（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局 贵州铜仁 554400）
摘要：当前。随着我国社会的不断发展，电力企业面临着新形势和新要求，加强党建和精神文明建设是提升最终发展速度的重要手段，也是当前电力企业发展必不可少的重要环节，需要围绕着电力企业党建和精神文明建设的相关内容进行不断完善和优化，综合提升工作落实效益，体现最强积极作用价值。本文在对党建工作意义进行阐述的基础上，对目前党建工作存在的问题加以分析，并给出党建与企业精神文明建设的相关对策。可供参考。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明
1电力企业加强党建工作和精神文明建设的重要意义
在电力企业中党建工作至关重要，发挥好党委的主体责任作用，对电力企业在生产和运营的过程中起到关键效能，党建工作的良好运行可以确保电力企业的正常有效运营。随着市场经济的不断发展，电力企业在经营体制方面已经有了一定创新，在生产率上也有了大幅度提高，党建部门作为电力企业的重要领导部门在组织电力企业建设中起到了重要作用。所以，在电力企业日常的生产和运营过程中，应注重做好党建和精神文明建设工作，确定党委在电力企业中的主导性地位。与此同时，电力企业具有一定的行业特殊性，这也要求电力企业必须能够足够认识到党建工作对于企业未来发展的影响，提高企业内部精神文明的深化建设，保障电力企业能够为经济社会贡献出更多的力量。
2电力企业党建工作所面临的问题分析
2.1对党建性质缺乏认识
对于企业来说，其核心在于追求市场价值最大化，所以，企业对生产所创造的经济效益尤为重视，但是对党建的一些思想问题却有所忽视。当前，电力企业在党建工作开始时，通过党建与生产结合的策略，对企业党建机制进行了探索，采取领导班子配比的方式，使得生产与党建工作做到两手抓。然而，在实际工作开展时，由于一大部分党员干部工作繁重，主要时间都花在经济效益创造上，因此没有时间去学习理论知识，更忽视自身修养的提升，甚至会受到消极、不良思想的影响。另外，还存在少部分人，对党建工作缺乏认识，对党建与生产间的关系难以做到平衡处理，致使党建工作得不到落实与开展。
2.2党员自身素质有待提升
当前，一部分党员干部存在这样那样的问题：党建意识较差，党性觉悟不高，在工作开展过程中，对现状较为满意，从而缺乏上进心理，遇到利益时，将党性原则、社会道德等因素遗忘殆尽。在错误面前，变得较为麻木，在为人处世上，不讲究原则，身上总带有一些歪风邪气。
2.3党支部相关制度不完善
一些电力企业在生产运营的过程中，由于过于重视经济效益，而忽视了自身的制度建设，很多党建工作的制度虽然确立，但是在是完整性和针对性上比较缺乏，一些甚至没有完善的相关制度，这就导致在实际工作开展的过程中，很多的计划和实施细则都沦为一纸空文，无法落实，很多工作仅仅走走过场，流于形式，没有对应的约束机制与监督机制，从而对党建工作的开展，对电力企业生产积极性的提升，造成严重的不良影响。
3电力企业党建与精神文明建设工作开展对策
3.1开展学习型党组织创建工作，进一步加强思想理论建设
企业在党建工作开展时，应该要坚持总结与归纳理论与实践成果，以学习或宣传视频的形式，让企业党员对这些理论著作与文化成果做到有效学习，使其个人政治修养得到进一步提升。与此同时，还需要坚持以党的管理为核心，做好青年党员的教育与培训工作，对企业经营路线与政策落实情况做到严格控制。
创新党建工作与精神文明建设工作方式，在对各项理论成果学习与落实的基础上，运用新形式与方法来开展党建学习，并借助灵活多样的学习机制，使党建工作机制得到有效建立。
3.2加快对基层精神文明建设的工作开展
基层的党组织的工作机制还不够全面，具体的落实工作还要不断地健全，因此要加大对企业的基层党组织建设工作，不仅仅要关注管理层的党组织的精神文明建设工作，基层员工的党建工作相对更加的薄弱，需要进一步的完善和加强管理。首先要对基层的党组织建设的工作管理目标明确，要制定部门的考核制度和监督制度，对表现突出的优秀员工和基层人员要进行奖励。要建立客观地对基层的党建工作和精神文明建设的一些评价制度，在基层的工作开展要符合基层的实际情况，具有基层工作的特点，要多开展一些基层特色活动。依据在基层创建一个完整的党组织的标准，对基层的各种工作的开展和组织都需要有严格的考核和评价标准。另外，要对党建工作足够的重视，实现党建工作的标准化制度化和合理化。这样党员在开展组织基层活动时就能很好地将党建工作和精神文明工作做到高效和透彻。
3.3推动构建电力企业的防腐体系
（1）加大廉政教育工作的力度，提高干部的自律性党的十八大顺利召开，对贪腐的打击力度一直是处于一种高压状态，企业的各部门在学习党的十八大精神的同时，应该认真地贯彻党中央管理纪律建设的一些要求。就企业内部而言，廉政教育一直是企业不可忽视的要点，同时企业每年还需定期地召开关于廉政建设，提高党组织的廉政执行能力的主题廉政教育活动，使得企业的领导干部和党员都能够有一个正确的价值观。对一些廉政典型我们要加大宣传的力度，促使广大的企业领导和党员可以真正地做到自律，严格地规范自身的行为。
（2）腐败问题不仅需要治标，还需要治本，很多腐败问题的出现往往属于历史遗留问题，应当在制度上寻找漏洞，不断提升管理机制的完善性。同时，对于电力企业重要管理者应当做到首先加强自我约束以及群众监督，并采取向组织定期汇报的方式断除贪污腐败的现象，对于那些已经损害到群众利益的贪污腐败行为，一定要做到严加处理，用实际行动保障我党作风的优良，减少因贪腐问题导致人民群众利益的受损。
4结语
因此，在电力企业发展中，基层党组织发挥着十分重要的引导作用，而精神文明建设能够有效促进企业经济发展，电力企业应加强精神文明建设，为员工创造良好的企业环境，对此，应完善相关工作制度，加强党组织、思想与作风建设，不断提升企业软实力，创新工作方式，这样才能够提升企业凝聚力，进而推进电力企业健康稳定的发展。因此，电力企业党建工作开展时，需坚持党的领导，不断推行企业精神文明开展，借助有效的学习与管理制度，不断提升党员素质，使党员在工作开展过程中，在电力生产工作完成的同时，养成为人们服务的思想意识，进而推进企业在未来获得进一步发展。
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