摘要：思想政治工作能否体现良好的思政教育效果，决定了企事业单位的整体竞争实力，并且关乎企事业单位的经营效益。在实施思想政治教育的各个环节中，政工师负有重要的思想教育与引导责任，尤其是在当前的宏观背景下。因此在目前看来，作为政工师需要确保认识到思政工作有效推行的重要现实意义，增强政工师自身具备的职责意识。
关键词：政工师；思想政治工作；作用；现实意义
进入新时期后，思想政治工作日益体现了重要的现实意义。企事业单位成员如果具有优良的思想觉悟与政治素养，那么有助于企事业单位对于正确的政治方向予以保持，增强了单位的竞争实力。思政工作的成效性决定于企事业单位的整体环境氛围，因此作为政工师不仅负有指引思政工作宏观方向的职责，同时还负有营造单位内部良好氛围的职责。
一、政工师在思想政治工作中的作用
思政工作应当被企事业单位置于首要的日常工作地位，进而达到提升企事业单位全体成员思想政治素养的目标。思想政治工作构成了企事业单位必须关注的核心工作部分，思想政治工作若要得到有序的展开，那么必须依靠政工师作为重要的引领与支撑[1]。政工师的基本职责就在于指引企事业单位的全体成员接受正确的价值认识，因而体现了思想引领的重要作用。面临激烈的各个行业竞争，作为企事业单位更加有必要全面关注思想政治工作。
作为政工师必须认识到自身的职责，运用新颖的思政工作思路来吸引企事业单位的成员，并且营造思政工作得以顺利实施的良好外部氛围。企事业单位现阶段推行的思想政治工作应当全面依靠政工师来提供正确的思政工作方向，明确思政工作的总体实施思路。作为引领思政工作总体方向的重要责任人员而言，政工师负有实施思政工作的职责，发挥了不可忽视的政治教育以及思想引导作用。
二、政工师在思想政治工作中的现实意义
在激烈的市场竞争氛围下，企事业单位政工师应当全面负责引导单位成员提升自身的政治与思想觉悟。企事业单位只有在保证正确思政工作方向的前提下，才能拥有更广的自身发展空间，创造优良的单位整体形象。由此可见，增强政治与思想引导力度的举措目前具有明显的现实意义。
具体在思政工作的全面实施中，政工师目前应当注重如下的思想政治工作转型要点：
（一）增进政工师与企事业单位成员之间的沟通了解
政工师与企事业单位的全体成员之间必须保持紧密的日常沟通与联系，进而确保政工师可以做到深入了解单位成员的思维动态，对其实施有效的思想教育以及正确的政治引导。政工师要不断尝试在思政工作中引入信息化的手段，创新政工师与单位成员之间的沟通联系渠道，全面增进彼此的了解。政工师在日常工作的实施过程中，必须做到善于引导企事业单位的员工以及管理人员，逐步转变僵硬的说教方式。在对待单位全体成员时应当保持真诚与热情的态度，突显以人为本的政工师工作宗旨，营造和谐的企事业单位整体氛围。
（二）保障思想政治工作的实效性
思想政治工作必须能够体现成效性，因此政工师需要从全面的角度着眼，优化思想政治工作的整体实施效果。政工师不仅应当为企事业单位成员讲解现阶段的基本政策导向以及法律基础知识，并且还要从全方位的思政工作角度着眼，增强思政教育外在形式的新颖性。政工师对于思政教育模式在进行改进与优化的实践中，必须做到紧密结合单位成员的真实需求，运用新颖方式来推行单位内部的思政教育与引导工作，争取获得最大化的思想政治引导与教育效果。政工师的工作内容主要为实施思政教育，因此政工师应当大胆探索思政教育的新颖方式，避免思政教育停滞于传统模式[2]。
（三）强化政工师自身的责任意识
政工师必须认识到思政工作在提升企事业单位单位竞争实力以及保持正确政治方向层面上的价值与作用，不断强化政工师的职责意识。政工师要做到勤于学习，接受全新的思政工作内容，如此才能实现政工师对于单位全体成员的良好示范效果。作为政工师首先必须认识到自身业务素养与道德素养对于单位内部成员构成的影响效果，不断增强政工师的综合业务素养。政工师对于自身的各项行为都必须做到严格约束，自觉提升自律意识。政工师具有引领思政工作总体实施方向的重要职责，需要认真遵照现行的法规与政策，不断运用正确的方式来引导企事业单位内部的成员，体现政工师的重要引领作用。
结束语：
经过以上分析，可以判断出思想政治工作的有序实施必须依靠政工师作为重要的主体。近些年以来，思想政治工作在很多的企事业单位范围内都在逐步得到有效的强化，而且思政工作的开展成效性也表现得十分突出。因此在未来的思政教育实践中，政工师有必要全面发挥自身对于企事业单位其他成员的引领作用与示范效应，善于运用灵活与新颖的思政教育形式来体现思政工作的重要现实意义。
参考文献：
[1]欧芳.研究政工师在大学思想政治工作中的作用[J].中外企业家,2017(12):194+201.
[2]王春山.浅谈政工师在油田科研单位思想政治工作中的作用[J].科技与企业,2017(04):71-72.