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摘要：在最近几年，我国的国有企业发展迅速，在党的十九大报告中提出了要“增强群众的工作方法，创新群众的工作方法，”这就是在鼓励群团组要发挥起联系人民群众桥梁的作用，带领人民群众始终跟党的脚步走。在国有企业中，共青团组织是企业未来的主力军，党建更是发挥着重要的作用，所以我们要想让企业可以有序发展，就要重视党建和团建的建设，发挥青年在企业中迸发的积极向上的思想，本文将要对国有企业的党建、团建进行工作创新路径新分析。
关键词：国有企业；党建；团建；创新路径
引言
随着我国社会经济的快速发展，青年团不甘落后，勇于拼搏，共青团作为先进的青年组织，在人民群众和党之间架起了沟通的桥梁。时代的进步，使国有企业在深化改革中也慢慢进步，他们组织强大的青年组织队伍，通过党的领导发挥自身的政治优势，跟随党建的引领，培养自身的综合素养，形成突击队，然后在国有企业经营中迸发出强大的力量，既然国有企业对我们的要求越来越高了，那么我们就要认清团组织的价值，让党建带好团建，是企业可以稳步向前，走向新的一层楼。
一、国有企业中党建和团建工作的重要意义
当前国有企业正处在改革期，所以国有企业利用党建和团建的工作去推过国有经济的持续发展，用党建去带动团建，带领他们响应国家“双创”的号召，也就是大众创新和万众创新，在这个新形势下，无论是什么单位，党建都得依靠团建去发挥力量。团建和党建是国有企业发展中不可或缺的，如何让团建和党建发挥自身最大的作用，以及怎样调动团建的积极性是我们现在重要的任务。党建带团建是当前新形势下作战方式，党建和团建是企业党团建设的重要组成部分，从国有企业自身的情况来说，企业政治文化方面的宣传和创造离不开团建的大力支持，团建的建设事关企业未来发展的动向，其实在党团成立之初时，他们二者关系就是密不可分的，党领导团，团服务党，重要表现有三个方面：一就是党建带团建是企业在政治文化领域开展的一项新型的途径，为我国建设小康社会贡献自己的力量，团建的行动必须要通过党建组织的同意，要在党的领导下去开展国有企业的各项工作；二是发挥党建对团建的指导作用和引邻作用，完善新体制的制度，提高团建组成人员的综合素质，将强他们的理论知识和实践经验，锻炼他们能吃苦、敢拼搏的精神，为党建以后工作的顺利开展奠定基础；三是要走好党建带团建这条路，只有党建把各项工作做好，才有资格去培养团建，党建和团建密不可分，所以党建要保持好的作风，为团建树立榜样。
二、国有企业中党建、团建的工作现状
2.1缺少规划，对团建的组织重视程度较低
在国有企业这个新的背景情况下，国有企业的一些工作方式还是有待改进的，企业领导者容易忽略他们俩个的重要性，甚至的有待企业经营的时候，不知道怎么正确开展党建、团建工作，导致俩者无法联系起来，背离了他们工作的重要意义。一部分原因就是他们没有统一的战略方案和长期有效的管理，导致这个环节就像一盘散沙，工作没办法正常进行。现在随着企业的转型，国家也是极力倡导党建学新的知识，但其中个别人依旧觉得党建和自己没雨关系，觉得党建组织不重视自己，也就不配合党建的工作，这就造成一些工作难以顺利开展。
2.2缺乏人才
在目前的国有企业中，团建和党建里面的人才比较少，尤其团建的干部人员更是没有几个，因为现在有的企业想要利用好资源，就把公司内具有这方面的条件和时间的就安排他们去兼职团干这个职务，其实现实情况中他们这些人没有这方面的经验，也不是专业人士，更别提培训，培训三天也是培训，就草草认定为团干部了，所以他们没有更多的精力去管这项工作，再加上他们只是技术性的人才和经营管理的人才，对这方面的工作是略有小懂而已，在开展团建工作的时候更是敷衍了事，试问这样的领导者如何带领青年进行创新，要知道国有企业的优势就是政治优势，很显然国有企业没有把他重视起来，否则就不会出现这样的问题，对于这种情况只能组织里自行解决了。
2.3活动形式过于单一
在现在的企业团活动中，我们可以看到他们学习党的知识的时候都是以去参观红色革命军的基地，要不就是通过电子设备观看相关的纪录片、电影之类，来来回回就这几种方式，青年人对这种方式提不起积极性，导致自己无法进入到这个角色中，在来者说，青年是组织中重要的新生源，青年人创新能力还是比较好的，所以相聚在一起后，如果他们的思维跟不上文化思想活动的步伐，跟不上创新的步伐，那么最后虽然党建强制要求他们完成了任务，但是效果确实不好的。加上团建不受企业领导者的重视，导致连宣传工作都没办法顺利开展，致使团干部也无法真切的帮助到年轻的团员。
三、国有企业党建、团建工作创新路径
3.1运用多媒体的平台，增强党建的管理科学化水平
我们要想加强团员的思想政治建设，就要做到以下两点：一就是团组织一定要会运用多媒体平台，加大思想政治文化的宣传工作。每周干部可以带领团员进行相互学习交流，看看一周内国家发生的事情以及相关政策信息，这样可以使年轻人参与到这次交流中；二就是要鼓励团员积极回答问题的对策，对那些回答问题积极的团员可以给予表扬和奖励，这样做的目的是激发他们的竞争力和参与度。我们也要创新管理手段，打造一支专业的多媒体运行团队，跟上现在短视频的潮流，将党建、团建的工作和多媒体联系起来，让更多的年轻人参与到党建工作中去，使组织可以天天充满激情，从而为他们工作的开展开辟新路径。
3.2培养优秀的人才，加强国有企业的思想政治建设
针对上面说的缺乏人才，我们应该把思想政治建设落实到实处，有了目标就要付诸行动，要做到知行合一，我们要定期检查党建他们的工作环境、工作成果、工作态度等，通过分析他们的工作，可以方便我们制定下一步的作战计划，全面推动党建、团建的基层组织建设，让团员从人民群众那里得到反映的信息后进行分析，发表自己的意见，这个有利于他们的创新思维的开发。对于党建组织中，我们要组建一支专业的队伍，定期对团员进行培训，通过培训使他们专业素质更高，多让他们参与实例中，提高他们的业务水平能力，选拔优秀的人才担任干部，提高他们组织的综合能力。
3.3转变观念，创新组织建设模式
我们要想让团建更好的发展，我们就要建立并完善相应的制度，明确目标。把党建和团建相结合，并对团建进行工作模式的创新，吸引更多的团员可以参与到里面，另外，要对他们进行理论知识培养，企业领导要重视这个组织，告诉他们，我们是做什么的，让大家认清自己的价值，坚持党的方针和路线，坚定不移向前走，促使团组织进行创新。
结束语
综上所述，党建和团建要紧密联系，为这个企业创造更大的价值，并解可以结合理论知识进行多方面的创新，开拓新平台，打造新路径，使国有企业稳步发展。
参考文献
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