摘要：新时期，中国经济发展进入新常态，我国民航业的发展也进入新常态。面对发展新常态，作为民航业的运行枢纽，空管系统迎来新的挑战和机遇。要加强民航空管工会工作，创新工作必须紧随其后。本文分析了新时期民航空管工会工作创新的重要性和现状，并论述了创新工会工作的有效途径。
1 引言
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在新的历史时期，民航事业不断发展，空管系统不断深化改革，空管工会承担了更多的工作，被赋予更大历史责任，其重要性越来越大。面对新时期新环境，民航空管工会应适应新形势、新任务，顺应职工群众的新期待，充分利用好各种资源，更好地发挥作用，不断开创工会事业的新局面。
2新时期民航空管工会工作创新的重要性
创新是对旧体制、旧观念、旧模式等进行革命性扬弃的过程，是在科学理论指导下，解放思想、实事求是，研究新情况、解决新问题、形成新认识、指导新实践、求得新发展的过程。创新是工会建设的内在要求,是工会事业发展的动力,是永葆工会活力的源泉。
新时期民航空管系统的工会工作环境，给其带来新的挑战，在安全保障、航班正点、改革发展、队伍稳定等方面也将面对越来越大的压力，这就强调工会工作依托创新谋发展的必要性。工会工作要与时俱进,有所突破,有所发展,就必须以创新的观念审时度势,以创新的勇气直面难题,以创新的思维开展工作,以创新的精神开拓未来,在创新中不断推进工会建设。
3 民航空管工会工作的特点分析
新时期，民航空管工会工作处在一个新的发展机遇，党政支持、职工需要以及所拥有的众多资源和手段都为工会开展工作提供有利的条件，可谓“天时、地利、人和”。但随着民航空管事业的不断发展，工会的定位和职能也在转变，原来“吹拉弹唱、发发福利、搞搞活动”的时代已成过去。工会组织应党政要求，积极参与加强和创新管理，不断扩大工作参与面，工作项目越来越多、涉及领域也越来越广。但与此同时无法集中精力解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，基本职能不断弱化，已经成为工会组织必须正视的问题，也是当前工会工作发展的“瓶颈”问题。
3.1 工作项目众多，重点不突出。
随着工会职能的不断增加，工会工作涉及的领域不断拓展，工作任务日趋繁重，工作项目越来越繁多，常规工作无法及时进行科学的梳理，呈现多、散、杂的特点，导致工会工作重点不突出、目标不明确、责任不落实，久而久之，工会创新工作很难落实到位。
3.2 短期行为严重，长效机制未形成。
工会组织的性质和特点，决定了工会工作中倾向于活动性质的工作较为普遍，特别是“应景”性的短期活动尤其多。活动提出的主题或口号缺乏延续性，例如针对某个特别的纪念日、宣传某项法律法规等开展的活动，今天提这个口号，明天提那个主题，容易让人混淆，不易记忆，属于短期性行为，没有形成工作的长效机制，制约工会工作科学发展。
3.3 埋头“单干”，不擅长寻求外部“支援”。
工会组织是群众性的组织，工会人具有朴实、忠诚的特点，习惯于独自埋头苦干，在工会内部挖掘资源和条件，这些都是极其有限的。随着市场化的趋势日益显现，这样的做法显然已不适合情势的发展。工会工作要想得到实质性的跨越发展，必须走出去，扩大横向联系，寻求有利的资源，获得可靠的支援和帮助，才能使工会工作得到持续性发展的源泉。
3.4 空管深化改革，职工心理状态发生改变。
随着空管改革的不断深入，各类规章制度不断完善，原来“大锅饭式”的分配模式已不再适用，转而代之的是以从业资质和绩效水平等为标准的薪资分配制度。在此背景下，职工的收入出现不稳定性，职工的流动性有所增强，导致职工的思想观念发生一定的转变，如职业压力增大、与同事的交流和相处减少等等，若一再沿用传统的工会工作理念和方法，难以满足职工的心理需求。
4 创新民航空管工会工作的有效途径分析
4.1 创新工会工作理念
现如今，我国科技、经济发展非常迅猛，“创新”成为当下的流行趋势。工作理念的创新在一定程度上有着决定性的作用，要想工会工作有新的突破，首先就要从理念上进行创新。
以往的工会工作有着一定的“单向型维护”的特征，新时期工会工作者应转变传统的思路和理念，将“两个维护相统一”的理念渗透到工会日常工作中，从单向型工会向互动型工会转变，认识到维护好职工的利益是自身继续发展与强大的根本所在。这就需要工会将协调好空管与职工关系作为首要工作，当空管与职工利益出现矛盾时及时采取妥善的解决措施，要有大局意识，又要敢于为职工说话，维护职工的正当权益，真正做职工信得过的知心人和贴心人。
4.2 方式与内容的创新
工会工作的方式和内容的创新，就是要探索新时期做好一线职工工作的方式方法,努力克服工会机关化、行政化的倾向,推进工会建设和工会工作的群众化、民主化、法制化,把工作重点真正放到基层、放到为职工服务上来。这就要求工会工作实现由“福利型工会”到“服务型工会”的转变。空管工会要为空管的安全生产服务，组织活动和开展工作要围绕安全保障、航班正点、改革发展、队伍稳定等方面，鼓励员工积极参与空管的生产管理活动，为民航空管安全建言献策。
4.3 强化职工思想政治教育
随着市场经济体制的改革，空管系统不断深化改革，职工的思想观念发生了较大的转变，价值观多元化、趋利化的现象较为明显，许多职工只关心薪酬和待遇，而忽略了思想政治修养的自我提升。新时期的工会工作应进一步强化思想政治教育工作，提升职工精神层次，使其树立正确的价值观，进而改善其工作状态，促进空管和职工的共同成长与发展。
4.4 创新内容载体
互联网和智能手机在人们的生产和生活中都占据着重要的位置。随着互联网和智能手机的不断发展和更新换代，工会工作在运用科技开展各项工作带来意想不到的效果。例如利用网络宣传传播工会工作，建立舆情监控团队，利用新媒体、微信公众号、小视频等扩大工会的覆盖面。工会可对互联网教育和宣传增加相应的投入，以便充分发挥其在工会领域的作用。
4.5 提升职工维权意识
工会组织最主要的功能是维护广大职工的合法权益，这是由工会的基本地位、职能和作用决定的。社会的快速发展改变了传统的劳动关系，空管工会组织也要根据社会的发展不断调整自身的职能和工作对广大职工合法权益进行有效的维护。在基本政策和党的方针指导下，工会要将职工群众团结起来，把职工的基本利益作为工会工作的核心，工作组织要做好带头作用，提升职工的工作积极性，做好加强维权职能的工作。对此，首先要强化对《劳动法》《安全生产法》《女职工劳动保护法》等相关法律法规的宣传教育，使职工明确自身在企业中的职责、义务和权利；其次，要进一步提升职工的主人翁意识，使其认识到自己与民航空管利益的相关性，使其在维权过程中保持冷静，通过工会的调解或法律途径等合理措施来维护自身合法权益。
5 结语
工会工作是民航空管发展建设的重要部分，更是关系到每一位职工切身利益的事情。新时期，民航空管工会只有立足实际，放眼未来，对工会工作的理念、方式、机制等进行全面创新，才能使工会工作真正适应职工和空管的发展需要，更好地为实现民航强国和促进职工的个人成长而服务。因此，民航空管工会应着力加强创新型工会建设，扩大覆盖面、增强凝聚力，使工会成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。