摘 要：随着近年来经济和社会的不断发展，各企业日显竞争优势，在市场化的机制下，各企业都不断的开展政工的宣传工作，不仅促进企业的经济发展，还要完善企业的精神文化，实现企业的全面进步。本文就主要从企业的政工宣传工作入手，探讨政工宣传工作的重要性，目前在企业中存在的问题以及有效的解决策略等，为企业的精神文化建设提供借鉴和指导意义。
关键词：企业政工宣传;问题;策略
在我国现代经济高速发展过程中经济活动发生了一定程度的转变，企业转型是未来经济发展的必然趋势，在此过程中，企业政工宣传工作的有效开展，能够确保企业员工在进行生产建设过程中具有更高的主观能动性，进而推进企业建设。为了进一步明确在新时期企业建设过程中，如何更为有效的开展政工宣传工作，特此展开本次研究。
一、企业开展政工宣传工作的重要性
首先，政工宣传工作的开展，能够帮助员工树立正确工作理念，进而更好的开展岗位工作。员工是企业经济业务的开展主体，其思想理念直接关系到岗位工作开展效果，在企业运营管理中，通过科学的政工宣传工作，能够提升员工的思想认识。在企业的运营管理过程中，只有内部员工的自身目标和企业的整体发展目标保持一致，才能够形成可以被共享的价值理念，进而为企业的发展奠定良好的基础。在政工宣传工作的影响下，帮助员工树立正确工作理念，员工的行为会日趋规范化，在工作实践中也会处处以企业的发展为出发点。其次，有利于帮助员工提供强大的精神动力支持。在企业的长期运营发展中，所形成的道德规范是企业特征的重要体现，在政工宣传的影响下，能够促使企业积极履行社会责任，受此影响，员工的认知水平会得到进一步提升，不论其在企业内部的层级高低，都能够对自己进行严格要求，并依靠自身克制来提升工作效率，进而更好的为企业服务。而且，通过政工宣传能够帮助员工形成良好的道德规范，促进员工良好行为习惯的养成，减少其工作中出错的几率，并将促进企业发展为己任，而不是总是从自身的角度出发来考虑其工作的完成。再者，政工宣传是企业文化建设的重要组成部分，通过政工宣传工作的科学开展，能够帮助企业更好的推动企业文化建设工作的开展。
二、企业开展政工宣传工作的有效策略
要想改变企业目前的政工工作的发展现状，就要从员工、政工部门、企业三级共同来努力，不断地提升和创新政工宣传工作的意识，丰富和完善政工宣传工作的形式和手段，强化政工宣传工作人员的能力和素质，针对目前存在的问题，具体问题进行具体分析，提出个性化的措施，我们主要从以下几个方面来进行解决。
（一）提升企业政工宣传工作的先进认识和理念
提升企业政工宣传工作的先进认识和理念，是促进企业政工宣传工作有效开展的前提。企业要从战略高度的角度来重视政工宣传工作，增加员工整体的政工宣传工作的意识，不断地改进和创新。尊重员工的主体地位，从企业员工的实际情况出发，了解企业员工存在的实际生活问题，心理状态问题，根据员工的生活实际开展政工的宣传工作的内容。引进现代化的工作理念，加大政工工作的宣传，为员工实现知识的普及，传达最新的精神和事迹，让员工在先进认识和理念的影响下，树立自身的信念，积极的开展工作，实现企业的长久发展。
（二）创新企业政工宣传工作的方式和手段
创新企业宣传工作的方式和手段，是实现企业政工宣传工作的重中之重。丰富企业的政工宣传的内容，加强企业内部的信息化建设，实现信息共享和畅通，打破信息孤岛，增加员工了解信息的多元化途径。创新企业的政工宣传工作方式，就要将传统的讲座的形式变为多样化的实践活动，建立比赛制度，设置奖品，激发员工的参与热情，从被动式的学习成为主动式的学习和接受，全面的改版以前的培训和学习形式，做好统筹规划和协调的工作。创设具体的情境，借助网络化等新媒体的手段，丰富普及形式，让员工真正成为政工宣传工作的受益者。
