摘要：从当前普遍情况来看，有很多企业中都忽略了思想政治工作的重要性，致使这项工作在企业内部落实不到位、开展不及时等情况经常出现，从而无法将政工师的作用突显出来。鉴于此，本文针对企业在开展思想政治工作常见的问题做出了探析，并且给出了几点对应的处理办法，以供参考。
关键词：思想政治工作；企业；政工师；问题；办法
1企业内部开展思想政治工作中常见的问题
1.1企业中风气不良的情况比较严重
由于国内有关职能部门对各类企业的巡查力度不是很大，所以致使一部分企业内部的管理层人员，经常会借助个人所拥有的职权去谋取私利。除此之外，还有一些企业之中的管理层工作人员会将忽略掉个人的工作职责、消极怠工等情况，如果上述这些情况在企业中愈来愈严重，不单会让企业的社会效益遭到损失，而且还会妨碍到企业经营项目的资金收益，从而对企业的总体实力产生不好的影响。
1.2没有重点关注党的相关政策
大多数企业在对本企业内部职员开展思想政治工作的时候，都会遇到企业职员对党的政治思想、相关政策等都不够了解。通常来说，党出台的政策都会在每一年度，参照国内社会的进步情况以及国内的基本国情而做出更新和变化，如果企业没有随时获悉党下发的新政策内容，无法顺应社会的进步需要，仍旧顺着老路往前走，那么就肯定会慢慢地被社会所抛弃。与此同时，倘若企业没有依照党下发的政策而对本企业的各项决策工作做出调整，那么就肯定会妨碍到企业日常经营，拖慢企业进步的脚步。
1.3忽略了社会建设对本企业的影响
大多数企业在日常经常期间，都仅仅关注如何才可以让本企业获取更多的资金收益，没有认识到本企业要想长时期的经营下去，与国家政策的支撑有着直接的关联，从而忽略了本企业应当履行的社会责任，这种情况的存在，就一定会妨碍到企业的进步。社会责任，是任何一个企业都应当要执行的经济层面的责任以及法律层面的责任，而且企业之所以可以获取资金收益，是因为受益于企业所在国家的环境，所以企业要为社会的建设供应出一份力量，推进社会的进步，让社会环境带动本企业协同进步。
2处理企业思想政治工作中常见问题的办法
2.1提升政工师专业素养是处理问题的首个条件
所谓的政工师，指的就是企业内部从事政治工作的职员，要想突显企业内部思想政治工作的效果，就应当要提升政工师的专业素养，唯有其储备了足够的专业常识以及专业技能，才能够将思想政治工作落实到位。除此之外，针对于企业来说，维持企业长足进步的主要因素就是经济，因此，企业内部的政工师也应当要储备经济专业相关的常识，以此来提升个人的总体专业素养，从而确保企业内部政治思想工作的质量。
为了可以组建一支优质的政工团队，就需要培育出高素养、高水准的政工师，其原因是政工师是思想政治工作的执行人，所以其不单要将个人的本职工作做全面，还应当要拥有很强的责任心，编制多种方案和方法将企业内部优质的政工团队组建出来，以此来突显企业内部政工师的作用。
详细来说，首先，企业内部的政工师需要将个人的工作经验、个人的学习经验归纳汇总在一起，然后以专业性论文的形式发表出来，这样便能够将个人储备的经验教授给他人学习，如此便能够提升企业内部思想政治工作的速率和效果。其次，政工师应当要开展思想政治工作的培训，并且设定一个周期来为企业内部职员开展思想政治工作有关培训，让企业内部员工能够在思想层面有所觉悟，从而可以更好的融入到企业内部各项工作当中，推进企业的进步。然后，还应当要随时挖掘新人加入到政工团队当中，以此来壮大政工团队的总体实力。由于政工师是开展企业内部思想政治工作的带头人，是企业思想政治工作体系架构建设中不能欠缺的构成内容，同时伴随国内社会的进步，会愈加需要这类人材，所以企业当中的政工师以及相关工作人员，都需要想办法提升个人的专业素养，增强个人的社会责任意识，即便是在个人利益的诱惑下，也能够坚守个人内心的信念，为推进企业进步、社会进步供应出个人的力量。
2.2用正气打败不正之风
着眼于目前普遍情况来探析，企业要想消除不好的风气，仅凭对内部职员岗位调整是无法实现的。为了可以从本质上去除企业内部存留的不良风气，需要耗费很长一段时间、大批量的精力还得以见到效果。然而，企业内部的政工师则是消除不良风气的主要力量，能够起到特别重要的作用。在此期间，其能够作为监管人员，在开展消除企业内部不良风气工作的时候，参与其中，以此来帮助企业将全部的不良风气处理掉。若想实现这个目标，就需要企业内部的政工师，参照本企业中的各项监管条例、企业内部的管理体系架构等若干方面的内容，以及企业的现实情况，编制出整改方案，将个人的想法以方案的形式展现出来，以此来帮助企业剔除不正风气，推进本企业的进步。
2.3提升对党政策方面的关注程度
企业唯有随时关注党下发的各项政策，增强基层人员对思想政治内容的学习力度，让企业内部全部职员获悉党的各项政策，才能够突显企业内部思想政治工作的速率和效果，提升企业进步的速度。要想达成这个目标，就需要企业内部的政工师，将思想政治工作的重要作用告知给企业领导，另外还要为企业内部职员开展相关培训活动，让全部职员学懂思想政治相关内容，将政工师的作用突显出来，参照个人储备的专业常识、专业技能，根据党下发的各项政策，为企业内部职员讲解思想政治相关的知识，并且有目的性的为职员开展思想方面的教导，以此来扩充企业职员思想政治相关知识的储备量。除此之外，企业内部政工师还应当要协同企业职员，参加各类公益性活动，以此来增强企业职员的责任意识，如此一来，便可以通过现实活动让企业职员更好的履行个人工作责任，提升企业经营项目的工作速度和工作品质。
结束语
总而言之，由于目前很多国内企业都忽略了为本企业内部职员开展思想政治工作的重要作用，因此妨碍到了企业本身的进步速度，乃至一部分企业借助于个人的职员谋取私利、不良风气常有存在。要想改变这样的现状，就需要企业将政工师的作用突显出来，唯有其才可以消除企业的不良风气，推进企业的进步。
参考文献：
[1]山西省教材有限公司 赵文彦. 新时代国有企业的政工工作探析[N]. 科学导报,2020-06-05(B03).
[2]董海平. 让思想政治工作在新时期国有煤炭企业高效开展[N]. 科学导报,2020-04-21(B03).
作者简介:杨鉴枫，女（1990.1.9.—），汉族，山西大同人，大学本科学历，研究方向：政工师。