摘要:随着高校制度的改革，对高校的发展提出了新的要求。为更好地适应社会经济管理环境，需要制定明确的工作改革方案，开展思想政治工作。作为事业单位政治工作人员的主体，有必要考虑改革和管理方案的发展，了解职工个人情绪的波动，给予一定的安慰和引导，并制定出相对合理的调整方案。政治工作者在公共机构中发挥教育工作者和协调员的作用。他们需要开展思想政治教育过程中职工管理工作,协调职工完成工作任务,并确保基层公共机构的工作可以顺利执行,因此,有必要评估工作水平的政治工作者。
关键词:新时代; 事业单位;政治工作人员的素质;能力;路径
1加强事业单位政工队伍素质建设的必要性分析
1.1有助于提升事业单位为人民服务的能力
事业单位是为人民服务，为人民排忧解难的存在，加强政工队伍素质建设，就可以在事业单位内部建立起统一的核心价值观——为人民服务，并以价值观作为规范约束和规范各事业单位工作人员的日常工作行为，事业单位的核心竞争力越来越强，为人民服务的能力也越来越强。
1.2调动员工积极性的重要途径
事业单位普遍存在员工工作积极性差、工作责任不明确的现象。新时期，为有效调动工作人员的积极性，我们不断加强事业单位政治工作人员素质建设，并对总体工作内容进行了明确划分。通过这种方式,可以改变员工的工作态度,他们可以致力于他们的工作,他们可以为人们做些实际的事情,解决问题,他们可以为政治工作提出具体要求,他们可以提高员工之间的有效互动和公共机构的领导人,这不仅可以提高政府工作人员在公共机构之间的凝聚力,同时也提供了新的渠道公共机构的健康发展。
1.3有利于事业单位可持续发展
事业单位在发展过程中需要各方面的专业人才，当然离不开政治工作力量的支持和保护。事业单位作为国家的重要组成部分，发挥着十分重要的作用。专业技术人才是单位发展的主要动力，政治工作者是单位发展的先驱者和“向导”，引导单位走上正确的发展道路。在当今社会环境下，信息技术发展迅速。互联网已经遍布我国的每一个角落。各种各样的思想在互联网上不断涌现，并通过互联网迅速传播，必然会出现一些不利于社会发展的谬论。通过加强政治工作队伍的素质建设，可以使政治工作队伍贯彻国家方针，用正确的思想指导制度，防止内部人员的思想转变。同时，加强政治工作队伍素质建设，也有助于解决制度发展过程中遇到的问题，凝聚人心、集思广益、共谋发展，促进制度科学创新发展。
2政工队伍提高素质和能力培养中存在的问题
2.1政治工作队伍整体工作能力有待提高
事业单位在深化改革过程中越来越重视加强政治工作，加强政治工作队伍建设，不断创新政治工作方式和方法。例如，政治工作人员的年龄结构普遍较大，导致在执行工作和活动过程中思维定势和惯性;缺乏创新，影响工作效率，工作效率。只有不断提高政治工作团队的素质和能力，为政治工作团队吸收新鲜血液，才能更好地激发政治工作干部团队的工作活力。
2.2政治工作观念的落后
事业单位改革的不断发展，要求相关管理人员不断更新政治工作观念，才能有效保证政治工作观念能够适应事业单位发展的时代要求。然而，在具体工作中，大多数事业单位的政治工作观念十分落后，不能根据自身发展和变化的市场进行实时更新，落后的政治工作观念会制约事业单位政治工作水平的发展。绝大多数的公共机构忽略了提高质量和能力的政治工作力量,并没有设置这个任务,把它放到具体的工作,因此,它是不可能进行相应的解决公共机构的特定需求,无疑将导致对公共机构的质量一定负面影响'political工作。
2.3事业单位政治工作者队伍建设缺乏稳定性
目前事业单位政治工作者队伍建设过程中缺乏一定的稳定性。因此，有必要加强政治工作者的理论知识和实践能力，使其在具体的思想政治建设中发挥重要作用和意义。
