摘要：在新时代快速发展的背景下，作为社会主义全民所有制企业，国企的党建工作和思想政治工作十分重要，党的领导是国企发展的风向标，它指引着企业的前进方向，因此，企业内的每名党员都要重视企业的党建思想政治工作，并积极努力地探索各种方法来发扬党建思想政治工作的精神。本论文着重思考如何加强国有企业党建相关工作和思想政治工作。
关键词：国有企业；党建工作；思想政治工作
引言：国有企业有责任增强党建工作意识，在其管理中全面融入党建工作，并发挥好党组织的核心作用，努力做到让国有企业成为党和国家最强大的力量。由于一些国企没有建立良好的党建工作体制，其思想政治工作上也有各种各样的问题，并未能及时发现和解决问题，从而造成企业发展走弯路等问题，因此，加强国企党建工作与思想政治工作十分重要。
1.加强国企党建工作与思想政治工作的必要性
1.1有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质
习近平总书记反复强调：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。就当前情况来说，一些企业的管理者并不重视企业的党建工作和思想政治工作，甚至到了不闻不问的地步，使企业失去了竞争力，即便引进了新技术和新设备，人员的思想素质却并不新，在工作中没有精气神、作风懒散等问题也很是常见，员工对于工作的积极性比较低。想要解决当前问题，就要有效利用企业党建和思想政治工作。通过思想政治工作的生动性和多样性，尤其是通过教育党员干部，使精神世界得到改善，使思想更纯洁，使行为更规范，促进其发挥党员的模范带头作用并和群众的优良作风密切地联系在一起，使企业党员和员工能更加紧密地结合，为企业的发展产生积极的影响并打下坚实的群众基础。
1.2党建工作有利于企业的运营与发展
企业的核心竞争力，不仅是领先的产品和服务，这是企业运营的“硬实力”；还有高度凝聚的政治思想和企业文化，这是企业发展的“软实力”。随着新时代的到来，万物互联，产生了各种各样的思想，不同的观念相互碰撞，员工的思想也越来越复杂，企业的思想政治工作也迎来了新的挑战。
1.3有利于增强企业员工的凝聚力
对于企业的发展来说，依靠的不仅仅是企业管理者的领导和企业党员的模范带头作用，更要依靠的是企业所有员工的力量和智慧。有效地进行党建工作和思想政治教育，使党员的模范带头作用得到充分地发挥，其不仅要以身作则，还要及时的保障好员工的利益，对于以人为本的管理理念和服务宗旨要充分的贯彻到工作中，进而使员工可以认识到身边的党组织和党员队伍。
1.4是企业改革发展坚强的政治保证
对于企业政治文化建设的加强，是我国党中央努力贯彻与落实以人为本的正确指导方针，随着国家经济水平的发展，市场经济也变得尤为激烈，要想在这种环境中持续发展，就要对党的十八大精神进行认真的贯彻和落实，坚持走党的基本路线，并通过科学有效地管理方式对企业进行高水平的管理。
2.党建工作与思想政治工作中存在的问题
2.1管理者思想意识不到位
许多企业在全面从严治党上，仍存在管理问题，在管理者方面来讲，存在的问题是一些管理人员缺乏对党建工作重要性的了解，导致管理上出现很大问题，进而使下层人员得不到良好的导向。造成这个问题的原因也有很多，首先，一些国企管理层人员仅重视企业的经济效益，未给予党建工作充分重视，在开展相关工作时只是草草了事。另外，党建工作需要领导层的引导和下层人员的配合，在领导中，很多人本身的思想觉悟不够，面对党建工作，缺乏责任心或专业性。国企领导层应当在党建工作的意识和能力上都不断增强，起到表率作用，不能轻视党建工作，不能放松要求对自己和职员的要求，更不能懒散对待，得过且过。
2.3党组织的作用“弱化”，政治核心作用难以体现
