【摘要】对于电力系统通信运行而言，要想保证电网运行的稳定性与安全性，必须保证电力通信系统正常运行。基于此，电力企业必须重视电力系统通信运行的管理，对电力系统通信运行中可能发生的一系列问题加以全面分析，并制定出有效的解决措施，以此来不断提升电力系统通信运行的可靠性与安全性。
【关键词】电力系统；通信运行问题；解决措施
引言
在电力系统通信系统的运行过程中，系统的运行和维护是非常重要的。这部分模块包括几个主要模块，如员工办公、值班管理、系统维护、故障处理等。在实际工作中，运行维护主要实现在两个方面：一方面，数据建模，电力通信操作，根据日常运行工作如时间、地点、范围等收集数据信息，对不同类型的数据信息进行分类记录，在通信发现过程中及时收集整理数据，及时报警故障信息，避免后期工作出现重大故障。另一方面，数据采集和运维策略系统在数据建模工作中，需要对基础数据信息进行采集和分析，不仅要发现问题，还要对设备故障和维护工作中的数据进行采集和处理。该步骤可以保证数据信息的真实性和有效性。
一、电力系统通信运维存在的问题
（一）电源问题及解决措施
电源问题是电力系统通信中一个较为常见的问题。由于大多数电力企业通信系统中都采用蓄电池作为应急备用电源，这种电池使用时间过长以后，将会出现电池内部温度不正常升高的情况，当其温度超过规定的最高温度，就会发生电池失效情况；同时，电力设备充电时会出现化学反应，这一反应会腐蚀到板栅，长此以往就会导致电池失水，从而严重影响到电力系统通信运行的安全性。对于这一问题的处理，电力企业必须对蓄电池是否满足相关规范进行检查，并对电源线路接口与外壳包装的完好情况进行检查，对其是否存在腐蚀与渗透情况进行检查，并做好电源蓄电池的运维充电检修工作。加之，在安装蓄电池的过程中，运维人员应对蓄电池进行容量测试和电阻测定，只有所测数据结果达到电力系统通信运行规定的平均值，才可正式安装蓄电池。
（二）人员培训问题及解决措施
在电力系统通信运行过程中，大多数企业并未建立恰当的电力通信系统管理制度，忽视了电力通信系统的管理工作，且欠缺一批高素质的管理人员与技术人员，这就大大降低了电力系统通信运行的质量。对于这一问题的处理，电力企业应做好相应培训工作，培训工作可从内部培训与外部培训来入手，内部培训就是全员培训，要求所有工作人员结合自身的岗位需求选择对应的培训内容，学习对应的知识，不断提升自己的专业能力；外部培训指派遣指定人员外出培训，待完成培训后，总结自己的学习内容，并将自己所学知识传授给企业内部人员，以此来促使相关人员更加全面地掌握电力通信的网络结构、通信方式、各种通信设备的工作原理和维护方法等，进而大大提升电力系统通信运行工作人员分析问题、处理问题的能力，不断提升企业工作人员的整体素质。
（三）通信光缆问题及解决措施
通信光缆问题主要包括：（1）光缆的维护记录方面，对于通信光缆的运维，要求相关工作人员严格依据相关标准来全面且细致地记录该设备运行期间产生的所有数据信息，且及时反馈其中存在的问题，然而在具体工作中，相关人员并未做到以上几点，仅凭借自身经验来记录通信光缆的运行数据，从而导致该设备运行期间发生的问题无法及时处理，最终严重影响到电力系统通信运行的安全性；（2）光缆运维方面，在通信光缆维护过程中，相关工作人员欠缺良好的责任心，且未全面地测试与检查通信光缆，这就极易影响到电力系统通信的安全运行。对于以上问题的处理，电力企业应到以下几点：（1）定期巡检通信光缆，在通信光缆运维过程中，相关工作人员应定期巡检该系统的运行状况，若发现由于光纤设备挤压变形而造成的损失，应对光纤设备进行及时更换；（2）定期测量，在具体测量过程中，相关人员应对长期使用的光纤接头加以定期测量，再结合测量数据结构来明确光纤接头部分的衰减规律，从而明确最优的运维检修计划；（3）及时处理光纤设备的突发事故，由于大多数光纤设备都架设于户外，使之长时间受到环境因素等影响，所以电力企业应建立光纤设备突发事件的紧急预案，以此来有效降低突发事件给光纤设备带来的不良影响。
