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电力企业党建带团建工作的创新路径研究

发表时间：2020/8/12 来源：《基层建设》2020年第10期作者：侯振华

[导读] 摘要：进入21世纪以来，我国电力企业有了很大改革，“党建带团建”开始成为电力企业政治文化探索发展的途径。

        国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市 045000
        摘要：进入21世纪以来，我国电力企业有了很大改革，“党建带团建”开始成为电力企业政治文化探索发展的途径。共青团组织在电力企业未来的发展中逐渐成为重要的有生力量，要想促进电力企业的良好健康有序发展，必须重视团组织的建设。积极发挥青年干部在政治文化领域中的影响是电力企业面临的新课题，也是当前时代的要求。本文从“党建带团建”作用入手，深入剖析目前党团组织所存在的缺陷，并就制度建设、管理建设等方面提出相关对策。
        关键词：电力企业；党建带团建工作；创新路径
        引言
        在改革开放的新形势下，基层组织不断进行工作方式的转型和创新，并在实践中形成了以党建带团建的工作思路，促使党团建工作实现了相互补充，共同发展。对于电力企业而言，在经营管理过程中，积极推进党建以及团建各项工作，将团建工作融入经营管理工作当中，并将其塑造成为作风优良，极具战斗力的群众组织，有效地推动电力企业的转型和快速发展，党建带团建工作走上了相互促进、共同发展的新路。
        1电力企业党建带团建的作用
        促进思想建设。开展党建带团建工作，始终坚持党委的领导，做好团组织政治方向的精准把握，引导青年人员始终坚持贯彻党的路线方针、政策。通过不断培养青年人员的团体意识和风险精神，使其成为有担当的人，使其能够在思想层面以及行动方面，始终和电力企业党委保持相同的步调。
        促进队伍建设。人才始终是发展的重要动力，因此要积极部署人才强企的发展战略。发挥党建带团建的作用，促进队伍建设。在具体实践中，结合电力企业发展的人才需求，制定人才培养计划，并且具体实施，丰富青年储备库，重点培养技能型以及综合素质较高的人才。
        除此之外，通过树立典型或者其他方式，引导以及影响更多的人员从岗位实际出发，不断提升自己，争做先锋，通过组织各类党建团建活动，为相关人员创造展现自我的机会，使更多青年身上的闪光点能够被照亮。
        推动各项工作的发展。坚持党委的领导，发挥团组织的作用，围绕电力企业发展的阶段性目标和长远目标，开展人才队伍建设，扩展人才成长渠道，给青年更多的机会，激发其工作积极性，进而推动各项工作的有效发展。总体而言，将团建和党建有效的融合起来，对全面推动团委建设工作的高效开展，有着积极的作用。不仅能够深化电力企业改革，还能够助力电力企业的现代化建设。
        2目前党团组织所存在的缺陷
        2.1有些党组织对团建工作的重视程度偏低
        有部分电力企业基层单位把党建工作和团建工作当成两个独立的个体来看待，没有将二者融合在一起。还有的电力企业基层单位党组织并没有把团建工作放在心上，甚至认为是可有可无的，工作思维较为固化，没有用发展、联系的眼光看待党建和团建之间的关系，致使基层单位团建工作力度上不去，造成了团建工作开展难、新团员发展难等“两难”局面。
        2.2团干部自身能力、水平参差不齐
        在部分电力企业集团中，仅个别单位配备了专职团干，大部分单位团干往往都身兼多职，平日业务工作繁重，对于团内事务投入的时间、精力十分有限，无法全面、有效地开展团组织工作。同时，由于大多数基层团干经验不足且接受系统性专项培训机会较少，导致其团建工作思路受限、业务水平不高、指导能力不够，难以针对本系统或本单位团建工作存在的问题及时提出解决方案，更无余力结合实际打造特色团建品牌。以上问题皆不利于团组织各项工作的深入、广泛开展。

