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浅谈如何做好新形势下国有企业纪检监察工作

发表时间：2020/8/12 来源：《基层建设》2020年第10期作者：杨蓉

[导读] 摘要：目前，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。

        天津市浩物机电汽车贸易有限公司天津 300308
        摘要：目前，随着我国经济的快速发展，企业的建设也在加快。国有企业纪检监察工作相较以往产生了明显的变化，国有企业目前存在的主要问题源头是各种腐败等现象，导致国有企业在工作改革方面存在限制，进而致使其发展受到不利的影响。因此，新形势下针对国有企业的要求越来越严苛，必须要将先进思想作为主要动力，创新纪检监察工作，为国有企业的发展指明正确的道路，充分发挥纪检监察的作用，为国有企业的发展提供动力。
        关键词：新形势下；国有企业；纪检监察；工作
        引言
        在发展过程中，国有企业相关人员表示，国有企业的发展与经济水平的提高息息相关，这少不了党和政府机构的全面控制。一个重要而紧迫的任务是在新的环境中规范和监督国有企业，保护国有企业健康可持续发展。上市公司不仅监控党风廉政建设和反腐败工作情况，还监督新形势下发展建设的防控和监管情况，积极解决新问题，不断适应新形势。
        1做好国有企业纪检监察工作的重要意义
        国有企业是中国现代化的主力军和国家队，是全面建成小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础。国有企业纪检监察部门作为党风廉政建设和反腐败工作的重要职能部门，履行着监督执纪问责的重要职责。当前，在全面从严治党的新形式下，做好纪检监察工作对于营造国有企业风清气正干事创业的良好政治生态、保障国有资产保值增值、深化国有企业改革均具有重要意义和作用。
        2新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题
        2.1监察形式存在问题
        监察部门的主要任务目标是针对国有企业的人员开展监管以及检查工作，不过部分监察部门在工作形式方面存在一定问题，专业化水平不高，无法完成本职工作，也未能发挥发现隐患、排除隐患的作用，常常是在重大事件产生之后才能够进行监察及监管，而国有企业高层人员也由于种种因素导致监察力度不足等。除此之外，在不同形式监察工作过程中，未能与相关部门人员展开密切合作，不能对企业具体情况以及事件进行全面控制，导致国有企业的利益无法得到充分保障。
        2.2体制问题导致难以有效监督领导干部
        有效的管理和监督一直是国有企业纪律监管的重要问题。虽然一些公司设立了纪检部门，但是缺乏独立性，经常是不可避免地与其他部门相连。在党的领导下，一些公司已经制定了有效的监督机制，但是由于一些因素的限制导致这个功能机构制定的监督和纪律条文在国有企业中无法实施，当然，这也是国有企业发展受阻的主要原因之一，具体的分析如下：人事管理、内部审计的决策、控制绩效、监控措施等工作无法控制决策者的行为或为公司的重大决策提出建议，同时还会阻碍对公司发展有用的意见的表达，所以想要让公司很好的发展是存在一定困难的。
        2.3纪检干部队伍建设亟需加强
        一是人员结构不够合理。国有企业未设立对纪检监察干部及工作人员岗位条件和任职资格的严格标准，大多数纪检监察人员的学历、工作经历与纪检监察业务无关，多数是从业务或其他管理岗位转型，缺乏必要的职业培训，专业化程度和工作经验都有待于进一步提高；二是业务素质能力有待于进一步提高。一些国有企业监督执纪工作规程不统一、不规范，纪检监察干部对基本工作流程不熟悉，适用规定不正确，监督流程不严谨，导致被处理的员工反复申诉、甚至到上级主管部门上访。有的纪检干部不擅于使用党言党语、纪言纪语，对执纪“四种形态”的适用标准、组织处理和纪律处分区别、纪律调查手段和方法这些基本技能都不太掌握。

