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新时代如何做好企业政工工作郭拾四

发表时间：2020/8/12 来源：《基层建设》2020年第10期作者：郭拾四

[导读] 摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在当前时代背景下，企业开展政工工作可以在很大程度上促进企业的改革与创新，已成为现阶段推进企业和谐发展的重要工作。

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        摘要：随着经济和各行各业的快速发展，在当前时代背景下，企业开展政工工作可以在很大程度上促进企业的改革与创新，已成为现阶段推进企业和谐发展的重要工作。虽然其也发挥政工作用在很大程度上改变了企业的价值观念和经营方法，但是企业内部的员工思想差异、收入差异等问题也逐渐凸现出来，这就为企业政工工作的良好开展带来了很大的挑战。基于此，本文首先对当前企业政工工作的发展现状进行了分析，然后提出了一些有效加强企业政工队伍的策略，希望可以为企业的政工工作提供参考。
        关键词：新时代；企业；政工工作；问题；策略
        引言
        随着我国社会经济的快速发展，企业的思想政治工作也面临着新的问题和挑战。而企业政工队伍作为职工思想政治教育的主力军，其不仅是联系党和社会群体的重要纽带，也是促进企业全面发展的重要动力。因此，作为企业思想政治教育工作的主要成员，政工部门必须加强自身的队伍建设，积极适应新的形势，切实做好政工工作，为企业的可持续发展提供保障。
        1当前企业政工工作的发展现状
        1.1政工队伍不够稳定
        在新时代背景下，企业快速发展，员工的思想观念也在不断转变，这种情况就对企业政工人员的工作提出了更高的要求，其在实际工作中不仅具备综合性的思维，还要具有丰富的政工工作经验，以此来做到理论和实际工作的良好结合。然而，就当前企业的政工工作情况来看，部分企业的政工工作是其他岗位人员兼职，人员业务不够专，再加上自身政工经验的不足，相应的理想信念以及职业观念也比较欠缺，所以就导致企业的政工队伍长期处于不稳定的状态，对企业企业整体价值思想教育不足，阻碍了企业的可持续发展。
        1.2政工工作方式太过单一
        随着我国经济的发展和科技水平的不断提高，传统的政工工作方法已经出现明显的滞后状态，在此情况下，如果企业依然采取灌输式、说教式的思想政治教育方法会大大降低企业员工的学习情绪，开展政工工作的作用也就不能充分发挥出来。由此可见，新时期的政工工作方法迫切需要改进，但是通过调查发现，部分企业的政工人员并不具备专业的政工知识，新媒体以及相关的教育学、管理学、心理学等方面的知识也比较匮乏，在开展政工工作中表现出了明显的心有余而力不足的情况，这就为企业政工工作的全面发展带来了一定的难度。
        1.3政工人员的综合素质不高
        在当前市场经济体制下，很多企业都开始向多元化经营的方向转变，其所面临的市场环境也更加复杂，这虽然在一定程度上为企业的发展带来了动力，但是企业也将面临巨大的发展风险。此时，企业的政工人员就需要将政工的作用充分发挥出来，加强对内部员工的思想、文化以及企业宣传等方面的工作，为企业的良好发展提供前提条件。然而，就当前企业的思想政治教育工作来看，由于个别企业政工人员的专业水平有限，关于职业道德教育方面的知识比较欠缺，很大程度上影响了企业政工工作的顺利开展。
        2加强企业政工队伍建设的策略
        2.1在企业内部树立职业威信，加强政工工作的指导作用
        政工部门作为企业的职能领导部门，其首先需要做的就是在企业员工等普通群众中树立职业微信，加上群众的信任。在新时期社会中，职业威信的建立不能仅仅依靠权力约束或限制，还需要政工人员在党的相关政策指导下深入到基层支部、群众中，以此来取得群众的信服。不仅如此，由于政工工作的主要服务对象是普通职工，所以，企业的政工人员还要根据职工的实际需求建立相应的文化活动，以此来使其与企业以及企业内部的职能部门建立起高度的责任感。