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        2.3党建带团建工作方式落后
        实际上无论是开展党建工作，还是落实团建工作，都必须从电力企业实际出发，在不影响电力企业正常运营的同时，高效利用时间，执行建设任务。在具体实践中，基层组织要具有较强的创新力，能够适应互联网时代的发展，用互联网思维，引入现代化技术手段，提高党建带团建工作水平。然而基层组织的工作方式还是很落后，需要不断创新和完善。
        3电力企业党建带团建工作的开展策略
        3.1树立以青年为核心的工作理念
        电力企业青年员工占比较大，是企业持续发展的重要力量。在具体实践中，发挥党建带团建的作用，助力青年成才。树立以青年为核心的工作理念，将关爱青年员工成长，看作为常态化工作具体落实。以某供电公司为例，在青年队伍的建设中，充分发挥党建带团建的作用，结合工作实际，助力青年成才。比如，检修分公司党支部在开展党建带团建活动时，以变电站投产对青年职工脱产培训为着力点，组织相关活动，同时开展变电运维专业“导师带徒”签字仪式。从活动开展的实际情况看，通过党建带团建，有效激发了共青团的积极性和活力。在具体实践中，围绕着基层建设，为青年员工提供提升自己的机会，引导其把握发展机遇，培养员工的使命感以及责任感，进而更好的服务于电力企业，助力电力企业发展。此活动的开展，获得了成功，为其他单位的党建带团建工作开展，提供了借鉴。在运用此模式时，要从企业实际出发，注重发挥技术专家骨干力量，通过传、帮、带，不断提升青年员工的职业能力和素养水平，为电力企业发展建设高素质的青年队伍。
        3.2开展主题活动，拓宽党建带团建的渠道
        在党建带团建的工作中，可以开展各种形式的主题活动来拓展党建带团建的实施渠道，在主题活动实践中灌输团组织建设的重要内容。在青年团员中开展多形式的主题教育活动，培养青年团员勤于学习、崇尚科学、爱岗敬业、服务社会和诚实守信的良好风尚，让青年团员在实践中树立正确的价值观念和荣辱观念，锻炼其良好的品质，弘扬中华文化。党建带团建工作要充分发挥党的号召，对团组织的载体进行创新，围绕党政的工作重点来强化共青团员的整体意识，提高电力企业共青团员的凝聚力，这样团组织才能在电力企业的经营管理和生产过程中充分发挥优势。现阶段由于电力企业面临的经济形势非常严峻，因此很多员工对电力企业的发展缺失信心。在这种状况下，团委要积极开展“应对挑战，抓住机遇，坚定信心”的主题活动或者演讲比赛，以提升员工的凝聚力和信心，更积极投入到工作中。
        3.3利用新型媒介，打造宣传文化阵地
        团组织的发展离不开团员，加强团员的思想建设主要可以从以下两方面实现：一是利用网络等新媒体，提高政治文化宣传。可以每周推送相关时事新闻和活动信息，建立数字化平台，让青年参加其中。同时，定期举行读书会、文化沙龙，邀请名家教授来做讲座，扩大团组织的宣传力度。积极将媒体与资源进行整合，扩大宣传的覆盖面，让更多青年主动加入。二是寻求对策，帮助青年干部度过刚工作时初心的迷茫与困惑。只有帮助青年干部解决了实际需求和困难，让青年干部可以从其中收益，团建的发展才能更加得以长足发展。具体可以在多媒体后台开通热线或者建议留言的相关功能操作，积极回应需求，帮助他们排除障碍。不仅如此，通过操作，平台还可以让他们提供好的发展的建议，积极采纳，做到凡事有着落有回应。电力企业还可以对提出良好建议的团员给予精神或适当的鼓励，如此一来，就会有更多的团员加入其中。
        结语
        党建带团建是加强团的基层组织建设的重要抓手，是党的活动向全社会延伸与深入的内在要求，是打造共青团特色品牌的工作保障，是新时期强化党团共建实效性的有效方法。各级团组织要进一步提高思想认识，紧跟党的领导，推动党团共建活动纵深发展，为实现地区跨越式发展与社会长治久安做出积极贡献。
        参考文献：
        [1]王琳娜.加强党建带团建为企业转型升级发展积蓄青春力量[J].中国煤炭工业，2017（9）：48-49.
        [2]贾军.新形势下企业党建带动团建工作的思考[J].中外企业家，2017（30）.
        [3]刘娜.新形势下企业党建带动团建工作的探讨[J].企业改革与管理，2017（11）：185-186.