国有企业的管理实权通常都在企业董事长和总经理的掌握当中，要定夺一些大事的情况下，企业基本是遵从董事会的决定，进行党建工作通常会受到一些因素的影响，比如工作惯性、工作情感和个人影响等主观因素，党务人员通常也拥有着“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬情况。党组成员在针对这些党建工作中存在的问题采取措施时，也总是因为没有实权导致问题无法及时处理，并且处理的不合理，对于群众的信任和支持也非常容易地就会失去，当前许多国有企业的违法情况普遍都出现在行政领导的身上，虽然其对于国有企业的管理和发展有着十分关键的作用，但是由于党建工作的成效不高，进而造成了员工和一些领导的思想发生了一定的偏差，并导致了违法乱纪现象的出现。
2.3党员思想观念较差
在一些党员身上，我们会发现其思想观念滞后，意志软弱，工作作风存在问题，没有认识到作为一名党员肩负的责任，换言之，在他们身上，看不到党员的精神，甚至不如一些一般群众。对此，加强党员教育，提高他们的思想素质十分重要，要让他们在优秀党员的带领下，有目标，有动力，不断主动地提升自我。
3.加强国企党建工作与思想政治工作的思考
3.1重视思想政治工作队伍建设
国企的思想政治工作队伍水平对国企思想政治工作的成效有着十分重要的影响。一定要建设一支理论基础和综合素质俱佳的思想政治队伍，并使其国企党建思想政治工作中的得到充分地发挥。该队伍不仅要有成熟的理论基础，还要了解企业的业务，使党建工作和企业生产合二为一。国企党建思想政治工作一定要对思想政治工作人员在其中的带头作用予以充分发挥，通过自身的实际行动来对身边的群众进行激励和教育，并在当中起到模范作用。
3.2重视企业单位党建工作的创新
创新性决定了企业的发展与活力，相比经济发展，企业的党建工作发展也需要创新。如果党建工作一味地遵循守旧，势必会导致国企的党建工作无法适应时代发展的节奏，一方面让党建工作本身难以开展；另一方面，更是对企业的发展带来影响，甚至让企业失去方向，走入歧途。而党建的创新也需要不断实践和思考，其创新方式需要根据外界形势以及企业内部因素来决定。在创新过程中，党支部要虚心学习，掌握知识后努力革新，如根据国家新政策来改变工作方式，即优化党建工作的开展方法，改变相关活动的执行方式，让党建工作和企业的发展得到结合，从而让企业得到进步。
3.3加强党员的素质培养
在党员中，有部分党员的素质仍有待提高，而每个党员的素质影响着整体的素质，整体的素质则决定了党建工作能否顺利进行。所以，必须对每一名党员的素质培养加以重视，保证党员思想进步，增加党员的责任心和使命感。首先要从源头上控制好党员素质，如在入党时，提高人员入党的标准，让高素质、高能力、责任感强的群众加入党员，并在其入党后加强培训与教育，使其能力与素质更进一步。其次，对已入党的人员，更要加强对其管理与培养，让每个党员以入党为荣，明确自己的责任，不负使命。以此提高党员这个大家庭的整体素质。
结束语：目前，针对党建工作以及思想政治工作上的一些问题，国有企业首先要重视党建思想政治工作，开展工作时要严肃对待，不能得过且过，并不断扩展对党建知识的认知，优化思想政治工作的教育模式。另外，国企为克服现存问题，应努力采取相关措施，如定期考核党建工作的进展情况，不断完善相关管理制度，加强员工工作技能的同时加强素质培训，在开展党建工作时努力创新等等。而企业的党支部肩负着学习与发扬党的精神的任务，要努力把党建和企业经济发展紧密结合，牢记只有听从党的安排，国有企业才能在激烈的市场环境中克服困难，不断进步。
参考文献：
[1] 金华丽. 关于国企党建工作与思想政治工作的思考[J].基层建设.2018(6).
[2] 代政. 新时代国企党建与思想政治工作思考[J].科学与技术.2019(4).