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浅谈新形势下公路施工企业的政工工作

发表时间：2020/8/11 来源：《基层建设》2020年第10期作者：牛志芳

[导读] 摘要：在信息技术突飞猛进和全球思想文化交流交融交锋极其明显的背景下，政工工作对公路施工企业的重要性也越来越突出。

        贵州省公路工程集团有限公司
        摘要：在信息技术突飞猛进和全球思想文化交流交融交锋极其明显的背景下，政工工作对公路施工企业的重要性也越来越突出。本文尝试梳理新形势下公路施工企业的政工工作策略，指出政工工作在公路施工企业工作中的重要作用，浅析在新形势下，公路施工企业政工工作中存在的问题，并寻找这些问题的处理办法。希望本文能有助于公路施工企业的政工工作的开展。
        关键词：新形势；公路施工企业；政工工作
        1.前言
        在公路建设和路面改善加速促进经济的发展下，公路施工企业的作用越发明显，其中政工工作是公路施工企业工作中的关键一环，是企业发展的指南针，企业管理者和工作人员都非常重视此项工作的开展及成效。新形势下如何做好政工工作非常关键。浅析政工工作在公路施工企业中的作用，并将发现的问题作为导向，有针对性地提出解决方法，增强政工工作的成效，是本文的主要内容。
        2.公路施工企业政工工作的作用与意义
        公路建设对社会发展起着非常重要的作用，俗话说，要致富，先修路，所以在社会经济发展中，公路建设占据了重要位置。公路施工企业以经济建设为工作重点，导致企业中政工工作被弱化，边缘化，大部分管理人员又是从一线提拔，对政工工作的了解和熟悉程度不够，故而导致政工工作出现上热下冷或是“两张皮”的现象，致使企业生产经营和政工工作没有达到高度融合。所以为了更好地做好新形势下公路施工企业的政工工作，公路施工企业应当加强领导干部思想建设，团队意识建设，组织建设。只有在整顿团队建设前提下，公路施工企业才能够通过提升它自身的生产管理水平与标准，以长期、稳定发展为目的夯实企业自身思想建设的基础，为企业发展提供强而有力的保障。
        3.公路施工企业的思想政治工作特性
        3.1思政对象具有年轻、多样等特性
        目前，越来越多年轻、有思想的大学生进入企业，企业将这部分大学生作为壮大企业的后备军，让他们在企业的发展和改革中发光发热。公路施工企业也不例外，让更多的年轻职工踏入到公路企业当中，一起参与公路施工企业的发展与改革。一方面是为了企业能够进行更有效的管理以及处理人力资源方面短缺的问题，会到各大院校招收毕业生安放在工程建设的各个岗位；另一方面因为企业要想快速发展，职工队伍就要不断有新鲜血液的补充，要慢慢的倾向于年轻化，就要求企业能更多的从年轻人的思维模式和角度去思考问题和解决问题，通过运用各种形式对职工实施思想方面的教育。
        3.2复杂的工作环境及创新工作载体
        如果想要推进公路施工企业的思想政治工作，重要的切入点就是生产一线的工程项目，因为工程项目的工作环境会遭遇诸多复杂的地理以及人文环境的影响，所以加大了公路施工企业在进行思政工作的推进时的困难度。公路施工企业的工程项目有很多都是与路网改造、高速公路、桥梁隧道建设等有关，而往往这些工程项目工作的地方多数是在比较偏远的区域，工作环境及条件较苦，对此需要对一线职工进行思想上的政治工作，鼓舞士气，提高工作主动性和积极性，进而不断的探索新的更为有效的工作方法。现下是互联网大数据时代，互联网为企业的建设以及信息化发展建立了一个桥梁，政工工作要充分利用互联网的便捷性这一大特点，增加思想政治工作的多样性，从而提高工作新成效。
        4.公路施工企业政工工作的实施措施
        处于社会经济飞速发展的新形势下，公路施工企业需要对思想政治工作的理论体系实现提升，并且提升其工作发展的质量。

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新时代在不断进步和不断发展中，公路施工企业的思想政治工作要贯彻落实，要取其精华去其糟粕，抛弃旧传统的固有理论，持续提升公路施工企业思想政治的教育水准和新时代发展接轨。在这个基础上政工工作人员不仅要加强法律法规和专业技能的学习，还要提升对思想政治理论的领悟能力。
        4.1提升认识度和重视度。
        一是通过定期开展相关学习，增加广大职工的认识度；二是组织开展相关活动，通过形式多样化的学习方式，提升宣传度；三是采用知识竞赛和考试等形式进行督导，从而加强重视度，向企业内部传播积极正面的思想。
        4.2增加培训力度。
        政工领导的自身能力水平水准需要不断的提升，应当积极踊跃地参加各项培训，提升政工工作后续发展的水平。领导率先做好培训的工作并且提升培训工作有效性，才能够促进政工工作的系统性和创新性，同时他们可以非常轻松自如的完成工作，达到其工作需求的目的。培训工作需要根据公路施工企业的综合情况和实质需求来开展，结合岗位需求和职工需求进行培训调整，以能够满足岗位工作需求作为原则。思想政治工作的开展需要与生产经营工作相结合，并且不断的创新不断进行改进与调整，长久保持有效的培训制度，让政工人员的工作能力和思维模式持续的保持在良好水平。
        4.3组织与协调工作的提高。
        政工工作的开展需要每一个部门的积极配合及共同努力才可以完成。公路建设工作的复杂性致使其管理难度增大，所以针对政工工作开展必须加深各个部门的合作，建立并完善管理制度。企业的领导阶层要结合企业本身的实际状况对政工工作制度不断进行整合、更新和完善，拟定更契合实际，能够有效实施的工作指标和方式方法，进而推进政工工作的有效开展。另外需要及时将工作人员的需求转到给上级，便于更好的开展工作。同时也可以实行奖罚制度来提升工作人员对政工工作开展的积极性和主动性，在工作中实施绩效制度，激励职工公平竞争，从中促进企业每一项工作的开展。关于政工的绩效问题可以采用评选活动与激励制度，对优秀的职工实行适当的物质奖励或者精神奖励，从而能够更好地激发个人的才能与潜力。
        4.4加强宣传力度。
        为了让政工工作有效开展，避免上热下冷或者“两张皮”的现象发生，不仅要加强相关政策解读，还要提高宣传力度。一是通过压牢压实基础工作，为政工工作打下坚实基础；二是通过开展活动，增加政工工作推行的多样化，提高参与度；三是通过各类宣传平台，例如：微信公众号、网站、内刊等加强此项工作的宣传度，让广大职工、特别是一线职工充分认识和了解，便于此项工作的有效开展。
        5.结束语
        综上所述，政工工作起到引领经济建设、促进经济发展的重要作用。经过此次研究可以知道，在新形势下公路施工企业的政工工作存在被弱化、边缘化，开展形式单一等问题。针对上述问题，文中进行了浅析。随着公路施工企业政工工作被高度重视，培训力度的加强，择优择强配备政工工作人员和工作人员能力素质的提高，现在各企业已逐渐形成自己有效开展政工工作的体系，不仅将政工工作的基础做牢做实，还结合实际做出亮点和品牌，从而保证企业的健康、持续发展。
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