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电力企业工会在党建工作中的作用分析

发表时间：2020/8/12 来源：《基层建设》2020年第10期作者：徐路

[导读] 摘要：伴随着时代的不断进步与市场竞争的日益激烈。

        国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市 045000
        摘要：伴随着时代的不断进步与市场竞争的日益激烈。在这种背景下，要想获得更进一步的发展，企业必须要做好党建工作，这样才可以有效提升自身的核心竞争力。但是，到现在为止，我国企业在党建方面却依旧有一定问题存在，对其可持续发展造成了极大的消极影响。而将工会的作用充分发挥出来可以有效提升党建工作质量，进一步增强企业的凝聚力以及向心力，从而为企业的发展起到更大的推动作用。鉴于这种情况，本文首先对工会的重要作用进行了详细分析，然后以此为基础提出了几点有效发挥工会作用的建议。
        关键词：企业工会；党建工作；作用探究
        引言
        近年来，为了适应社会发展形势的需要，企业在工作形式、发展方向、公司内部分配调整机制上都做出了较大的变革，这无疑增大了企业工会的工作难度。企业工会作为企业内部运营的关键部门，在企业发展过程中扮演着非常重要的角色，因此，正视企业发展过程中遇到的问题并找出合理的解决对策是公司发展的必由之路，也对我国市场经济的发展和结构的完善起到积极的作用。
        1工会对党建工作展开的重要影响分析
        1.1可以为文化建设工作展开起到更大推动作用
        文化建设对现代企业的发展有着至关重要的影响，而工会完全可以组织员工在工作展开之余进行科学文化知识的学习，引导他们更为积极主动的参与到岗位以及技能培训当中，完成对员工的职业道德教育，从而为企业文化建设工作的顺利展开起到更大的推动作用。除此之外，工会组织还可以选择将在活动中表现优秀的人才推荐给企业，以此来更好的推动企业发展。
        1.2可以有效提升沟通的顺畅性
        沟通对企业的发展有着至关重要的影响。只有切实做好沟通交流，才可以让员工充分认识到自身与企业利益是有一致性存在的，这样员工才会更为积极主动的投入到工作中去，并采用更为科学合理的措施维护自身利益。同时，通过对实际情况进行分析可以发现，员工完全可以借用工会渠道向企业反馈自身的想法。然而，因为受到很多不同因素的影响，员工所提出的建议与意见也并不正确，工作组织一定要对这些意见进行仔细筛选，这样才可以帮助员工与企业展开更为密切的沟通交流。
        1.3可以更好地完成员工权益维护
        对于工会来讲，其最主要的职能就是帮助员工完成自身权益的有效维护。同时，工会在对企业进行监督的时候，其必须严格按照相关法律规定展开工作，并及时纠正企业内部出现的违反规定的情况。并且在工作展开过程中，如果企业有敷衍行为出现的话，工会可以向相关部门反馈，以此来更好的完成对员工权益的维护，避免他们的合法权益受到侵害。
        2企业党建工作存在的问题分析
        2.1企业工会工作对象变得日益复杂
        目前我国的电力企业工会工作面临的另外一个问题就是企业工会工作对象变得日益复杂，随着我国市场经济的不断发展，我国企业的内部结构也变得日益复杂，各个部门应运而生，这就使得企业工会要服务的对象增加，要服务的内容扩大，从而增加了企业工会的工作压力，对于企业工会保质保量的完成工作提出了更高程度的要求。所以说，企业工会工作对象变得日益复杂也是目前我国的电力企业工会工作面临的重要问题。
        2.2企业工会工作与企业发展存在差距
        近年来随着我国国民经济的深化改革和发展，电力企业获得了充分的发展机遇并进入了改革创新、稳步发展的阶段。为进一步适应时代发展，在激烈的市场竞争中占据一席之地。我国电力企业内部方方面面都得到了细致的改进与整体优化，如电力企业发展模式、员工队伍建设、运营方式等多个方面都得到了有效完善。

