摘要
七天一星期是一种四分月相周期的计时法，是古文明科学局限性下非恒星纪年法的产物，它随近代西方文化的强势东渐传入中国。现代社会生产生活节奏的加快，以周为短周期计时需求与日俱增，现有的七天周期陈旧、落后，难以适应新形势。而以六为周期的中国周能平滑承接年、月计时法，可以更科学平衡工与休、提高社会运转效率，并形成中国特色历法文化输出，提升我国传统文化软实力。(本文创作于庚子年春节疫情停工期间）
关键词：中国周，节假日，西方周，星期，历法
一、“星期”的起源和现状
星期是“年、月”计时周期的重要补充，与我们的生产生活密切相关。从宗教的观点来看，这一周期概念源于《圣经》，其认为上帝用六天创造世界万物，在第七天休息，随着西方文化的强势传播而全球化；从天文历法来看，这一周期是一种月相周期计时法，反应月亮盈亏的周期，即把一个完整月分为四周，是在古文明科学局限性下月阴历的一种细化。
我国明清以前未有星期概念，但也产生了类似中星期的短周期计时法，有与“日”关联的，如典籍记载“吏员五日一休沐”，即每五日休息一次；有与“月”关联的，如“旬”，呼每月“上旬、中旬、下旬”。
目前，通行的一星期七天的制度（以下简称“西方周”）最早由罗马皇帝君士坦丁大帝在公元321年3月7日制定，这个制度一直沿用至今。而在中国，明末清初基督教在中国传播时，星期才逐渐被人们所知晓，在20世纪公历推广使用之后，星期才在中国逐步普及。
二、“西方周”在应用中存在的一些问题
星期作为“年、月”计时周期的补充，其没有直接的天文法定依据，对我国来说是落后的“舶来品”。它与“年月”主要周期很难关联起来，没有起到“承年启月”的作用，存在诸多问题：
首先，星期和年没有最大公约数，一年52周则余1-2天，相比于一年十二个月，星期可谓“不知其所止”，周而复始的星期在年度概念中无始无终，星期仅是人为约定的随意性计时周期；
其次，星期和月关系混乱，一个月到底是四周还是五周？当月首周和前月末周如何界定？可以说星期和月度计时法完全脱节，年度计划、月度计划精确到“周”的理念根本无法实现；
再次，星期在年和月矩阵中，是难以精准定位的。比如，很少有人能通过稍加计算，准确说出当前是当年、或是当学期、或是当月的第几周，不利于生产生活计划细化安排；
最后，工作“五日一休”似乎是古今中外的共识，然而七天一周带来的五休二不符合休息修整规律。同时，两天一方面太长，对于正常工作生活间断较大，降低社会运转效率；另一方面太短，不能提升有效内需，降低市场活跃度。
鉴于以上问题，有必要在21世纪设计符合时代需要、兼备中国特色“星期”的“中国周”计时周期，丰富中国特色文化内涵，更好的为人民生产生活服务。
三、以六为周期的“中国周”方案设想
本文提出中国周方案，形成中国特色历法文化输出，即采用中国吉数“六”为周期的计时方案，每星期设定为六天，取五休一，形成新的每月固定休假和法定节假相结合的小长假模式。
3.1周的定义和设定
每月固定分五周，全年固定六十周，每周第一天为“周日”，其次按序周一至五，大月(31天)的31日定义为“大周日”，不计入周；
每年元旦固化为第一周始，使周与年关联；
每月一号固化为当月第一周始，使周与月关联；
3.2工作及节假日安排
六天一周期的框架下，节假日设计遵循如下原则：工作及节假日安排应在现行52个双休日及11个法定节假日基本框架下设计，且节假日最长不超过8天，小长假全年均匀分布，兼顾法定节假日衔接。
一般地，每“周一至五”为工作日，“周日”及“大周日”为休息日，统称“周休日”；
一般地，第1/3/4/5/8/10/11/12月共八个月的第一周为固定休息，称作“月休周”，并与相邻“周休日”连休，覆盖元旦节、清明节、劳动节、国庆节4个法定传统节假日；
一般地，春节所处当周五天全休，并与相邻“周休日”连休，若逢周日则调补休；因2月未安排“月休周”，而春节总是在1月21日至2月20日之间，春节安排均不影响休假总数，且不会形成超长假期。
一般地，端午节、中秋节均休一天，若逢周三则不调休，否则可与邻近“周休日”连休、调休。
应近年群众呼声，增补冬至节为法定节假日，休一天。同端午、中秋，若逢周三则不调休，否则与邻近“周休日”连休、调休。
全年假休不含年休假共计115天，与当前我国休假水平一致，处于世界平均水平。
3.3有关影响及分析
对宗教的影响：对于基督教及其有关宗教，每周一个“礼拜天”，即周日，不受影响；对于伊斯兰教，每周星期五为重大礼拜的主麻日，不受影响。
对固定就业人员影响：从原来双休调整为单休，不影响其工作修整，调整为“月休周”小长假模式后，有更大空间兼顾工作与生活。
对自由市场影响：更多、更均匀的小长假平衡了供需结构，活跃了市场经济，工作节奏张弛有度，群众获得感更强。
对公用服务影响：相邻工作周之间间隔仅一天，工作更有连续性，有利于提高公共服务水平。
对教育界寒暑假影响：寒暑假中将至少有一个“月休周”小长假，9月第一周固定为工作周，不影响9月2日开学，同时避免以前开学报到即双休的尴尬，教学计划更有指导性。
对医疗行业影响：对就医者而言没有区别，对医疗从业者而言曾“一假难求”，现在小长假数量众多，可选性和非计划调整余地更大。
四、2020年中国周实例分析
根据第三章设计原则，按中国周方案设计的2020年具体安排如下，表中有底色的日期为节假日：
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根据以上原则作出的2020年中国周安排，工作和节假日非常对称美观，年、月、周一以贯之，方便记忆，其中：
1、第1/3/4/5/8/10/11/12月共八个月的第一周为休息，为“月休周”，结合“大周日”并休，覆盖了元旦节、清明节、劳动节、国庆节4个法定传统节假日，共5个8天假、3个7天假；
2、春节休假从1月19至1月25，共7天；
3、端午节6月26日，与该周日25日连休共2天；
4、中秋节在10月1日，调整到10月8日，与国庆连休；
5、冬至节在12月21日，将该周日和周一对调，12月20和21日连休共2天，19日补上班。
6、常规“周休日”共40次，其中37个单休、3个双休。
根据以上安排，中国周方案2020年全年一有5个8天小长假、4个7天小长假、5个2天双连休、37个单休；中国周方案全年休假115天，与西方周一致；中国周方案全年休假51次，比西方周53次优化了2次。
五、结语
“西方周”以七天为周期，是落后陈旧的计时方式，在现代快节奏的群众生产生活中严重水土不服。“六”在中国传统文化中代表顺、吉，是独特的中国文化符号，以六为周期的“中国周”能平滑承接年、月计时法，以中国周计时，全年休假总数和休假频次均更为合理。