（三）全面提升企业政工宣传工作人员的专业性
全面的强化和提升企业政工宣传工作人员的专业性和综合素质，是实现政工宣传工作有效开展的内在要求。一方面，要不断的加强政工宣传人员的专业性，学习专业的理论和管理知识，定期的开展培训，学习政工宣传工作的具体内容，强化能力，探索创新的工作形式;另一方面，要不断的增强政工宣传工作人员的综合素质，尤其是职业道德素质，充分的激发宣传工作人员的热情，投身于政工的建设之中。另外，企业要不断的引入新鲜血液，增强政工部门的活力，带动工作的积极性，实现政工建设的长久发展。
（四）注重价值理念的传播
对于现代企业而言，在政工工作中，首先应该注重企业价值理念的传播，进而帮助企业员工形成正确的价值理念，并在正确价值理念的引导下更好的投入到岗位工作中，进而不断提升工作成效。具体而言，企业要通过学习培训和内部讲座的方式，对爱岗敬业理念进行传播，是员工认识到要干一行爱一行，逐步引导员工认识到，其在为企业工作和服务的同时，也是在为自己而工作，通过岗位工作的高效开展，进而逐步突显自身价值，在工作中实现自我升华。通过这种方式，帮助员工树立其正确的价值理念，进而全身心投入到岗位工作，进而为企业的运营发展提供强有力的支持。另外，在政工宣传中还要注重爱国主义理念的传播，因为很多企业的产品出口后，其产品往往能够反映国家形象，高质量的产品能够是外国消费者加深对我国的正面印象，进而更好的推动我国国际贸易活动的开展。对于企业员工而言，要在正确理念的指引下，使员工对个体与国家的关系有一个明确的认识，进而帮助员工树立集体意识，使其能够更好的融入到企业集体环境中。
（五）将政工宣传融入到企业文化建设中
由上述可知，政工宣传与企业文化建设有着密切的联系，为此，有必要将政工宣传融入到企业文化建设中。具体而言，首先要在通过政工宣传，加强企业社会责任建设，提升企业的社会责任意识。企业作为商业化机构，其运营管理中的每一项举措往往都会对其所处的社会环境造成一定的影响，尤其是规模较大的企业，其一举一动对社会的影响会更大，企业的发展，不仅仅是为了满足自身经济利益的诉求，很大程度上是为了推动社会的发展。为此，现代企业在企业文化建设中，应该重视企业社会责任的建设，企业应该认清自身的社会责任，并在企业的运营管理中更好的履行这些责任。具体而言，企业的社会责任包括五个方面的内容，一是市场经济的环境条件，企业的运营管理必须遵守市场经济规律;二是社会的良性运作会对企业的运营提出各类要求，如环境要求，企业的运营应该以符合社会要求为前提;三是企业应该对自身的社会角色和社会地位进行清晰定位，所实施的各类行为不能够脱坡角色限制，否则对企业自身以及社会都会造成一定的负面影响;四是企业社会责任的履行是一个长期的过程，不可一蹴而就，其伴随企业的存在而长期存在，企业一旦因社会责任履行不规范而被社会所淘汰，其所肩负的社会责任也会隨之消失;五是企业在运营管理中，要能够将经济效益的获取和社会效益的获取进行相互融合，两者缺一不可。企业要对社会责任的内容有一个全面的认识和理解，并通过对企业各项经济业务活动的有效控制，促使企业在获取经济效益的同时，更好的履行各项社会责任。
三、结束语
本文就主要是阐述了企业的政工宣传工作的重要性，存在的问题以及具体的策略等。政工宣传工作在企业的发展中，呈现出越来越重要的地位，也成为企业文化软实力的重要造成部分。因此，我们必须对此引起足够的重视，强化企业的内部实力，丰富政工宣传工作的内容和形式，为企业的长久发展做出努力。
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