摘要：由于企业业务工作的内容比较多，所以其与党建工作的融合必然是一个系统工程，需要以相互渗透、互补互利为原则，强化党建与业务工作深度融合的制度建设、队伍建设，实现企业的党建工作与生产经营服务不分离，挖掘企业保值增效的潜力，不断提高企业的市场竞争力和经济效益。本文对企业党建与业务工作深度融合实践进行分析，以供参考。
关键词：企业党建；业务工作；深度融合
引言
在新的发展形式下，企业的党组织不仅仅要做企业运营和发展的政治堡垒，还应当在经营管理等业务工作中发挥更多的导向职能和作用，实现党建与业务工作的深度融合，促进企业党组织政治优势、群众力量与文化功能的有机融合，赋予企业更强大的凝聚力和发展力。
一党建与业务工作深度融合的重要价值
党的需求工作是基本的、有保障的关键作用，只有大力加强党的力量，才能提高工作效力。因此，至关重要的是，必须大力推进党的建设及其活动的深入一体化。促进缔约方的建设及其根深蒂固的业务活动对于凝聚力、智慧和共识至关重要。更重要的是，随着改革、创新和发展变得越来越重要，一个追求更大发展的单位必须拥有大量有才能的人，通过党的功能深入融入人才建设，能够为其人才提供更大的保护。党的职能是人民的工作，通过加强政治发展、思想、体制建设、促进腐败、体制建设和体制建设，为有效开展业务工作奠定了坚实的基础。党的建设与活动紧密结合，促进全面、系统和绩效更高的活动，有利于为企业的可持续发展创造有利条件。例如，在处理党的职能时，一些单位有模范窗口、党的官员、党的官员、党的职能列等。，党内官员较亮，党内领导干部作出贡献不止一个，真正树立党的标志，真正加强党性，责任感和责任感，树立群众监督意识，树立积极进取的模范。将党的需求紧密融入整体运作工作，不仅会更准确地确定党的建设立场，而且会发展为党的功能和经营的组织安全制定新模式的能力。
二企业党建与业务工作深度融合实践
（一）明确组织管理模式
公司党委班子发挥引领与带动作用，按班子成员联系点和分管业务范围，分解公司年度“40+”重点任务和项目，明确班子成员引领的党支部及相关项目，落实组织管理责任；形成“一带N”模式，即一名班子成员带一至两个党支部的模式。各党支部围绕年度党建、生产经营目标，按照人员相对集中、业务相近等原则，设立项目课题，分解支部所在单位和部门的重点工作，形成“一带N”模式，即一名支部委员带N个党员；形成“N带M”模式，即N名党员带M职工方式，灵活组建党小组和工作团队，重点发挥好支委委员和党员在各项任务和课题的作用，促进年度目标任务的全面完成。
（二）强化落实管理
各党支部建立创效和创新项目课题?“两本台账”，明确创效创新单位和党员群众情况、主要负责人、现状及重点难点问题、具体措施和预期创效目标等；设置“两带两创”专题展板将有关项目进行公示，接受广大职工群众的监督。对项目进展、存在问题、取得成效等按照PDCA循环管理模式扎实推进，对活动开展情况进行月小结、季考核、年奖励。
（三）推进党的基层组织设置和活动方式创新
加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。基础建设围绕“坚持党建工作标准化，促进施工管理标准化”的共建理念，在工作目标和责任考核上实现融合。
（四）强化总结表彰与成果推广
公司党委组建考评组在年底组织对各支部的“两带两创”项目或课题进行检查考评，通过优秀项目“发布会”展示活动成效和先进做法；对创新创效成效突出的党支部、项目或课题组进行奖励；把各企业“两带两创”活动开展情况作为重要考核内容纳入党建工作考核。公司党委对各党支部完成的创效创新项目课题进行整合分类，对获得表彰奖励的项目或课题总结经验做法进行宣传推广，并向上级党组织推荐申报年度“两带两创”优秀项目或课题。
（五）党建与业务工作深度融合促进
公司痛点难点工作取得突破。通过开展“两带两创”活动，“党建出生产力”的思想更加深入人心，企业党建工作在解决公司面临的资源保障、科技创新、项目建设等痛点难点工作中发挥重要作用，取得了实实在在的成效，为逐步解决党建与业务工作“两张皮”问题作出积极探索与实践，促进广西稀土产业转型升级和高质量发展。
三党建与业务工作深度融合的有效策略
（一）创新党建与业务工作融合理念
理念是行动的先导。在推动党建与业务工作融合方面，首先要创新融合理念。这就需要在开展党建工作的过程中，坚持“抓党建促履职、抓履职促发展”，既要深刻认识到与业务工作融合的重要性，也要在凝聚力量、凝聚共识、凝聚智慧“三个凝聚”以及化解矛盾、促进发展等诸多方面狠下功夫，努力使党建工作在指导保障、服务业务发展方面取得新的更大的突破。要坚持“以人为本”服务理念，将党建工作与人才建设紧密结合起来，大力开展“人才素质提升工程”，加强对党员干部的教育培训，不断强化党员干部的宗旨意识、服务意识和大局意识，使他们在业务工作中担责任、挑大梁、促发展。创新党建与业务工作融合理念，也要正确处理好党建工作与业务工作的关系，切实做到“帮忙不添乱”，努力发挥党建工作的积极作用。
（二）充分发挥党组织的带头作用和创新、创效功能
基于企业党组织在党建与业务工作深入融合中的重要地位，必须要充分发挥党组织的带头作用和创新、创效功能，即党组织带领党员创效，党员带领基层员工创新。一方面，企业的党组织要具备提质增效的工作意识，不断提高自身的组织管理和引导功能，要以完成企业的年度生产与销售管理任务为目标，积极参与到企业的重大任务、技术难题、经营难点工作中去，必要时可以成立专门的工作小组，深入到企业生产与经营管理的具体部门，形成党组织带任务、克难题的良好的工作氛围，并细化相应的考核办法和保障措施，为企业经济效益的提升创造条件。另一方面，企业的党员一定要以身作则，深入基层员工群众中去，能够与企业的各类工作人员打成一片，通过个人的引领与示范作用，与大家共同树立完成工作岗位任务的具体目标，并在企业的技术改进、技能提升、流程优化、安全管理、科技创新等各个领域发挥应有的作用和职能，甚至深入到企业业务工作的一线，通过带思想、带学习、带安全、带技能、带作风等途径，有效融入到企业党建与业务工作的深度融合进程中。
结束语
总之，对于新时期的企业而言，党建工作与业务工作可以说是相辅相成的两个方面，二者可以分工，但不可以分家，只有促进党建与业务工作的深度融合，将相关方面的工作做精、做细，才能更好的保持企业的市场战斗力和竞争力，培养企业的内部凝聚力，为企业的生产运营与市场管理等业务工作提供较强的思想约束力和业务推动力，开创企业党建与业务工作融合性开展的新局面。
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