广西建工集团第三建筑工程有限责任公司 广西柳州 545000
摘要：在新时代背景下，必须要坚持以马克思列宁主义和毛泽东思想作为建筑企业的指导思想，是确保建筑企业能沿着党的政策方针和社会主义发展方向的重要条件和保障，也是建筑企业开展思想政治工作的有效途径。因此，本文主要从建筑企业政工现状和存在的问题作为出发点，并就新时期如何有效提升建筑企业政工策略进行分析，为提高建筑企业的思想政治工作作参考。
关键词：建筑企业；思想政治；工作策略
1前言
在建筑企业中，思想政治工作作为企业提升凝聚力、统一思想、共求进步的最有效方法，也是企业管理者的工作重心之一。习近平总书记在党的十九大报告中明确指出要“不断提高党的建设质量”，这也为新时期建筑企业政工工作指明了方向。就当前而言，建筑企业在党的建设、思想引领、统战宣传等方面开展得较好，取得了一定的成绩，但是作为建筑企业来说，始终以生产建设作为主要中心业务，在追求利益最大化的作用下忽视了政工工作，使得建筑企业的政工还处于相对滞后的阶段，还有待加强和提升工作的实效。
2 现建筑企业政工现状及存在的问题
随着近几年基础设施的大力建设，建筑行业也得到了快速的发展，对于建筑企业来说，企业的发展主要依靠全体员工和施工工人的共同结果，但是政工工作也穿插在整个过程中，并且起着至关重要的作用。对于现有的建筑政工工作体系来说，已经不能够满足新时期经济下的要求，主要存在的问题有以下几点。
2.1政工工作理念创新有待加强
对于建筑企业来说，主要以经营为主，往往对政工工作方面不够重视，致使建筑企业仍然采取传统老旧的方式和理念来进行政工工作，对于企业员工难以得到共鸣的效果。政工工作应该要根据各个时期党的政策方针来进行，具有时代的特色，现代社会中，企业政工工作必须要与现代经济形势和社会发展相融合，更能保证和维护企业员工的自身利益。由于受陈旧的政工工作理念影响，同时缺少创新的工作理念，导致不能很好地让企业员工的工作积极性得到提高，严重影响到政工工作的有效开展。
2.2政工工作开展中采取的方法比较单一
目前，建筑企业主要通过集体开会的形式来进行思想政治理论的传达，采取说教的方式方法来对员工进行思想政治培训，这种采取单向式的传递显得过于的单一，与员工之间缺少实际的交流，并不能准确地了解到企业员工的真实想法，使得政工工作的开展不能具有针对性，造成对员工的思想政治教育不到位等。而且采取这种集中模式对员工进行思想教育，受到时间和场地的限制，不能达到所预期的教育目的，效率低，缺乏实效性。
2.3政工工作队伍的专业素质不高
在目前的政工工作中，普遍存在工作队伍的专业素质不高等现象，尤其是在建筑企业中，政工队伍的年龄结构都普遍偏大，缺少年轻一代的政工工作队员，因此，在队伍结构上出现断层等。政工干部必须要具有较好的学习能力和意识，同时也要接纳新事物、新理念、新方法等，才能更好的符合建筑企业员工多元化的特点。但目前的建筑企业政工干部存在理念滞后、工作态度倦怠等，使得企业的政工工作不能有效地开展，严重影响政工工作的实效性。
3新时期建筑企业提升思想政治工作的有效策略
3.1充分发挥党员的先进性
在建筑企业的思想政治工作中，要充分做好党员带头作用，发挥党员的先进作用，始终坚决拥护中国共产党的领导，以身作则，思想和行动上作表率，以自身带动全体员工共进步。毛泽东同志曾经说过“星星之火，可以燎原”，党员的力量是无穷大的。党员应该加强与群众的联系，树立良好的自身形象，才能更好地做好思想政治工作，同时也要把一些优秀的党员纳入政工工作队伍当中，以清风正气的形象感染周边的同事，党员永远保持走在最前面。
3.2加强思想政治工作机制体系建设
企业思想政治工作机制主要包括廉洁高效的领导机制、工作内容及方法的创新机制、严厉的监督机制、规范的管理机制、积极的激励机制、实用的考评机制、长效的责任机制等。在新的发展时期，企业不断提升自身的文化底蕴，同时加强对思想政治工作中存在的问题进行剖析，找出问题所在，结合企业自身的文化，才能更好地为思想政治工作提供工作的有效途径。同时针对企业监督机制中，必须要明确落实责任分工，党员领导干部要做好带头作用，必须将各项工作任务落到实处，而不是仅仅的上下传阅，要让思想政治贯穿各个生产环节，才能促进企业的各项事业有序长效地发展。
3.3增强企业思想政治工作人员的专业性
要让建筑企业的政工工作实现有效的提高，必须注重思政人员的自身专业水平。一是加强思想政治工作人才招聘，并建立完善的人才考核和引入机制等，才能保证为企业注入活力。二是加强思想政治工作人员的能力培养，通过定期培训等模式，不断提升相关人员的工作能力。三是合理安排思政工作人员的岗位，稳定工作队伍，不断壮大工作队伍。四是思想政治工作人员要密切联系群众，深入群众中，拉近与群众之间的距离，多为群众办好事，具有亲和力，努力做好为人民服务的宗旨和意识。
3.4加强思想政治工作方法的科学性
开展思想政治工作必须要紧密围绕党的指导思想进行，巧用科学有效的工作方法才能把思政工作做好。一是大力宣传党的知识，特别是对于一些重点建设项目工程，在开始建设前，必须要对项目建设的人员进行思想教育，尤其是党员更加要牢记使命，坚持以全心全意为人民服务的宗旨，不忘初心、砥砺前行。二是要在思想政治工作过程中不断创新工作的方法，特别是新时期所出现的时代性问题，必须要用新的办法来解决，不能一味地采用老办法，同时在工作的过程中，要注意避免激发新的问题。三是建立应急预案，对于建筑企业来说，生产过程在所难免地会出现一些生产事故以及员工的讨薪等紧急情况，因此必须要建立相关的应急预案，按照预案的要求，及时做好相关的工作要求，尤其是对涉及事故员工的思想政治工作，及时将矛盾的苗头化解，避免出现更大的纠纷。四是积极开展结对共建公益活动，企业党员领导必须要定点帮扶和联系一个思想政治工作落后的党支部，抓好党支部的思想教育工作，党支部同时也要对接好思想困难的党员，做好结对帮扶和共建，让思想困难的党员之间形成积极向上的工作氛围，有效促进党支部的整体建设。五是不断加强思想政治教育信息化工作手段，通过借助现代科技和现代信息技术等媒介，将思想政治工作的开展渠道进行拓展，如利用手机进行“学习强国”的学习，不但可以让每个党员都能加强自身对党性学习，更能在学习的过程中提升自身的思想觉悟，增强党性，同时还能对身边的同事进行党的知识的宣讲，对后续的思想政治工作起着重要的推进作用。
4结束语
总之，在新时期社会的发展下，建筑企业必须要对政工工作的开展模式进行改善，优化政工队伍，提高政工工作人员的思想政治觉悟，才能更好地实现企业政工的目的，为建筑企业的发展注入思想凝聚动力，促进企业的长期稳定发展。
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