【摘要】：当前，在现代化经济的改革发展背景下，我国国有建筑企业正在积极转型升级，为国家的城市化发展、城镇化建设持续发力。政工师在国有建筑企业中起到了一个思想引导、宣传引导、良好氛围营造的作用，对国有建筑企业积极践行党的理论方针政策，全面贯彻以人民为中心思想，保障企业持续高质量发展做出重大贡献。本文分析了政工师在国有建筑企业意识形态中的主要作用和角色定位，对政工师在新时期国有建筑企业意识形态领域的作用发挥进行了研究分析并提出相关意见建议，希望能够为相关单位提供参考借鉴。
【关键词】：政工师；新时期国有建筑；企业；意识形态领域
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。2016年7月，习近平在全国国有企业改革座谈会上指出，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大。2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。与此同时，习近平总书记强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。党的十八大以来，近平总书记就抓好意识形态工作作出了一系列重要理论述，深刻阐明的意识形态工作的相关问题，也为新形势下做好意识形态工作提供了科学的指导。建筑业是我国重要的经济基石，关乎到人民群众生活、生产，是我国全面建设小康社会的重要产业支撑。国有企业政工师，为新时期国有建筑企业持续践行党的理念、宗旨，实现为企业谋发展、为职工谋福祉、为社会谋贡献奠定了重要的基础。
1.政工师在国有建筑企业意识形态领域的价值。
改革开放以来，国内的经济社会和建筑产业模式发生了翻天覆地的变化，由此也出现一些不符合社会主义核心价值观的思想观念和行为，如部分建筑企业为追求利益而不顾质量安全，导致了大量的豆腐渣工程，严重威胁了人民群众的生命财产安全。针对此，我国提出了政工师宣传管理和教育引导的解决方式，以此来引导建筑施工企业的思想观念和行为（如图1所示）。
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（图1 施工质量不合格导致安全事故的项目）
意识形态关乎我国文化前进方向和发展道路，体现我国政治工作开展的绝对态度。在功利主义背景下产生的信仰弱化问题，严重威胁了国有建筑企业的正确发展方向。国有企业政工师是从事党建工作、思想政治教育和企业文化建设的专职人员，对确保国有建筑企业生产经营方向不偏离具有不可替代的价值。
2.政工师对国有企业意识形态领域中发挥的作用。
新时期国有建筑企业肩负着引领行业转型发展的历史重任，在强调高质量发展的同时，还需要兼顾人才培养、技术革新、质量保障、安全管控、经济发展、社会责任等重任。在建筑产业经济高速发展的背后，一些施工单位在多种思想碰撞下放弃了自身的信仰，投机取巧、违法违规经营，影响了整个建筑市场发展的稳定性。分析造成其意识形态偏移的原因，主要有宣传思想工作不到位、阵地管控没把好等。这些问题在很大程度上影响着年轻的职工队伍，不利于我国建筑行业持续健康发展，因此政工师的作用发挥十分重要。
2.1政工师在思想引导方面的作用
在国际化、经济全球化的背景下，我国的经济发展速度一日千里，在此环境下，中西方的文化观念发生了重大碰撞，各种错误思潮和观念互相交织，对中国特色社会主义理论体系的观念认同及理想信仰形成冲击，一些经营管理人员出现了思想观念、价值观念的偏差，不敢担当、不善作为，当老好人、平安官，或者做出违背职业操守、职业道德的行为，甚至做出违法违规行为。这种扭曲的价值观不利于国有建筑企业长远发展，不利于建筑市场的健康发展。政工师结合企业实际，带领广大职工全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史和习近平总书记系列讲话精神，做到学深悟透，提升政治素养，树立正确的权力观、人生观、价值观，为企业改革发展作出应有贡献。
2.2政工师在宣传引导方面的作用
建筑企业特别是国有大型建筑企业，呈现出项目点多、线长、面广的特点，而且管理人员、施工人员众多，如何营造良好的干事创业环境和企业发展环境，是一个极为重要、具有现实意义的课题。政工师一方面可加大对外宣传力度，宣传企业改革发展的辉煌业绩，讲好企业故事，让广大职工树立为企业发展奋斗的荣誉感、自豪感。另一方面，加强内部宣传，广泛宣传企业的核心文化理念，弘扬主旋律、宣传正能量，把广大职工的思想行动统一到企业的决策部署上来，凝聚起推动企业发展的强大合力。同时，加强舆论监督，及时处置不利于企业改革发展的负面信息，营造有利于企业持续健康发展的舆论环境。
3.对于提升政工师在新时期意识形态领域作用发挥的措施建议
当前，国有建筑企业还存在对意识形态工作重要性认识不足，落实主体责任意识不强，意识形态工作队伍人员不足、专业知识缺乏、能力水平跟不上等问题。加强和改进意识形态工作是国有企业当前一项十分紧迫的任务。为了有效提升政工工作，发挥政工师在新时期国有建筑企业意识形态领域的实效性，建议做好以下几点工作。
3.1建立理论学习机制，提升职工政治素养
政工师要以落实中心组学习、“三会一课”等制度为重点，以企业党校、新时代讲习所等平台为载体，制定年度学习培训计划，组织广大员工进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，引导广大党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.2 抓好宣传引领，凝聚发展合力
政工师要充分利用好外部主流媒体、内部网站、官微、刊物等阵地，继续大力宣传企业改革发展取得的成绩，传播党的声音，弘扬正能量，为改革营造良好的舆论氛围。要重点抓好在建施工项目围墙宣传的管理监督，规范在建施工项目围墙宣传，避免张贴和涂写错误、有害的信息。
3.3 加强能力建设，强化职责履行
政工师作为意识形态领域工作者，需要有远大的共产主义理想、坚定的马克思主义信仰和社会主义信念、宽厚的文化底蕴和专深的理论水平，以及较强的对现实问题的观察、分析、把握和驾驭能力，必须不断努力学习，使自己成为“基础厚、知识宽、能力强、素质高”的复合型人才。要严格导向要求，强化底线思维，对挑战我们政治原则、政治底线的错误思想观点，政工师必须举旗亮剑，立场坚定、态度鲜明地开展斗争。要严格落实上级党委关于意识形态工作责任制要求，定期研究重大舆情、重点情况、职工群众民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排。要强化监督检查，定期开展巡检，对意识形态领域出现的问题，必须坚决制止和纠正。
4.结语
综上所述，国有建筑企业政工师在新时期背景下，应结合国有建筑企业改革工作重点，围绕生产经营发展重心，进一步发挥在意识形态领域的职能作用，加强干部职工的理想信念教育，加强宣传阵地管控，牢牢把握意识形态工作的主动权，实现企业生产经营与落实意识形态工作相互促进的良性循环，最终为实现国有企业高质量发展提供坚实保障。
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