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电力企业工会在企业中占据着非常重要的地位，同时也对电力企业发展产生着决定性的影响。但需要看到的是，目前我国电力企业工会对电力企业的改革、发展和创新上并没有形成具有实际促进意义的建设路径，从而也使得电力企业工会很难充分发挥出对电力企业所应有的引导、帮扶作用，特别是新时期一来电力企业发展与电力企业工会发展几近脱节，在一定程度上甚至对企业制度的建设、创新产生了阻碍作用。
        3电力企业工会工作创新路径分析
        3.1完善企业工会的运行机制
        针对电力企业工会面临的工作对象变得日益复杂的问题，其相应的解决对策就是完善企业工会的运行机制。这就要求企业在对各个部门进行完善和进行内部组织结构调制的同时，对于企业工会的内部组织进行相应的完善和结构调制，使得企业工会的内部组织能够充分的服务到企业的每一个部门，维护每一个部门员工的合法权益。这样才能够使得企业的组织结构的调整更加的稳固，使得员工对于企业工会和企业有更大的信任感和认同感，充分发挥企业工会的作用。
        3.2创新工会工作方法
        随着我国电力企业的不断发展，原有的电力企业工会工作制度已经逐渐不能满足企业工会的工作需求，成为了阻碍电力企业工会工作未来发展的重要因素，所以，在新的发展形势下，电力企业应注重创新工会工作方法，以强化工会工作的质量和效率。第一，电力企业在改进和创新工会工作方法时，应保持工会的工作内容和服务对象不变。同时，电力企业应根据工会工作内容和电力企业发展的基本情况，合理选择工会工作方式，强化工会工作质量和效率。第二，电力企业工会应建立健全工作机制，明确工会人员的职责和工作规范，保障工会工作的正常展开。同时，应随着员工的工会工作方式进行改进和创新，更好地体现出工会工作的特色性、针对性、时效性和灵活性。第三，电力企业在工会工作过程中要激发员工的创新热情和工作积极性。电力企业工会在工作过程中，应注重深入职工、深入基层，掌握员工的基本工作情况和生活状况，从而制定相应的措施，调到员工的积极性和创造性。
        3.3协调电力企业的改革发展与工会组织结构
        针对电力企业工会面临的电力企业的改革发展同工会组织结构不协调的问题，其相应的解决对策就是协调电力企业的改革发展与工会组织结构。这就要求国家建立明确的规定，使得企业必须建立企业工会，并且对于企业进行思想指导，使得企业领导人充分认识到企业工会的作用，在企业运行中给予企业工会应有的权利，发挥企业工会在工作过程中的作用，加强员工和企业之间的联系。
        3.4切实做好素质教育工作，为员工提供更为优秀的发展平台
        要想将自身的作用充分发挥出来，为党建工作的顺利展开提供更有力的支持和保障，工会必须要采用科学合理的方式把员工参与工作的主观能动性更大程度的激发出来。而要想切实达到这一目标，工会必须要对职工展开道德素质方面的培养，以此来让他们充分认识到自身对企业发展的重要影响，这样才可以帮助他们养成积极正确的工作观念。同时，在工作展开过程中，工会还应该配合党建工作人员展开技能方面的培训，从而使他们的工作技能以及综合素养得到有效提高。除此之外，工会还应该通过相应激励政策的制定来调动员工的主观能动性，进而有效增强职工的专业素养，为企业的协调可持续发展贡献更大的力量。
        结语
        电力企业是我国社会经济发展过程中的重要行业，不仅能够促进我国的社会经济发展，同时还能够为人民生活和社会生产发展提供稳定的电力资源。工会工作是电力企业发展过程中的关键环节，电力企业应不断强化对工会工作的重视程度，不断强化电力企业的工会工作，从而促进电力企业的未来发展。
        参考文献：
        ［1］贾蕊．工会在企业中的作用与党建工作面临的问题构建．现代经济信息，2019（15）．
        ［2］钟海波，唐友平．党建促服务，共建助发展——北京中关村软件园非公党建工作探索．中关村，2019（27）.
        ［3］赵松春.浅析新形势下如何做好电力企业工会工作.办公室业务.2019（14）.