但目前，我国事业单位的职级中仍有许多属于较低甚至非专业性质的政治工作人员。还要在工作的具体发展中不断完善自我，优化个人发展空间，不断掌握基础理论知识和个人发展。如果不加强非专业政治工作者的思想建设，就会造成与其他人员的沟通障碍，无法在具体工作中体现良好的工作效率和质量。因此，政治工作者自身素质是关系到整个政治工作者队伍建设的良好而稳定的基础，需要不断加强和提高，才能更好地为思想政治工作进程服务。
3提高事业单位政工队伍素质和能力的有效对策
3.1明确工作思路，不断创新
事业单位政工队伍的素质和能力，主要体现于其在开展思想政治工作的时候，是否能掌握思想政治工作的中心,是否有明确的思想政治工作。只有当他们建立科学和明确的工作思想在思想政治工作的目标能鼓励政治工作者积极开展思想政治工作,明确自己的责任,并使抽象的具体工作内容,我们应该避免形式化思想政治工作并把它付诸实践。作为政治干部，要有自知之明，全面认识自己的职责，发现自己工作中的不足之处，不断提高自己的能力，最大限度地发挥自己的长处，扬长避短。它的行为不仅是个人的行为，也是党的形象的代表，所以在实施政治工作中，要遵循党的方针，贯彻党的政策，规范自己的行为。要在政治工作中找到自己的价值感，体验工作带来的成就感，落实政治工作任务，立足新政策，切实做好政治工作。需要与时俱进，具体分析具体问题，根据实际情况实施相应的处理。此外，我们还应该有良好的创新意识，严格要求自己，了解新政策，学习新知识，建立一个完整的知识体系的政治工作者。不局限于传统的政治工作管理，而是立足社会实际，结合事业单位的发展，创新政治工作模式，促进事业单位的长远发展。
3.2转变事业单位全体人员思想认知，创建政治水平过硬的政工队伍
为了切实增强事业单位政工队伍建设，思想认识至关重要，尤其是对公共机构的管理者和领导者,为了有效地加强队伍建设的公共机构的政治工作者,只有通过提高水平的关注,我们可以为机构建设,创造条件推动政治工作有序发展，切实加强各部门之间的协调配合。此外，事业单位政治工作队伍整体素质的提高离不开各工作人员的配合与配合，有效发挥主要作用。也就是说，政治工作者的素质建设需要领导和政治工作者的共同努力。此外，要提高事业单位整体水平，加强管理质量提升。此外，严格按照管理要求，定期进行培训和教育，提高综合素质、科学文化素质和思想道德素质，全面提升社会责任感。
3.3尊重客观事实,新媒体技术的应用
在进行事业单位政策改革时，需要有高素质的单位政工队伍保驾护航，不仅要解决改革过程中遇到的问题,它也需要摆脱传统思想的束缚,有很好的创新意识,尊重客观事实的基础上实现动态的政治工作。也就是说，政治工作组在开展工作时，要认真分析上级颁布的新政策，结合事业单位的实际情况，判断新政策制定的可行性。在确定其可行性之后，还要进一步规划政治工作的思想，重新确定政治工作的目标。我们不仅要发现共性，也不能忽视个性。充分利用新媒体技术，利用新媒体平台拓展政治工作渠道。比如，可以通过微信公共平台、微博平台进行行政工作宣传。
4结论
在事业单位开展思想政治教育工作过程中，需要对广大工作人员的思想进行调研分析，了解他们的政治觉悟和思想内涵，并进一步落实工作目标管理,此外,以确保政治建设的有效性和合理性,只有提高政治工作人员的工作质量，才能更加深刻地理解党的路线方针政策，确保事业单位更好地适应社会发展新时代的要求。提高政治工作人员工作水平的途径很多，需要单位管理者在反复试验的过程中总结经验，制定考核方案。
参考文献
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