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        3国有企业纪检监察工作的创新策略
        3.1构建完善的企业制度并落实
        完善的企业制度是国有企业稳定发展的必要条件，在针对国有企业工作人员以及管理人员开展教育以及培训过程中，还需要设计相关的奖惩制度，让企业制度更加明确。每个国有企业的发展模式以及发展目标都存在差异，因此在纪检监察上的制度设定也各不相同，国有企业需要针对自身发展有充分的了解，并选取与自身发展模式和发展方向贴近企业的纪检监察制度，并通过不断实践来逐步完善，将党风廉政思想与其进行结合。若想保证纪检监察制度能够发挥最大的价值，落实奖惩制度是重要的基础条件，只有提高全体员工的工作积极性，才能够使其主动了解党风廉政思想，保证纪检监察工作顺利开展。新形势下，国有企业的领导人员需要充分发挥带头作用，主动遵循企业的制度标准，结合党风廉政思想来开展工作。在企业制度制定并改进时，企业党委还需要进一步提高企业的人性化特色，保证干部与人员相互平等，并提高人员法律意识。
        3.2利用监督执纪，保证监察作用
        在开展纪检监察工作时，需要根据工作岗位以及工作内容和工作重点来理清工作风险点，并提高对工作重点的监督力度。针对监督执纪工作则需要通过以下几个层面开展：首先，了解工作内容及工作顺序。针对职权全面分析，认清自身的责任，明白该做什么、该避免什么。其次，改善监督检查方法。将监督执行作为主导，将解决问题作为主要目标来开展纪检监察工作。针对工作的整个流程进行监管，保证所有部门都能够明确其职责并完善工作制度。最后，合理应用监督结果。构建相关制度规范，实现企业运作和纪检监察工作的结合，针对部分违法违纪行为要严加管束，一些重大问题需要进行严格处置，保证纪检监察工作的力度，为企业的稳定发展提供保障。
        3.3通过各种渠道开展监察工作
        在国有企业中，纪检监察部门需要不断完善自己，并提高对企业的监督管理力度，以及重视基层员工的力量。通过各种方式比如信访，了解基层职工群众的想法，只有充分了解企业各阶层的具体情况，才能够更好地改善国有企业运行及发展过程中出现的问题，并掌握企业的综合发展状况。若是在信访时出现问题，需要及时解决，即便事情发展并不严重，也要尽量排除隐患，并且不能将个人情感掺杂其中，针对重大事件报以零容忍的态度。在开展纪检监察工作时，具体情况需要按时向上级进行汇报，在一些需要决策的事件上要充分结合具体情况来进行决策。随着科技的不断发展，国有企业纪检监察工作也需要顺应时代的发展而发展，合理运用相关渠道，能够为纪检监察工作提供较大的便利。
        3.4加强组织建设，实行民主监督
        一是健全纪检监察部门和岗位设置。进一步推动纪委书记专职化工作，探索推动纪委书记聚焦主业主责的新路子。对于基础薄弱的基层单位，短期至少保证1名专职纪检干部的基本配备，实现纪检和其他工作岗位分设，将来逐步再增配1～2名纪检监察岗位工作人员，以满足纪律调查和审理工作的基本要求；二是探索建立党员民主监督制度。按照党内监督条例等有关规定，在基层建立党员民主监督制度，将党内监督工作全面融入融合到业务经营和日常管理中，为党员行使建议、倡议和监督权利搭建平台，发挥党员作用、强化党内民主氛围，形成对各级党组织和党员的立体监督体系。
        结语
        综上所述，国有企业纪检监察工作的开展与创新是其发展的重要条件，因此企业必须通过不断改善管理理念、改进监察制度，提高企业党风廉政的建设，确保国有企业能够更加稳定地发展。需要进一步提高针对纪检监察工作的重视程度，在人员配置以及制度改革方面大力支持纪检监察工作的开展，并充分优化各部门之间的关系，为企业的持久稳定发展提供动力。
        参考文献：
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        [2]张运涛.新形势下如何做好国企纪检监察工作[J].企业改革与管理，2017（8）：162.
        [3]梁文浩.如何加强国有企业纪检监察工作[J].企业科技与发展，2013（8）：105-106.
        [4]胡菊蕾.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].办公室业务，2019（2）：27.