摘 要：新时期，基层干部职工的思想呈多元化方向发展，对于建设思想统一性有较大挑战，面对目前暴露的一些新现象和新问题，应及时采取措施进行处理。领导层面应做好带头作用，组织各支部工作，加强基层干部职工的学习和教育，增强基层干部主观能动性，有自我意识，能够主动解决问题。基层职员自身也因热爱工作，提升自己专业素养，热爱集体和同事，遵守法律和法规，有正确的世界观，人生观和价值观，社会主义荣辱观,并能够把理念应用到实践中，保证工作按时按量完成，提升自己的价值。本文先分析了共青团开展思想政治工作的现状，分析此项工作的必要性，然后根据所存在的问题提出了相应解决措施。
关键词：共青团，思想政治工作，新时期
前 言：国家和社会的发展使当代青年群体的思想和意识形态逐渐多元化和复杂化，青年作为国家和社会建设的主力军，做好思想政治工作，在新时期具有重要意义，也是现阶段党和国家必须关注和解决的重要问题。
1 共青团开展思想政治工作的必要性
精神好思想政治工作，确保其发展的统一性和发展方向的正确性，这是我国改革开放和现代化建设所必须具备的基本政治保障，也是我国发展至今具有的优良传统和显著政治优势。我国的共青团员青年所占比重最大，因此，在共青团思想建设中应重视青年员工的思想政治工作。市场经济发展的负面因素，使使团员在思想价值方面有局限性和不足，这要求在中国共产党领导下青年团体必须保持思想的纯洁性，一心一意为党，推动党的建设。
2 共青团思想政治工作开展现状和存在的问题
2.1 部分青年员工思想观念有较大问题
社会经济和全球化趋势的负面影响会使一些纪念员工在思想观念和价值观上偏离了党和国家在意识形态领域的要求，这对共青团思想建设构成了相当大的阻碍。某些员工以自我为中心，只注重个人利益，而忽视了集体和团队，缺乏协作精神。工作表现也非常消极，不肯承担责任，不投入工作，不能吃苦耐劳和艰苦奋斗。日常生活中更注重享受和攀比，缺乏工作责任感，面对困难和压力时，抵抗能力较弱，还可能会因为政治立场不坚定，而进行贪污腐败，为升职加薪而奉承，对实际思想政治工作的参与表示抗拒。
2.2 团组织思想政治教育手段单一
我国目前所采用的共青团组织思想，政治教育手段主要通过“三会一课”的活动进行开展，教育手段非常单一。或者采用在重要节日或者纪念日进行主题团思想政治教育，有时，也会借用公益活动普及党团体的重要知识理论和成果。这些方法总体来说能取得一定效果，可是由于方法单一，影响力有限，不能抓住青年员工的注意力和发挥思想政治教育实际作用，教育成果不强。
2.3 团干部队伍建设力度不够
在一些重要部门，团干部队伍建设存在较大问题。某些职位人员流动性较大，或者属于兼职，或者人员还有其他岗位的工作，投入在思想政治工作中的时间和精力有限。对于共青团内部的培训和考核也较少，团干部的知识吸收较慢，更新迟缓，工作效率低。更有些团干部并不重视思想建设工作，对教育组织不积极，消极懈怠，不利于团体内部思想政治的提升。
3 加强和改进共青团思想政治工作的具体方法
3.1 坚持党建带团建
开展团建进行思想政治教育需要跟紧党建工作的动态。坚持以党建促进团建发展，是党中央一直以来在坚持的工作方法，有利于从整体上促进共青团事业，适应新时期的新要求，在社会变革中稳步前进。在具体进行思想政治工作活动的开展时，需要提前做好工作计划，明确目的，同时要积极主动地向党支部汇报情况，交流意见和建议，在党委的领导下进行活动开展。与此同时，党组织要充分重视思想政治工作的建设，充分发挥党建带团建，这也优势，确保思想政治的正确性和统一性，在工作中具体落实。
3.2 准确分析青年员工思想现状，解决实际问题