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由于政工工作是一项系统、复杂且具有一定长期性的工作，政工人员只有在此过程中建立良好的职业威信和信任理念，才能在理论和实践工作中实现开展政工工作的目标，并进一步完善相应的思想建设工作，从而才能为企业在新时期中政工工作的顺利开展提供保障。
        2.2加强政工工作方法的改革与创新
        企业要想在实际生产经营中充分发挥出政工工作的价值，就必须要积极转变工作观念和方法，其中可以从以下几个方面入手：首先，企业要积极转变自身的观念，树立“以人为本”的政工工作理念，并且还要充分意识到开展政工工作的根本目的是更好的为企业发展、为员工以及为广大的干部群众服务，只有以企业发展和员工需求为出发点，才能确保企业政工工作的良好开展。
        2.3坚持以人为本的管理方针
        企业思政工作的目的是进行员工的思想政治建设，让他们了解党的路线、方针、政策，永葆员工思想意识的先进性。而思想是内化的物质，思想建设工作的成效不能完全通过员工的实际行为表现出来，因为人人都会隐藏自己的情绪与行为。因此提升思想政治质量的关键是要让员工认同企业思政工作，发自内心地执行企业思政管理活动。企业在思政管理过程中要倡导“以人为本”的管理理念，要学会站在员工的角度思考问题，使得思政工作能够提升员工的发展空间，满足员工期望个人成长的愿望。企业的思政工作不仅要提高员工的思想认识，还要展现出人性化的一面，表现企业对员工的关怀。比如当前阶段很多员工由于工作生活压力过大导致很多心理问题，患抑郁症的人数明显上升。针对这种情况，企业政工人员可以在企业中设置心理咨询室，让员工意识到心理健康的重要性，保障员工的心理健康。
        2.4坚持党的引领
        坚持党的引领是开展企业思想政治工作的主旋律，抓住支部这个主阵地，管理者要重视党建工作的重要性。在新时期，“不忘初心•牢记使命”，主题教育，开展党建工作时，管理者要引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党的十九大提出的新理念以及新政策，利用党员的带头示范作用促进企业员工整体的思想政治水平获得提升。所谓上梁不正下梁歪，为了保证党建工作的效果，领导人员必须要以身作则，严于律己，全面了解党的先进理念，为基层员工树立良好的榜样。企业要重视党支部建设，制定完善的党建制度，使得党建工作的全过程有规可依，保证党建工作的科学性。除了学习理论知识以外，党建部门也要积极开展实践活动，在实践中强化对理论的认知。在开展实践活动前，企业政工人员要到基层进行调研，了解员工的思想水平以及愿景，活动的开展要利于解决实际问题，使得党建工作具有实践性，避免党建活动流于形式。
        2.5加强政工综合素质的培训力度
        通过上述可知，政工工作在企业发展中发挥着不可忽视的作用。在当前市场经济快速发展的背景下，虽然企业的政工人员正在逐渐缩减，但是企业的思想政治教育工作不能被忽视，在此，企业必须积极加强对相关政工人员的业务培训工作，并将其融入到企业的日常计划中，以此来为企业各项生产经营工作的全面落实提供前提条件。不仅如此，企业还要积极建立多元化的岗位培训机制，深入强化各岗位的工作流程，并且还要构件具有学习性质的结构体系，以此来提高政工人员在专业性知识、管理以及职业道德方面的综合素质，从而为政工工作的顺利进行以及企业的全面发展奠定基础。
        结语
        总而言之，在当今市场经济体制快速发展的背景下，企业所面临的市场环境也更加复杂，而政工工作作为促进企业发展的重要组成部分，其所面临的问题以及挑战也在不断增多。对此，企业的相关领导必须对政工工作有一个全面的认识，不断改进自身的观念，在企业内部树立职业威信，并且还要加强企业政工队伍的建设以及内部员工的思想政治教育，只有这样，才能确保政工工作的有效开展，才能为企业今后的可持续发展提供保障。
        参考文献：
        [1]吴明凤.新时代政工人员做好政工工作的思路及方法[N].贵州民族报，2019-09-23（A03）.
        [2]武玲娜.新时代中如何做好煤炭企业政工工作[J].现代经济信息，2019（15）：84.