摘要：在十九大会议中，明确我国的社会主义建设工作已经经过长期的发展进入过度发展的新时代，并确定了我国历史发展的新方位。在我国社会主义经济发展中各企事业单位发挥着重要的作用，其中政工师是链接党与人民的重要纽带，也是推动企事业单位思想政治工作建设的引导人员，在这一重要的过度时期，政工师应充分认识新时代中国特色社会主义建设中的基本矛盾，发挥其中相关的思想理念的重要影响作用，做到思想的与时俱进，并将其运用到本单位的具体建设工作中。
关键字：新时代；中国特色社会主义；政工师；思想工作；影响
引言
政工师是从事党的工作和思想政治工作的专职人员，在我国国有、集体制所有、外商投资、乡镇等企业和有实业化管理的事业单位都具备这类工作人员，并且人员的任职需要先经企业相关部门考核，然后再通过专门的评审工作评判确定职务资格并颁发相应的资格证书，最后经企业相关部门负责人批准确定聘任期限。政工师的具体工作，相关的考核、奖惩以及继续聘用与否，都需遵循企业和国家相关文件，并且受具体工作性质的影响，政工师的思想工作进行与国家思想理念的形成有很大关系，在我国主要是受到特色的社会主义发展理念发展的影响。
一、政工师所需具备的基本要求
政工师作为企事业单位思想政治工作开展的重要人员，对其基本要求也是比较严苛的。首先在招聘任职方面，申报的条件要求通常比较高，不仅需要具备比较高的学历和资历，有相应的文化和专业素养基础，还要经相关人员的推荐和评审考察；政工师的政治思想形成需要与国家相一致，并保持党员的基本素养，能够实事求是的将具体的理论运用到相关工作开展中，并充分尊重人员的发展，增加对其思想方面发展的关注度；在工作中需要具备比较强的工作适应能力，并能够在工作中发挥相应的实力和作用，将相关的政治思想传达给员工，从而使员工得到思想意识和道德素质方面的提高，增加工作中的奋斗斗志。
二、新时代中国特色社会主义对政工师思想工作的影响分析
（一）掌握社会发展趋势，创新思想工作观念
面对社会发展新时期的到来，政工师要充分认识到自身工作的重要性，在具体的工作进行中，首先，应在自身方面进行改进，为更好的将思想政治工作服务于企业的发展，政工师应多增加工作能力的武装，日常生活中多运用各种渠道进行学习，并通过与有经验的人员交流提高意识层度，在具体的工作过程中应多听取他人的意见，进行自身工作的反省，工作的进行要切合实际，从而成为一个全面发展的综合人才；其次，应多增加时政方面的了解，了解国家的政策提出和变动，关注国际发展局势，以及整个社会的发展动态，并与企业的发展相结合，全面的了解当前企业所处的市场竞争环境，进而学会在具体的工作中转变传统的落后的工作观念，运用新的手段和教育宣传模式对员工进行思想道德素质的培养，更好的完成引导，促进人们价值观念的提高，从而更有效的进行具体的工作；此外，在实际工作开展中，政工师应遵循以人为本的发展原则，多增加对企事业单位员工的关注度，了解他们工作生活中的困难和烦恼，并给予相应的帮助使他们能够克服难关，从而使其更积极的投入到具体的工作中，在企业事业单位的思想政治工作进行中，员工是最基本的单位，也是检验工作开展效果的实践标准，只有每个员工都能够感受到自身问题得到解决，道德素质和政治思想意识得到提高，工作效率取得进步，这才说明具体的工作作用得到充分发挥。
（二）明确政工师职责义务，创新思想工作方式
在新时代发展中，政工师应充分明确自身责任和义务，多进行具体工作的创新研究，改善工作中的不足之处。首先，应加强工作思维方式的创新，随着信息化时代的到来，为社会各行业的发展带来了很大的动力，各种技术的创新应用很大程度上推动了各项工作的高效进行，特别是在信息的获取、收集、处理和运用上，变得越来越便捷迅速，政工师应学会利用各种技术手段进行具体工作的开展，以更好的完成党领导的工作任务，实现与其工作的有效对接，并实现对员工信息的动态管理，掌握其思想变化情况；其次，在具体的管理和教育工作中，为满足企事业单位的具体思想政治教育需求，还应加强内容设计的科学性，确保工作内容能够有效的落实，在这方面要加强十九大报告相关精神的学习，并将其运用到具体的管理理念创新中，使管理思想得到提升，确保整个团队有一个正确的思想认识并保持一致性，从而更有效的进行具体工作的实施；团结一致的进行具体工作开展时，应具备创新的工作思路，这方面可结合企业和单位的管理体系创新进行，使党员干部和全体员工明确自身所处的地位和工作职责，并借鉴国内外优秀的管理体系发展经验对自身进行改进，合理的进行工作的安排和任务划分。
（三）加强党员干部责任落实，创新思想管理工作
在对员工进行具体的思想政治教育工作和相关管理前，党组织领导和各级政工师的思想建设工作也是不可或缺的，在这方面应充分贯彻党的基本指导思想，提高思想文化水平，明确正确的发展道路，在新时代应贯彻落实好十九大报告精神，并充分意识到自身的责任感和使命感，在具体的工作中进行严格落实。在具体的管理工作创新中，各级政工师应积极参加到优化管理建设中，通过辅助制度的完善，使管理工作更具规范化，并充分满足具体的工作发展需求，特别是要针对发展中的薄弱点进行制度的改进，使总体的管理水平得到提高，以更好的适应社会的发展需求；制度的制定也要充分考虑到员工的发展，比如在思想政治工作落实中，奖惩制度、福利制度等在激发员工工作热情和责任心养成中都起到很大的推动作用。总体来说，制度的建立是为管理工作服务的，在对制度进行制定和完善时要充分考虑到企业和单位的发展目标，进行合理的制定和改进。
三、结束语
总之，在社会发展中，虽然经济效益的提高在企业和单位的运营中起到很大的作用，确保了其在市场发展中的竞争力，但人员的思想政治建设工作也是不容忽视的，它是更好的实现全民综合素质提升的关键，也是推动我国社会主义事业健康发展的支撑力量，是促进我国社会主义道路发展中突破不可或缺的存在。
参考文献
[1]张家艳. 新时代中国特色社会主义对政工师思想工作的影响[J].青春岁月,2018(13):176-177.
[2]孝衍军. 新时代中国特色社会主义对政工师思想工作的影响分析[J].基础建设,2019(14).
作者信息:王凤莲，女（1986.12.20—），汉族，陕西宝鸡人，大学本科学历。研究方向：人力资源。