加强基层纪检队伍建设推进党风廉政工作思考--中国期刊网

字体：大中小

首页> 原创作品> 正文

加强基层纪检队伍建设推进党风廉政工作思考

发表时间：2020/8/10 来源：《文化时代》2020年6期作者：康坤菊

[导读] 党风廉政工作在企业发展过程中一个非常重要的地位，企业只有不断加强基层纪检部门建设才能在竞争激烈的市场环境中提高企业的竞争力。通过对基层纪检队伍建设的工作内容和党风廉政工作两方面进行分析，发现企业基层纪检队伍在竞争中所出现的问题，加强党风廉政工作的宣传力度，培养高水平的管理团队，为企业的发展提供动力。

云南省保山市中国石油天然气股份有限公司云南保山销售分公司


        摘要：党风廉政工作在企业发展过程中一个非常重要的地位，企业只有不断加强基层纪检部门建设才能在竞争激烈的市场环境中提高企业的竞争力。通过对基层纪检队伍建设的工作内容和党风廉政工作两方面进行分析，发现企业基层纪检队伍在竞争中所出现的问题，加强党风廉政工作的宣传力度，培养高水平的管理团队，为企业的发展提供动力。


        关键词：纪检队伍；党风廉政；工作思考


        基层纪检队伍在企业中承担执纪问责的重要作用，加强党风廉政工作的推行，能够有效促进企业经济的发展。基层纪检队伍建设是企业党建工作中的重要组成部分，因此加强基层纪检队伍建设，有利于提高企业党风廉政工作的推行，对企业的发展有着非常重要的作用。

        1基层纪检队伍建设现状

        1.1基层纪检队伍建设重视程度不够

        将更多的人力物力投入生产经营管理工作，认为纪检队伍建设工作并不能为企业创造经济价值，导致基层纪检队伍建设的职能出现损失，在政治建设上没有跟进。然而在实际工作过程中，纪检队伍的建立不会为企业带来经济效益，导致企业对纪检工作的认识不足、开展缓慢。

        1.2缺少纪检干部队伍人员

        基层单位虽然设立了相应的纪检队伍，但是纪检队伍的人员多以兼职为主，工作经验较少，缺乏工作处理能力，一些纪检干部人员对工作的处理方法较为简单，在实际工作过程中会害怕得罪人，习惯将问题搁置，导致工作质量效率低下，具体工作无法落实到位。

        1.3业务水平相对落后

        由于企业一直在不断改革，经常发生战略性转型，导致工作人员相关的工作岗位调整人员变动较为频繁，导致纪检干部人员的在实际工作中的积极性不高，知识结构单一，对处理工作问题的能力以及创新意识比较落后，会对纪检工作带来严重地影响。

        2基层纪检队伍存在问题的原因

        2.1观念落后，认识不足

        基层纪检队伍管理理念比较落后，对工作中所产生的小问题不能够进行及时处理，认为纪检工作与企业的经济利益并无关系，另外，部分基层领导对党风廉政工作的建设机制认识不足，认为所查出的案件会损害企业的形象以及个人前途，从而影响企业的经济发展，影响党员在工作中的积极性，从而导致企业对党风廉政工作不能正常进行，基层纪检干部队伍建设落后。

        2.2纪检干部任务的权利和待遇不落实

        部分企业认为纪检部门与其他部门的工作内容相似，简单认为纪检干部任务简单，与企业的经济并无直接关系，然而在实际工作中削弱纪检部门的权利，进而降低了纪检干部队伍的工作积极性。

        2.3监督约束不到位

        企业相关的监督约束机制不到位，形成形式主义。现有企业的纪检干部所拥有的纪律、制度和方法已经无法适应新形势的需求，甚至一些单位将管理制度，并不能落实到位，导致实际工作内容落空，失去对企业的管理约束力，导致纪检干部队伍的监督管理能力落后。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

        2.4干部考核不到位

        企业基层纪检干部人员相对较少，业务工作能力分工不明确，在日常工作和业务上缺乏可比性，不能形成科学的绩效考核制度，员工之间的竞争力减弱，导致基层纪检干部人员综合素质能力降低在。企业在进行考核过程中，基层纪检干部人员的票数往往最少，导致很多纪检干部人员在实际工作过程中，心生顾虑、不好意思拒绝，缺乏积极性和科学严谨的考核制度。

        3加强基层基层队伍建设的对策

        3.1落实监督责任、确保纪检工作的顺利展开

        企业应当加强纪检干部人员的监督责任，企业领导要加强纪检干部人员的监察工作，在党风廉政过程中纪检干部人员应当保持公平、公正的态度，将纪检工作放在重要位置，定期召开党风廉政汇报工作，分析形式，明确纪检干部人员任务，对于纪检工作中所存在的问题，应该进行亲自指导，树立党风廉政的工作形象，提倡反腐工作，加强纪检干部人员的权力意识，企业各个部门应当配合纪检干部人员的工作，确保纪检工作能够顺利展开。

        3.2加强纪检干部人员配备

        加强企业纪检干部人员的配备，结合企业生产经营规模以及职工总数等情况，建立完善的纪检人员配备数量，提高纪检干部人员考核。要选好人、用好人，严格纪检干部准入关口，利用竞争性选、组织推荐等方式挑选纪检人员。另外，纪检干部人员需要熟悉党纪法规、企业制度、企业经营管理的能力，不断提高纪检干部人员的监督责任，确保企业党风廉政工作的推行。

        3.3完善制度规范

        企业需要完善管理制度，一套完善的管理制度可以来规范基层纪检干部的行为，通过管理制度不仅可以提高基层干部的管理工作，还可以进一步推动企业的发展。完善制度规范，可以提高基层干部的工作效率，改善个人作风，实行奖励制度时也需要依靠制度才能够保证。所以企业应该尽早建立一套完善的管理制度，这样就能让基层纪检干部的管理工作可以正常进行。在制度运行后应该要求每位基层干部严格遵守，每一位基层干部明白自己的工作范围和职责，确保党风廉政工作的展开，同时要求基层干部之间要互相监督。

        3.4加强纪检干部作风建设

        基层纪检干部队伍在工作中需要保持公平、公正的态度，杜绝生活作风问题的发生。日常工作中要严于律己，洁身自好，在群众中树立良好的口碑和形象。基层纪检干部在工作中要保持积极性，大力推行反腐倡廉的工作作风，基层纪检干部要有一个正确的价值观和权力观等，敢于同各种违规违纪违法行为坚决斗争，不当“无事人”、不当“老好人”、不当“和事佬”，做到坚守原则敢担当。

        4结束语

        企业加强纪检队伍建设推动党风廉政工作是一项长期的任务，需要从思想上重视，严格规范工作制度，才能够提高工作人员的凝聚力，养成良好的工作习惯，从而确保党风廉政工作能够有效落实，提高纪检队伍的工作能力，推进党风廉政工作上一个新台阶。


        参考文献：

        ［1］李泽仁,计莹.浅谈加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作??［J］.《现代企业文化》,2016（24）:34-35,共2页.

        ［2］杨亮.加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作［J］.现代企业,2016,No.366（03）:33-34.

        ［3］郑延君.加强企业纪检监察工作和党风廉政建设的思考［J］.法制博览,2018（22）:135.