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浅析如何提升政工师的工作能力与自身修养

发表时间：2020/8/12 来源：《基层建设》2020年第10期作者：娄旺

[导读] 摘要：随着我国经济发展速度逐渐加快，员工在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出，尤其在企业员工思想多元化发展给企业发展带来不利影响的情况下，为了提高企业的核心竞争力，现代企业就需要提高自身对于人力资源管理重要性的认识，提高对企业政工师的要求，从而达到促进企业健康发展的目的。

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        摘要：随着我国经济发展速度逐渐加快，员工在企业发展过程中所发挥的作用越来越突出，尤其在企业员工思想多元化发展给企业发展带来不利影响的情况下，为了提高企业的核心竞争力，现代企业就需要提高自身对于人力资源管理重要性的认识，提高对企业政工师的要求，从而达到促进企业健康发展的目的。新时代，政工师在不断提高自身道德文化修养的同时，还需要帮助企业员工提高思想觉悟，创造良好温馨的工作环境，促进员工工作积极性的提高。
        关键词：政工师；工作能力；政治素养
        引言
        在企业发展过程中，政工师发挥着极为重要的作用，对于建设企业文化、精神文明及提高党组织和企业员工的整体水平具有重要意义。只有让企业员工心往一处想、劲往一处使，才能提高企业的生产活力与核心竞争力。为此，需要政工师不断调整和适应当前时代和企业的发展要求，不断调整自己的工作内容，提升工作能力和职业素养。
        1企业政工师的含义及工作现状
        1.1含义
        政工师是指在国有企业、集体所有制企业等单位专门从事思想政治教育工作的人员。政工师是思想政治工作的工程师，随着我国经济发展速度逐渐加快，在思想多元化发展的今天，企业如果想要在市场竞争中获得一席之位，就需要团结不同方面、不同部门的人才。企业政工师需要结合时代发展特色，丰富思想政治教育工作，提升企业职工的思想道德素养，确保企业健康、稳定运行。快速发展的市场经济在提高人民生活水平的同时，也影响着企业内职工的思想观念，只考虑眼前利益、不重视企业的创新和发展等问题，严重阻碍了政工师开展思想政治工作的效果。为此，如何从现有问题入手，提升企业政工师的工作能力和职业素养，是提高企业思想政治工作质量的关键。加之，社会多样化所带来的人与人关系的复杂化，人们之间的沟通交流方式、思考问题的方式也逐渐呈多样化特点。
        1.2工作现状
        （1）部分企业对于企业政工师工作的重要性认识程度不够，缺乏相应的教育培训且培训制度不完善，使得政工师缺乏相应的管理理念和管理方法，既不能正确领会党和国家对于企业发展在思想上所提出的要求，又使得企业在发展过程中不能很好地解决在思想政治工作中出现的问题，甚至阻碍企业的健康发展。（2）随着市场经济的快速发展，企业之间的竞争愈发激烈，有的企业为了应对这一形势，采用更加复杂的管控体系，使得企业内员工结构更加复杂，给政工师工作的开展带来无形的压力。如果思想政治工作不能有效地开展，就会导致企业内员工的思想状态不稳定，从而影响企业的长期发展.
        2提高政工师工作能力和自身修养的措施
        2.1提高自我反省能力
        政工师在日常工作需要培养总结反思能力，尤其在开展思想政治教育工作中，由于处于教育者的位置，极少会有员工对政工师提出意见或者建议，因此为了提高思想政治教育工作的效果，就需要政工师做好日常的记录工作并且通过不断复盘，完善工作中的不足并进行改正。通过对政工师思想政治工作开展效果的调查与研究可知，在当前工作中存在工作效率低、工作内容陈旧、工作方式老套等问题，不仅无法发挥思想政治工作的作用，而且流于表面，容易使企业职工产生逆反心理。如果想要解决这些问题，就需要从政工师的工作记录入手，通过对比不同方式、手段下的思想政治工作开展效果，总结工作中存在的问题，并提出具有针对性的解决措施。例如，可以对同一个工作对象前后的思想差异进行分析，找到其中的不足之处并进行改正，从而了解到自身工作在哪一方面存在不足，进而提出措施进行弥补。

