摘要：建筑工程涉及到的内容有很多，施工较为复杂，每个环节都有很多的工作内容，这也让施工存在较大的难度。施工现场需要众多环节间做好配合工作，每个环节都有很多的人员参与进去，因为施工中涉及到大量的机械设备和人员，这也让施工环节的安全问题十分重要。然而当前国内建筑行业在建筑工程施工现场安全管理方面做的还不足，存在较多的问题，本文通过分析建筑工程施工安全管理中存在的问题，进而提出了有效的管理办法，以促进施工安全管理水平的提高。
关键词：建筑工程；施工安全管理；加强办法
引言
随着经济社会的不断发展，我国的建筑工程项目越来越多，这就对施工安全提出了更高的要求。在建筑工程施工过程中，安全管理是整个施工管理过程中的一个重要组成部分，做好安全管理不仅有利于保障施工人员的生命财产安全，还能够大大提高工程建设质量，有效降低企业生产成本。与此同时，也应该看到当前建筑工程施工中仍存在诸多安全问题，因此，针对该问题进行讨论和研究具有十分重要的现实意义。
1建筑工程施工安全管理的特点
建筑工程施工安全管理具有以下四个方面的特点：①复杂性。建筑工程涵盖的领域众多，包括交通、高层建筑、钢结构等方面的施工。除此之外，同一建筑工程又包括基础施工、主体结构施工、水电施工等，可谓十分复杂。②特殊性。各个施工项目在地理位置、施工周期、施工环境、施工人员、配套建设等方面都不尽相同，每个项目都有其独特的特点，必须结合实际实施安全管理。③高危性。在工程建设实践中，无论是操作机械设备，还是人力施工，都有一定的危险性。除此之外，自然环境的变化也会导致危险因素的出现，给工程安全造成不良影响。④动态性。工程施工的各个环节都存在不确定性，一个因素的变化会对其他因素产生影响，进而影响到整个施工过程，所以必须根据工程现场的变化情况实时对安全管理工作作出调整。
2建筑施工技术的质量局限性
2.1现场施工技术的管理不足
在建筑实施的过程中，相关的检查监督人员的检查周期不是十分稳定，不定时的监督和检查不利于工程的稳定运行，并且相应的监督和检测技术也不是十分完善，对于工程中出现的一系列技术问题难以得到有效的帮助和整合。一部分的监理人员在检查和监督的过程中不能遵守相应的规章制度，造成监督工作流于形式，影响了工程的运行效率和质量。
2.2施工人员缺乏较高的综合素养及操作技术
在进行建筑施工的过程中一部分工作人员对设备的操作不能够科学化、规范化操作，造成了工程运行的失衡，不能够对设备进行全方位的维护和管理，不能够有效达到施工要求，导致设备在使用的过程中经常性的出现故障，严重影响工程建设的整体质量，甚至危害工作人员的生命安全。
2.3工程目标管理不细
在项目实施的过程中应当在建设之初明确各个环节的施工要点和需求，为了有效保障施工的环节和质量应当有效满足相应的建设目标，应当在设计阶段整合施工所需的各个因素，建设和合理有效的施工流程。即便是这一需求各个施工企业已经能够认识到，但是在工程建设的过程中仍旧缺少行之有效的建设进程和规划，设定的目标往往也存在一系列的问题，工作人员对于企业的整体规划存在误区，不能够有效在工作中满足企业的发展需求，影响整体的建筑建设。
3建筑工程施工安全管理策略
3.1加强施工人员安全管理教育，提升安全意识
施工安全管理十分重要，而施工人员就是管理中的重要主体，然而现阶段很多施工人员的整体素质水平不高，因此，这就需要加强他们的安全管理教育：①建筑企业需要定期组织施工人员进行安全教育培训，让他们可以全面掌握安全施工的有关知识，让他们深刻认识到安全第一的理念；②在施工前，管理人员要组织施工人员开展安全教育，让他们在施工中可以依据规定规范作业，确保施工安全；③建筑企业需要给施工人员营造安全的施工环境，比如，建筑施工技术和设施的安全性，要定期检查工程安全设施，禁止出现施工设备超出负荷或者是超载工作的情况，要第一时间对于施工中出现的相关安全隐患进行消除，促进施工安全管理水平的提高。
3.2强化整个施工流程的监督和管理
为确保建筑工程能够安全的施工建设，施工企业一般都会设置安全监理单位，监督管理施工的整个过程，以此提升施工的安全性，全面发挥出监管的效果。监理单位属于独立的部门，其会总结各个施工环节和质量等工作情况，且就专业方面分析，清楚施工中产生的不足和问题，进而提出合理的建议。安全监理单位在具体的监管工作中，需要记录好相关的内容，且保证内容是完整和可靠的。除此之外，在监督时，要运用平行检查以及监督检查的方法，找出重大问题之后要第一时间汇报给上级，严格的监督管理施工的重要环节，确保施工的安全性和质量。
3.3建立科学的奖惩机制
奖惩机制是有效激励安全生产的重要法宝，必须运用科学的奖惩机制引导安全施工。从相关主管部门的角度来看，应当多从惩戒方面加强制度设计，对于不按规定进行建筑工程安全施工的单位或者相关责任人，给予经济上的处罚或者吊销其资格证，使其受到利益上的损失。从施工单位的角度来看，应当通过物质激励引导施工人员做好安全施工，对于遵守安全生产制度、年度内没有发生安全事故的施工安全管理人员给与一定的物质奖励，反之，则给予一定的经济处罚。除此之外，企业还应当在工程造价款中设置一定比例的安全管理资金，转款用于建筑工程安全施工管理，确保专款专用，为安全施工提供资金保障。
3.4制定安全管理制度
工程施工安全管理制度是开展安全管理工作必不可少的保障，企业必须制定和完善这一制度，并在具体实践中严格遵守这一制度。一方面，制度的存在本身就具有象征意义，表明企业对于施工安全管理工作的重视，有利于为引导广大员工在这一制度的约束下开展工作，确保施工过程的安全。另一方面，一旦建立了这一制度，就必须在实践中严格遵守，不遵守或者不严格遵守会起到相反的效果。对于安全管理制度，既要保持其稳定性，又要根据具体的实际情况不断对其进行调整，使其更加适应施工安全管理的需要。
3.5进专业的安全管理人员
人才对于企业的发展具有重要作用，要提升建筑工程施工安全管理，就对安全管理人员对素质水平提出了更高的要求，因此，企业需要注重专业安全管理人才的引进，其应具备充足的安全管理专业知识以及较强的技能水平、丰富的经验，只有这样才能够对安全管理理念和方法进行更新和创新，促进安全管理制度的优化和完善，就整体上提高施工安全管理的水平。
结语
综上所述，在建筑工程施工过程中，施工安全是一项极其重要的工作。建筑工程施工安全管理针对施工过程中容易出现的问题，提前做好预防和应对，通过采取相应的措施将各类危险因素及时排除，对于确保工程施工安全、保证工程建设质量具有十分重要的意义，必须在工程实践中重视这一工作。
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