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医院思想政治工作面临的问题与挑战-

发表时间：2020/8/7 来源：《医师在线》2020年6月12期作者：顾冬梅

[导读] 医院思想政治工作面临的问题与挑战

顾冬梅
（海门市滨江街道第一社区卫生服务中心；江苏南通226103）
摘要：医院在医疗服务中身兼巨大的职责，不仅要积极做好广大人民群众的医疗服务，还要为社会的发展做出贡献。当前，医院必须在社会主义核心价值观的指导下，更加重视思想政治工作，从多元化的视角充分发挥思想政治工作的作用。然而，从医院思想政治工作的实施来看，由于各种不利因素的干扰，在工作中出现了一系列问题，同时面临着诸多挑战，对医院的稳定发展产生了负面影响。基于此，本文就医院思想政治工作面临的问题与挑战开展探究与分析。
关键词：医院；思想政治工作；问题与挑战

　　　在社会发展的过程中，医院在医疗卫生事业中发挥着重要作用，一直秉承着为人民服务和救死扶伤的理念。然而，随着现代社会的发展，许多医护人员受到各种思想观念的影响，尤其是市场经济思想的影响，使得许多医护人员更加简单地把医疗服务当作一种工作，忘记了医护人员的重要职责。医院思想政治工作中存在的种种问题和挑战，给医院的未来发展带来了诸多阻碍。因此，有必要明确医院思想政治工作的内容，认清存在的问题和挑战，采取更加有效的措施，从而提高思想政治工作的效率。
一、医院思想政治工作面临的主要问题和挑战
（一）价值追求的矛盾性
　　　医护人员在追求价值观的过程中，由于观念的不同，特别是在当前社会主义发展环境下，面对不同的人可能会有不同的价值追求，所追求的价值可能与医院本身的价值取向脱节，从而直接影响医院思想政治工作的稳定运行[1]。例如，在医院拯救生命的医护人员，他们甘于奉献不求回报。但是，在同样的情况下，也有医护人员只是为了完成基本任务，对医院的社会责任重视不够，盲目追求经济效益，甚至依靠权责获取不良利益。从人的思想角度来看，每个人心中都有追求精神和物质的思想，这两种价值观存在一定的矛盾性，但二者却是每个人的共同特征。不同的医护人员会受到周围或不同因素的影响，从两种不同的价值追求过程中，应选择其中一种作为自己的行为准则。在某些情况下，影响选择的因素多种多样，即使医院要做更多的思想政治工作，也很难改变思想与物质追求的矛盾性。
（二）创新与传统的冲击
　　　医院在进行医疗改革时，尤其是在创新和传统思想政治方面，存在着一定的问题，需要摆脱旧的模式。医院管理者可能会保持传统的思想观念，因此许多医院的思想政治工作与青年医务人员的思想存在一些差异，年轻的医务人员往往受到先进的思想观念影响，在思想政治教育和教学内容方面可能会有一些创新的思路，两者在思想认识上的差异可能对医院的思想政治工作产生负面影响[2]。例如，在思想政治教育工作中，通常是采用会议和讲座的方法，模式相对固定，持续时间也比较长，这对于许多年轻的医护人员来说很难接受，在后期的医疗服务中很难发挥最佳效果。无论是在思想政治工作还是在实际操作中，医务人员的传统思维模式与创新理念之间仍然存在一定的矛盾性，这是思想与制度之间存在一种较大的矛盾。如果不能及时解决，两者之间会出现许多问题，会对医院的思想政治工作造成一定的影响。

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（三）医疗体系对思想的影响
　　　目前，医院相继实行了体制改革，新医疗制度能够在很大程度上解决原有制度中存在的问题，但这并不是一个很好的制度建设手段，在这一过程中还存在许多挑战，给医务人员的思想带来了不利影响[3]。一方面，大多数医院仍然存在等级制度，这将使许多无资历的医护人员缺乏上升空间，也会影响医务人员的思想意识，导致许多医务人员加入私立医院。另一方面，医疗体系直接关系到医务人员自身的发展，也对医务人员的思想状况产生重要影响。如何才能更好地减少医疗体系带来的问题，已成为医院需要解决的问题。
二、加强医院思想政治工作建设的建议
（一）提高党政工作人员自身素养
　　　医院思想政治工作的实施必须依靠党政工作人员，党政人员在很大程度上决定着医院思想政治工作的主要内容和形式，也是政治工作的精神领导者[4]。因此，医院要提高党政工作人员的综合素质。党政人员不仅要了解医院思想政治建设的主要内容，而且要了解医护人员的心理状态，积极将思想政治工作内容普及。同时整合现代化创新理念，使医务人员更容易接受思想政治工作。
（二）营造和谐的工作环境
　　　工作环境对医务人员的心理状态有很大的影响，营造和谐的工作环境可以使医务人员安心进行工作和学习，提高思想政治工作的成效[5]。首先，医院应尽量维护医护人员积极工作的态度，减少医患关系对医护人员的影响。其次，要从各个方面保持工作环境的和谐，例如，在体制改革的过程中，要努力改进制度的薄弱环节，给基层医务人员更多的发展机会；维护和谐良好的医患关系，增加医患之间的沟通。
（三）强化医院文化建设
　　　从现代医院思想政治工作的效果来看，举办思想政治工作会议或讲座的收效甚微，医院思想政治工作要更多地融入医护人员的日常工作中。因此，医院可以通过加强文化建设来提高思想政治工作效率。文化建设应突出医院的核心价值观，让医护人员从多方面感受医院的思想政治内容。文化建设可以采取多种有效形式，如开展医院文化历史宣传，以展览的形式展示医院建设过程中各方面的重大事件和成就，让更多的医护人员深入了解医院建设和发展的历史，从而增强责任感。通过文化氛围的熏陶，是提高思想政治工作效率的有效途径，广大医务人员较为接受，建设效果相对较好。
结束语：
　　　总而言之，医院思想政治建设是一项较为复杂的工作，也是一项重要的工作。因此，医院工作人员应在思想政治工作的帮助下，树立正确的社会主义价值观，强化自身责任，突破传统思维。如果在操作过程中出现问题，医院需要采取相应措施，及时调整思想政治工作的实施方案，以提高党政人员的整体素质，为医护人员营造和谐良好的工作环境。
参考文献：
[1]纪晓燕.医院思想政治工作面临的实际问题和挑战[J].办公室业务,2019,(21):28,30.
[2]章东华.加强新时代医院思想政治工作探索[J].办公室业务,2020,(7):31-32.
[3]韩少侠.新时期医院思想政治工作存在的问题及对策研究[J].青春岁月,2019,(35):329.
[4]姜丽萍.试论医院思想政治宣传工作的方法和创新[J].临床医药文献电子杂志,2020,7(29):187.
[5]刘敏娜.新时期医院思想政治工作创新探究[J].探索科学,2019,(10):230-231.