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        2.2坚定的政治素养
        提高政治思想教育工作，必须要以政治思想教育工作为主体，具备一定的高素质作为前提，素质的提高是以科学文化素质和业务素质为基础。促进企业政工人员素质全面提升，促进新时期政工队伍素质提高与建设。主要做到以下几方面：要提高政治思想水平、业务能力等。要增强思想政治工作以人为本的艺术性，营造一种思想政治工作的和谐氛围，使职工感到思想政治工作十分贴心，格外温暖。提高职工的工作热情，让职工对思想政治工作有亲切感，有融入感。要加强政治理论学习和业务培训。要把政治思想教育融入于各种活动中。要打好群众路线根基，要密切联系群众。
        2.3提高思想政治素养
        新时代，思想政治工作的开展应该朝着新方向，讲新故事、采用新形式，这就要求政工师紧跟时代步伐、把握时代变化和时代特色，与时俱进地提高自身思想政治素养。在具体工作中，政工师需要了解和掌握党的基本方针政策、了解时代变化情况，从而实现自身思想政治素养的提升。加之，政工师的主要工作内容为提高企业职工思想政治教育质量，因此政工师需要具备丰富的思想政治教育工作经验、丰富的思想政治教育工作案例，这也就要求政工师必须与时俱进，不断更新自身政治理念，提升工作效果。政工师要从我国实际情况出发，并将其落实到日常工作中，做好企业与员工之间的沟通桥梁，传达企业的顶层理念与党的政治思想，了解企业员工的利益问题，做到一切从群众出发，发挥自身的服务职能，切实为员工提供更好的思想政治服务。
        2.4要采用不同的工作方法来区别对待
        政工师只有坚持具体问题具体分析，做到工作上的区分对待，掌握正确的工作原则，对待不同的员工则采用不同的工作方法，继而全面地提升政工师工作的效率，提升企业员工的工作质量和成效。由于企业内部员工的工作水平和文化程度不同，因此采用区分对待的方式，更讲究工作的方式方法，才能提升思想政治工作的效率，从以人为本的角度来开展工作，真正提升企业内部员工的工作向心力和凝聚力，继而调动各个部门的员工集中力量为企业的发展贡献自身的一份力量，切实维护好企业的权益。同时要贯彻落实我们党的各项方针政策，维护我们党的形象，在党的领导下开展各项工作，并实现企业的健康有序发展，维护企业的利益。
        2.5重点关注个人修养
        在社会高速发展的今天，道德素养问题已经成为社会热点问题，纵观各类社会事件的发展发现，民众的道德缺失问题比较严重，一些有损社会公德、传统美德的事件频发，这就要求政工师在日常思想道德教育工作中，要将企业员工的个人素养问题纳入教育工作当中，并将其作为思想政治工作的重点，从而确保企业职工具备良好的个人修养，打造良好的企业对外形象。企业政工师必须具备良好的社会公德和个人品德，且在日常工作中潜移默化地影响企业职工。首先，政工师需要在工作当中设置好主次，明确自身的工作责任，并且带领党员先锋队认真学习我国的社会主义核心价值观，并以此作为重要准绳约束自己的行为。
        结语
        企业的发展要全面地增强企业内部员工的凝聚力和向心力，在企业内部建构良好的、和谐的、健康的工作氛围，充分调动员工的工作积极性，在企业内部培育正能量，才能够切实的维护企业员工的根本利益。政工师在企业发展的过程中起着重要的作用，一方面起到维护员工正当权益的作用，另一方面要贯彻落实我们党的方针政策和精神，发扬中国特色社会主义社会的文明精神，真正在企业内部形成向内聚合的合力，全面增强员工的工作热情和工作效率，为企业的发展带来更高的价值，真正提升企业的综合竞争力，使得企业得到健康、长效以及科学有序的发展。
        参考文献：
        [1]吴红立.浅析如何发挥政工师在企业管理中作用[J].魅力中国，2014，（3）：381-381.
        [2]吴晗.提升自身素质扎实开展工作做好企业政工师[J].企业导报，2015，（21）：167-167，169.