摘要:随着我国经济的不断发展进步,环保意识逐渐增强,我国近些年来也逐步将环保作为战略要点。因此在建筑工程施工过程中,不仅要考虑到社会的需要,也要考虑到如何运用节能技术。基于此,本文建筑工程施工中节能施工技术运用进行简要阐述。仅供业内同行参考。
关键词:建筑工程;节能施工;施工技术;运用
1 建筑工程中使用节能施工技术的重要性
随着世界经济的不断发展,自然能源的过度开发使得能源危机加剧,能源短缺已经是人类必须面临的问题。如果在建筑工程中使用节能施工技术,可以有效减少资源浪费,实现可持续性发展,优化我国生态结构,从而实现生态环境的保护。
1.1 控制建筑施工过程中的成本
在建筑工程施工过程中使用节能施工技术,可以有效降低施工成本。随着节能施工技术的不断发展,各种节能环保材料不断涌入市场。如果建筑施工过程中使用大量节能环保材料,就可以合理循环利用材料,降低资源消耗,从而实现控制成本的目的。
1.2 提高建筑工程质量
建筑工程过程中需要对所有的施工环节进行把控,而节能建筑施工技术的使用,不仅可以保证施工质量还可以降低资源消耗,同时也促进新型材料开发,进而保障施工质量。
1.3 提高团队建筑水平,培养新兴建筑人才
建筑工程中节能技术的使用需要较高的施工技术,这就需要建筑工作者不断提升自己的环保意识与专业技能,从最初的设计环节就要将环保意识逐步融入到施工细节中。此外要达到节能环保的效果,就要投入使用大量节能材料。这意味着我国需要对节能材料不断研究创新,加强推广。这些都需要建筑工作者不断的提升自我,建筑团队不断的提升创新技术水平。
2 节能施工技术在建筑工程施工中应用的阻碍性问题
现阶段,我国建筑工程行业对于节能施工技术的应用现状并不容乐观,其中,仍然存在着一些较为显著的问题,而这些问题集中表现在多个方面。
1)缺乏专业的节能施工技术应用管理团队,诸多建筑工程企业内部的技术管理人员对于节能施工技术应用仅仅停留在表面上,而没有深入地去探究节能环保技术应用的目的、要点以及创新发展方向,只能够依照企业的发展要求以及所作出的指示进行应用,缺乏创新能力以及环保意识,从而导致节能施工技术的应用成效一直很难得到提升。
2)节能施工技术应用与企业的管理制度体系不匹配,在诸多企业中所实施的管理制度缺乏环保元素,没有有效的针对于节能施工技术应用而设立相应的管理制度体系,从而导致节能施工技术应用流于形式,缺乏秩序性,经常常出现交叉管理以及管理缺位的问题,同时,相关的技术管理人员也缺乏节能施工技术应用研究的积极性。
3)对于节能施工技术应用信息的宣传力度较低,没有将节能施工技术元素融入企业文化中,企业内部的基层管理人员及施工人员对于节能施工技术的认知度不足,无法准确有效地了解到该种技术应用对于促进建筑工程行业绿色化改革发展的重要性。
3 节能施工技术在建筑工程施工中的应用保障措施分析
随着我国建筑工程施工技术管理人员以及建材企业管理人员对节能施工技术研究的不断深入,诸多新型的节能施工技术逐渐面世,而现阶段,在建筑工程施工中常见的施工技术保障措施主要有以下几种。
3.1 组建专业化的节能施工技术管理团队
从实际角度出发,在建筑工程施工企业及建材企业内部技术管理人员属于各项节能施工技术应用工作的第一执行者,同时,也是节能施工技术创新研发工作的第一执行者,其综合素质水平在一定程度上直接影响着节能施工技术在建筑工程施工中的应用成效。因此,相关的企业管理者需要重点组建专业化的节能施工技术管理团队。为此,首先要有效地强调出企业对于节能环保技术应用工作的重视度,同时,还要在实践工作期间将技术管理人员对于节能施工技术认知度及应用能力归入人才考察内容范围内,定期地审查每一位管理人员对于各项现代化节能施工技术应用工作的认知度以及能力提升情况,实施优胜劣汰的管理制度。其次,要有效地构建出完善的人才培训机制,对于企业内部的技术管理人员进行关于节能施工技术应用的培训活动,在培训期间,要将节能施工技术类型、节能施工技术应用要点、企业绿色化改革方向、节能施工技术应用重要性、创新管理能力、节能环保意识、工作责任意识等作为主要培训内容,保证每一位管理人员的综合素质水平都能够满足节能施工技术应用工作的需求。
3.2 提升企业技术管理制度的针对性
管理制度是约束不规范工作行为,使节能施工技术在建筑工程施工中应用工作变得有法可依有理可据的基础保障性要素,只有在完善且适用的建筑工程施工技术管理制度体系支持下,才能够有效地提升节能施工技术的应用成效。为此,首先,需要有效地落实节奖超罚制度,明确规定各个施工在实践施工期间需要有效的解决资源,如果小组使用的原材料超出预算,那么,企业在查明原因后发现,因为人为因素而导致资源浪费问题出现,那么,就需要对该小组基于一定的惩罚。而对于一些能够保质保量完成既定施工目标,并有效地通过实施节能技术节省建筑资源的小组企业,要给予该小组一定的物质奖励以及精神鼓励;其次,要有效落实连带责任追究管理制度,细致地划分节能施工技术在建筑工程施工中的应用任务,明确各个管理人员的权限以及义务,如果出现人为性失误问题,导致节能技术应用问题出现,那么,需要追究相关管理人员相应的责任,但是,在该种制度下要适当地提升节能施工技术应用管理人员的薪资待遇水平。
3.3 强化对于节能施工技术应用信息的宣传力度
对于节能施工技术应用信息的宣传力度,是影响企业内部管理人员对于节能施工技术应用工作重视度的关键影响因素,只有保证企业能够大力度的宣传节能施工技术应用信息,才能够有效地提升企业全员对于节能施工技术应用的重视度。为此,首先,需要定期地开展工作研讨会,在会议中明确指出节能施工技术的应用以及企业绿色化改革已经成为当前施工企业及建材企业的必然发展趋势,同时,也是保证企业可持续发展的有效措施,然后,引导部门管理人员及技术管理人员分析现存的应用问题,经实践查证后共同商讨出具体的解决办法。其次,需要有效地将节能环保元素融入企业文化体系中,将企业绿色化改革作为企业的战略性发展目标,将节能施工技术的应用上升到企业发展战略的高度,并与社会媒体部门合作宣传相关的技术信息,具体宣传内容要包括企业绿色化改革要点、节能施工技术类型及特点和重要性信息。
结语:随着我国建筑工程施工管理人员对节能施工技术研究的重视度不断提升,诸多新型的节能施工技术逐渐地在社会中得到了广泛的普及,所取得应用成效极为显著,不仅极大地提升了建筑工程施工质量,同时,还有效地保证建材企业与生态环保事业同步发展,有效的提升了两者相互发展的协同性。但是,目前,在建筑工程行业中,仍然存在着一些较为显著的问题,导致节能施工技术很难在建筑工程行业中充分地发挥出其应有的作用,例如,技术管理人员环保意识较低,各项管理制度体系与节能施工技术应用不匹配,对于节能施工技术宣传力度较低等,这些问题如果未得到及时有效的解决,那么,必然会导致节能施工技术很难在建筑工程施工行业中充分地发挥出其应有的作用。基于这一情况,相关的管理人员在实际工作期间,要将工作重心放到节能施工技术在建筑工程施工中的应用研究上。
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