面对复杂多样的青年员工思想价值观念的差异，团组织必须具体问题具体分析，多方面多渠道了解员工思想现状，有准确目的性进行思想政治教育工作。要定期开展教研活动，准确及时记录不同时段员工思想状况，从而促进团队思想政治工作的针对性，提升质量。目前员工思想问题的来源与生活实际息息相关，例如家庭问题，工资待遇或工作环境，奖惩机制等情况，团组织应该在充分了解思想问题来源的基础上，对实际困难点进行相应帮助和解决，进行有效引导、教育和经济帮助。在处理问题的过程中，应进行党政策和方针的宣传，促使员工提高思想政治觉悟，提升日后工作的积极性和主动性。
3.3 转变共青团思想教育方式
共青团思想政治教育应该从全局出发，在全面分析教育内容和目标之后，应该根据实际情况选择最科学，最合理的教育方法。例如青年人更倾向于尝试和接受新鲜事物，可以，借助互联网技术，在手机和各网络平台进行思想政治的宣传和教育工作。还可以开展丰富多样的教育活动，例如职业生涯规划教育，专题讲座会谈，网络知识竞赛题，岗位创新培养，等通过这些喜闻乐见的活动，使思想政治教育渗透到青年的工作和生活中，提升教育成效。
3.4 加强团干部队伍建设
共青团应确保团干部的选入的人员具有良好品德和正确的思想观念，具有良好的工作能力。后期也应进行团队专业素养的培训和学习教育工作。可以适当对思想政治工作表现优良和工作能力较强的团干部进行奖励，对消极懈怠工作不负责的团干部进行批评和惩罚。同时还要乐园挖掘和培养年轻人才，建立健全人才选拔机制，通过民主决策选取各方面的素质和能力，优秀的共青团干部。整个基层干部职工需要加强模范榜样的力量，团干部应做好思想政治工作，为基层员工做示范。领导班子需要加强自身思想建设，用邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观来武装自己，不断提高自己的理论知识，在工作中应用到实践。还应注重保持团队干部的廉洁性，坚决避免贪污腐败现象，整个领导集体要形成廉洁奉公的精神面貌，在整个团队内部做好榜样，从上到下做好反腐倡廉工作。
3.5 增强基层干部职工的能动性和主人翁意识
新时期要求基层团体的职工不仅要树立正确的人生观，世界观和价值观，思想政治优良，而且还需要保证共青团员在进行工作时有饱满的热情，积极向上态度。在日常工作和生活中，能够充分发挥主观能动性，热爱生活，热爱集体，能够积极主动地投身到工作，乐于奉献自我，争做榜样。共青团员也需要认真负责，做好思想理论基础，提升工作专业素质和能力，提高工作效率，解决生活和工作中的难题，实现最大产值。根据基础理论，积极投入到实践中，不断创新方法和技术。共青团员在进行社会活动建设工作时需要培养自身的主人翁意识，乐于奉献，勇于承担社会责任。
3.6 加强对青年员工的培训工作
由于青年员工在工作时长上较短，经验有所欠缺，为在最短时间内最大效率提升青年员工的专业素养，团组织，应该广泛利用各种方式开展丰富多样的活动，对青年员工进行理论和实践培训。例如可以鼓励青年员工向技术能力较强且经验丰富的老员工学习，进行交流和探讨。通过系统培训和学习，能够尽快熟悉岗位责任和专业能力，同时在培训学习中，应进行适量考核，进一步提升学习效果，还可以通过，开展竞赛活动进行奖励，提高青年员的投入度和热情。
3.7 开展文体活动
应该丰富业余文化活动，组织开展各类户外活动，不仅能够锻炼身体，还能加强团队协作，培养青年员工吃苦耐劳精神。
结 语：
加强思想教育工作是新时期我国在政治统一建设中的必然，共青团应加强对青年员工的思想政治自觉性和觉悟教育，促进团员思想建设，为党建工作做保障。
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