摘要:国有企业要真正成为推进国家现代化的重要支柱,就必须守护好国有企业党组织领导能力建设的创新活力,保障好国有企业党组织领导能力建设创新的物质基础。在新时代的发展背景下,国有企业党组织要勇挑重担,以过硬的政治领导力为核心,以敏锐的市场洞察力为基点,以坚忍不拔的战略决断力为推力,充分发挥党组织在国有企业管理、创新、发展中的凝聚力、领导力、战斗力。
关键词:国有企业党组织;领导能力创新机制;
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,充分体现了国有企业改革发展的本质回归,是国有企业党建工作的行动指南。新时代加强国有企业党组织领导能力建设机制的创新,就必须要求国有企业在新形势下要有新气象、新担当、新作为。
一、必然性
新形势下把国有企业建设成为现代化一流企业,要敢于打破常规,敢于相信自己的探索,将企业发展和企业党建作为现代化的着力点,两手都要抓,两手都要硬,既强调企业发展的核心目标,又要高度重视企业党组织领导作用的重要性。对国企党委地位功能的新规范,有利于把党的领导体现和落实到国企改革发展全过程。国有企业党组织领导能力建设创新发展的必然性主要体现如下:一是凸显了解决国企突出问题的迫切需要。矛盾是推动事物前进的力量。一些国企党组织负责人管党治党责任担当不力等突出问题。党中央出台关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见,坚定不移加强和改进国企党的领导。二是解决好国有企业党建和深化国有企业改革的关系。我国正处于国企改革全面深化的关键阶段,强调坚持党的领导、加强党的建设,旨在处理和协调好国企党建同深化国有企业改革的关系。在国企深化改革过程中,必须旗帜鲜明地加强而不是削弱党的领导,更不能放弃党的领导。无论是深化改革,还是加强监管,都必须在党的领导下进行,决不能含含糊糊、遮遮掩掩,因为这是本质的规矩、历史的结论。全面履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任这一艰巨任务,必须发挥党组织的领导作用,实现加强党的领导与完善企业治理相统一,从而为新时代国企做强、做优、做大导航指向,提供坚强政治保证。
二、新时代全面加强国有企业党组织领导能力创新机制
1.明确党建标准化工作,促进标准化理念与企业党组织建设的有机结合。加强国有企业党组织领导能力建设核心思路,提升企业党建工作质量,首先要明确党建标准化工作,促进标准化理念与企业党组织建设的有机结合。国有企业党建日常工作标准化主要是指将党建工作作为标准化体系,全面量化和梳理党建工作模块、流程、制度与岗位职责,加强日常党建工作的执行力度与管控力,做好党建工作的效能评估,以此提高党建工作的规范化与科学化水平,加强国有企业党组织领导能力建设。要促进标准化理念与企业党组织建设的有机结合,企业党组织应定期聘请党员教育培训讲师、工作经验丰富的党员骨干和党建专员构建标准的党建工作体系,同时,要集众人智慧,了解国有企业党建日常工作和领导能力建设问题,采用具体问题具体分析的方针予以解决。需要注意的是,在当代市场经济背景下,国有企业规模在不断扩大,支部也比较分散,进而导致国有企业有大量的党员干部因工作需要而被分散到各下属或分支机构。而且,国企的转型升级也会影响企业党组织领导能力建设的正常发展。对此,必须设计精准的党建工作体系,改善企业党建制度,使党建工作和党组织领导能力建设步入标准化、高效化与规范化。企业应设计好对党员干部的培养标准,健全党员干部培训教育体系,与此同时,要针对生产、技术管理人才培训工作构建完善的标准体系,为本企业培养大量的高素质人才。全面加强党组织领导能力建设,推进国有企业党建日常工作标准化,必须构建完善的效能评估标准,健全党员、干部考核机制,量化党建工作子目标,不断提高党建工作的实效性。
2.秉承从严治党方针,加强党建监督工作,秉承从严治党方针,加强党建监督工作,国有企业党组织应重视作风建设长效机制的执行,加强反腐倡廉建设,依法整治腐败事件,不断强化党员干部的作风建设,密切党群、干群关系,充分发挥党组织的领导能力。与此同时,企业党组织应重视健全从严治党机制,发挥纪检监察作用,从根本上消除官僚主义、脱离群众的作风,在加强反腐倡廉建设的同时做好两方面的工作,一方面,要构建完善的党员干部利益约束机制,杜绝贪污腐败行为;另一方面,要建立健全党组织领导干部、工作人员联系基层、联系群众的制度,切实转变作风,落实为人民服务的宗旨。
3.提升党性教育质量,加强党员队伍建设,加强国有企业党组织领导能力建设核心思路,必须重视提升党性教育质量,培养高素质党员队伍。在市场经济背景下,党性二字是一个包含着多重内涵的概念,从宏观层面来看,党性是一个政党的本质特性,中国共产党与其他政党的根本区别就在于党性不同。从微观层面来看,党性体现于每一个共产党员的思想和行动。从理论层面来分析,党性是一个理论体系,包括党性的定义、内涵和如何培养党性等。从实践的角度来考察,党性包括中国共产党员的党性修养和塑造党员精神,考察党性内涵在党员工作行为上的具体体现。因此,企业党组织应引导党员干部不断加强自身的党性修养,牢记理想信念主心骨,坚持马克思主义指导思想,努力实现共产主义的崇高理想,为保持中国共产党的先进性奠定良好的政治文化基础。与此同时,企业党组织应重视促进党性教育和党员道德教育的有机结合,一般来讲,道德是党性的基础,党性是道德精华的凝练,两者是相通的,因此,企业党组织理应全面引导党员干部在日常工作中把增强党性和提升道德水平放在重要位置,在日常工作中重视立德,不断提高党员队伍的党性修养。除此之外,党组织应重视加强本企业政治文化建设,不断提高党员干部的文化修养,企业党组织应该秉承“开放”与“坚守”的双重方针,引导全体党员干部将保持文化自信、提升文化自觉性、实现文化自强作为思想导向,在创新企业党建文化的过程中抱有开放的心态,秉承兼容并蓄、海纳百川的思想,坚定文化自信、政治制度自信、党建理论自信和社会主义建设道路自信,努力培养文化内涵丰厚、忠于职守、公道正派、思想纯洁、实事求是、的党员干部。而且,国有企业组织应促进政治文化建设自觉性与精神制度建设的有机结合,秉承践行理念,确保党建政治文化能够深入民心,引导党员干部从内心里认同党建政治文化及其价值理念,在思想与行动上形成自觉意识。在企业政治文化建设中,要让全体党员干部树立对党内政治文化的自信,将文化自信上升为文化自觉,从而不断坚定党员干部的崇高信仰,培养德才兼备的党员队伍,使党组织领导能力能得以有效提升。
通过实现标准化理念与企业党组织建设工作之间的深度结合、在原有基础上加强党建监督力度、做好对党员的党性教育工作三点内容对加强企业党组织能力建设的方法进行了深入探讨。在后续发展过程中,国有企业必须能将党组织的领导能力建设重视起来,并借助上述内容做好党建工作,辅助国有企业的不断发展,进而更好的应对市场经济下同类企业所带来的挑战。
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