二、电力通信管理系统问题及解决措施
（一）合理分配人力资源
（1）人员组成。随着配电网络自动化的发展，甚至“四网融合和一线入户”的工作，配电网络通信设备规模逐年增加，配电链路是基于网络级和第三级通信调度的。将被添加。在运维人员方面，统一通信的发展将大大减少电话和网络维护工作。通信设备也趋于稳定，电池组应该更加稳定和坚固，尤其是在将来。因此，可以相应地延长常规检查周期。借助每个站点的全角度视频实时和设备监视功能，类似的检查任务更加详细，视频监视检查任务可以完全取代现场检查。从以上分析可以看出，日常维护工作量大大减少，维护人员也相应减少。在网络管理员配置方面，智能系统提供了更加便捷，直观和强大的维护功能，但是鉴于无线通信带来的地址分配和无线配置工作量，网络管理人员可以增加
（2）人员要求。在人员方面，未来的系统高度集成，并且对服务交付，系统配置和操作QoS要求有很高的人员要求。因此，它倾向于吸收顶级技术人员作为通信运营和维护的技术支持。员工招聘和培训也往往是精英人士。在知识和技能方面，运营商需要逐步采用新设备和新技术，并积极考虑由此产生的通信资源管理和通信资源优化问题。而且，为了确保自己的安全并提高工作效率，必须具有足够的通信知识和电气知识储备。
（3）新的训练方法。由于电网通信系统的运行和维护主要集中在信息平台的运行上，因此强大的仿真平台可以了解设备的运行方式，快速学习运行配置方法，消除故障经验。对改善很有帮助。在中心整体结构统一规划和建设的基础上，确定培训和教学改革的方向，深化培训基地的建设，软硬件集成，信号处理与传输集成实验系统建立和集成的通信和网络技术，从单个系统集成到集成系统集成，是由一些相对独立的专业知识形成的。
（二）同步完善管理体系
电力系统通信系统的操作和维护是普遍的并且难以实现。在相应的通信网络的日常管理中也出现各种问题。智能通信建立适合其结构的通信技术，工作和管理系统，充分发挥指标，规格，标准和过程的领导作用，建立标准体系，并计划，设计和构建系统，从操作等链接开始，您需要弄清管理机构。，责任与工作机制，工作标准，流程，法规的完善，标准的实施，监督，加强评估，提高法规的可行性和有效性。良好的管理可以大大提高效率。通信系统包括不同级别，并且通常难以实现。日常管理提出了各种挑战。通信系统应逐步建立相应的通信技术和工作管理系统。
（三）理清专业分界面
由于通信技术的飞速发展和通信网络的全面建设，已经使用了各种各样的通信光缆，这给光缆的操作和维护带来了新的问题。在新网络（尤其是集成光缆）的整体配置中，专家将负责相关光缆的运行和维护，并将提供线路和光缆的全面运行和维护。这种运维模式可以有效利用人力资源，提高光缆维护的便利性。但是，电信管理部门需要加强运维人员的光学技术教育和培训，提高运维水平，并对运维单位进行专业的指导和统计评估。具有高度相交性的其他特殊任务（例如，访问电信服务和信息网络）可能需要基于原始专业接口进行进一步的细分和协调，以确定适当的操作和维护模式。
结束语
总而言之，在电力系统通信运行中，往往会出现电源问题、通信光缆问题、人员能力不足问题、电力通信管理系统问题，电力企业必须对此引起高度重视，对这些问题出现的原因加以全面分析，从而采取对应的解决措施，以此来有效保证电力系统通信运行的可靠性与安全性。
参考文献
[1]张科翔.电力通信系统运维中移动终端的应用[J].通讯世界，2017，（21）：246-247.
[2]李姝.基于异常分析的电力通信系统运维策略[J].中小企业管理与科技，2018，（13）：5-6.
作者简介：陈远鸿（1969—），男，汉族，广西藤县人，大专，工程师 ，主要从事：调度自动化、电力通信运行和维护等工作。