定发展的需求。
参考文献:
[1]降俊平. 谈电力企业安全监察工作现状及其创新发展策略[J]. 大众标准化, 2019(13).
[2]孙建. 浅谈电力安全监察工作现状及其创新发展策略[J]. 赤子, 2014, 000(009):191-191.
[3]汤念. 谈电力安全监察工作现状及其创新发展策略[J]. 环球市场, 2017, 000(009):P.173-173.
[4]王亚丹. 谈电力安全监察工作现状及其创新发展策略[J]. 商品与质量, 2018, 000(049):232.