（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局 贵州铜仁 554400）
摘要：纪检监察工作是加强党的领导的体现，能加强企业的党风廉政建设，促进纪检监察活动开展，对规范企业管理、提高企业的效能，保证企业的快速发展具有重要的作用。在企业加强纪检监察工作中，要坚持廉政建设，始终以科学发展观为指导思想，贯彻落实反腐倡廉的工作精神，深化企业内部的党风建设，并将纪检监察工作深入到企业的每个工作者身上，从而为企业的纪检监察工作做好基础保证。基于此，本文就对提高企业纪检监察工作能力建设有关内容进行分析。
关键词：企业供电；纪检监察；策略与措施
1现状分析
实际上，我国经济发展起步慢，速度快，这也必然存在着许多弊端和问题。对于供电企业而言，目前企业内部的纪检监察相关工作尽管已经相对而言比较完善，甚至已渗透到供电企业内部的各个环节，但是事实上，全国各地区管理要求不同，其内部执行力不同这也就意味着相关的纪检监察工作成果参差不齐。对于供电企业而言，小到基本的基层业务办理，大到高层的战略方向的把控，纪检监察都是非常重要的。但是，由于企业内部本身问题往往存在着不少的弊端，甚至对企业来说不仅不能够长期解决，同时还成为了企业的蛀虫，这些问题对于我国的纪检工作造成了严重的阻碍，也为企业的健康成长埋下了隐患。
1.1在纪检监察工作认识方面存在偏差
存在的认识偏差主要体现在两方面：一是对纪检监察工作的认识不到位，重视程度不够。例如一些领导认为，只要管理好供电企业的生产及经营活动，便能推动企业的发展：只在口头上注重纪检监察工作，并未将纪检监察工作落到实处i在纪检监察工作人员、硬件设备、软件配置方面投入较少。二是供电企业的一些人员对监察存在抵触和恐惧心理，对监察人员存在排斥意识，不利于供电企业纪检监察工作的开展。
1.2企业内部的党群建设以及党员教育相关工作不够完善
对于一个企业而言，企业内部的党员不仅仅有监督功能，同时也具有模范带头作用，这也就意味着企业内部的党员必须要严格遵守党的章程。同时自己的言行以及举止都要给企业的员工以及企业的整体以积极的影响，然而，在现实工作生活中，企业内部的党员本应积极主动的将党的相关精神传达给企业内部，但在企业内部的工作过程中却往往没有做到相关要求。特别是在供电企业内部一部分党员以及干部在日常生活和管理工作中，对于党的章程的学习以及自我监督没有进行严格的要求，这就导致了不少党员干部在企业内部管理的过程中，出现了思想僵化墨守成规的一些负面现象，这也致使在全新的供电企业内部出现了严重的矛盾，从侧面反映出了这些党员不能够紧紧的跟随时代的步伐，加强党的领导和监督作用，反而在很大程度上对于我国的纪检工作的开展起到了一种阻碍的作用，不得不说企业内部的党群建设以及党员教育相关工作做得还不够完善。
1.3企业内部体系建设不够健全
在企业内部相关的预防以及惩治的体系建设不够健全，对于一个国家来说，纪检监察工作中惩治体系占有着重要的地位，如果内部的体系建设不够健全，那么在惩治以及预防方面就很难做到。在企业内部建立起明确的赏罚制度，对于相关工作的落实情况有明确的衡量标准，通过赏与罚促进企业的员工能够积极的开展工作，这也就意味着赏罚分明，往往更容易促进企业的成长和发展。但是在供电企业当中，由于部分部门没有将相关的制度以及流程包括体系搭建完善，这也就导致相关的惩治没有做到位，没有赏罚分明，相关的工作开展，只是流于形式，对于企业的发展极为不利。
1.4纪检监察工作深度和技术手段存在不足
目前供电企业的纪检监察工作中信息化程度普遍不高，纪检部门未能对监察对象的网络接口进行连接，同时监察对象也没有将纪检监察部门纳入到其管理和操作流程当中，在对监察对象流程管理、信息处理和共享方面缺乏有效的监察手段，无法对监察对象进行实时管理。此外，供电企业的纪检监察工作大都停留在“就事论事”阶段，在工作深度方面还有待进行进～步加强，以确保纪检监察工作的深入开展。
2具体措施的分析
2.1提高企业员工和领导的思想政治觉悟
提高企业员工和领导的思想政治觉悟是提高企业纪检监察工作能力建设的第一步，思想政治觉悟的提高才能使企业员工以及企业领导拥有正确的三观，才能在工作中认真负责，端正自己的工作态度，避免腐败贪污现象的出现。企业的纪检监察部门应定期组织企业员工以及领导进行马克思主义思想的学习，并对企业员工以及领导的学习情况进行监督考核，纪检监察部门还可以制定相关的奖罚机制来鼓励员工对思想政治正确的学习。互联网信息技术的快速发展使得多媒体设备被应用到各个行业中去，纪检监察部门也应该充分的利用好多媒体设备，以新型的教学方式和丰富多彩的教学内容激发员工学习积极性，提升员工和领导的思想政治觉悟。并且企业内部各个部门都要配合纪检监察部门的工作，让员工认识到纪检监察的重要性，塑造良好的企业工作环境。
2.2完善网络监管制度，加强纪检部门的监督力
纪检部门还可以结合网络来提高企业纪检监察工作能力的建设，实现对企业员工和领导的网络监督，以网络系统来记录员工以及领导在特定时间内的工作表现，并对这些记录进行综合分析，对员工以及领导平时的工作表现做出正确的判定。同时企业还要明确规定判定结果同员工薪资挂钩，以此来约束员工的工作行为，保证其能在企业的规章制度下进行工作，纪检部门也能通过网络系统的记录实现对员工和领导的实时监督。除此之外，纪检部门还可以利用网络开设专属公司的网站，并在网站内建立举报平台，实行匿名举报企业内部不合理工作行为或不合理的工作现象，以网络监督和实际监督来加强企业纪检监察的力度，为企业健康发展保驾护航。
2.3建立赏罚机制，搭建惩治体系
企业内部要积极向党和中央政府学习，积极建立起企业内部的想法机制，搭建惩治体系，只有这样才能够有效的保障企业内部相关工作的正常运行，真正的做到凡事都能够首先从思想方面入手，纪律检查部门能够主动开展一些相关的反腐倡廉的活动，加强对企业内部员工的教育，此外，还要有明确的赏罚制度，对员工的行为进行全面的约束，引导员工以积极的工作态度面对生活，勤奋工作，为企业做贡献。
3结语
总之，纪检监察部门对于企业的发展是十分重要的，因此，加强纪检监察部门的建设对供电企业的发展是十分重要的，企业要结合自身情况，搭建起企业内部的纪律监察部门，这样才能有效的保障供电企业的长足发展。
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