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新时代财务人员的历史担当

发表时间：2020/8/19 来源：《基层建设》2020年第10期作者：王麒恩

[导读] 摘要：新征程，新作为，在中国特色社会主义新时代，财务人员应勇挑重担，忠诚、干净、担当，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不懈奋斗。

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        摘要：新征程，新作为，在中国特色社会主义新时代，财务人员应勇挑重担，忠诚、干净、担当，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不懈奋斗。
        关键词：新时代财务人员的历史担当
        一般情况下，财务人员给别人的印象往往是古板、固执、不灵活、憨厚等模样。在实际工作中，又有几人能理解财务人员的任劳任怨和责任担当呢？在此，我只能自豪地说，所谓古板、固执、不灵活那是坚持原则，守规矩，严格按照流程和制度办理财务事项，切实担当。特别是中国特色社会主义进入新时代以来，国家各级管控部门的要求越来越规范，更是印证了财务人员坚持原则办事是多么的必要，也是众望所归。下面我从新时代财务人员历史使命、专业能力提升、财务人员成长环境、行业发展空间和责任担当方面逐一进行阐述。
        一、财务人员新时代的历史使命
        俗话说，火车跑的快，全靠车头带。在中国特色社会主义新时代的今天，祖国大地发生了翻天覆地的变化。作为在各行各业做核算和监督工作的财务人员，迎来了新的历史机遇期，特别是十八大以来，规矩意识，红线意识更强了。按规矩办事，坚持原则是财务人员秉承的必备素养，财务人员的奋斗空间更大了。大家都有非常明显的感觉，那就是再也没有那么多人说财务人员坚持原则办理财务事项是不灵活了，大部分人都理解了财务工作的种种艰难。《会计法》第十六条明文规定，“各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督”，这就赋予了财务人法律权力。越过红线，必将触碰高压线，势必走到人生的终点。这也与财务人员工作懈怠有关，也存在财务人员失职渎职的阴影。纵观各类经济案件，无不与金钱有关。那么，按理来说金钱应该放在保险柜里，或者银行金库里面，究竟是什么魔力让它脱离制度的笼子，为别有用心之人所用呢？说到底也是与财务人员没有履职尽责有关的。《会计法》第十九条明文规定，“会计机构、会计人员对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理”。“会计机构、会计人员认为是违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，单位行政领导人坚持办理的，会计机构、会计人员可以执行，同时必须向上级主管单位行政领导人提出书面报告，请求处理，并报审计机关。上级主管单位行政领导人在接到会计机构、会计人员的报告之日起一个月内，必须作出处理决定。会计人员不向上级主管单位行政领导人提出报告的，也负有责任”。但是，纵观许多大案要案就会发现，一些“老虎”是慢慢从“苍蝇”长大的。更有甚者，一些财务人员财迷心窍，不但不严格把关，还伙同作案，为虎作伥。也有一些财务人员迫于上级压力，不言不怒，也不上报，最终成就了部分“苍蝇”和“老虎”。因此，管好金钱作为财务人员责无旁贷，将金钱牢牢关在制度的笼子里具有不可推卸的责任。金钱是无辜的，“苍蝇”和“老虎”也许是被动的，但环境因素或条条框框是否形同虚设值得深思。只有不断完善制度，不断给金钱加保险，确保制度规范运行，坏人无机可乘，从而使“老虎”绝迹，“苍蝇”灭种，让工作有序开展，不断为新时代贡献期望值，人民对美好生活的向往才会触手可及，这就为新时代的财务人员提出了新的历史课题。这不仅是时代的高度，更是全国的高度。
        首先是建立财务规范化制度，让权力在阳光下运行。流程化管理，规范化运作，是一个单位的金字招牌。因此制度建设是第一要务，只有制度建立起来了，规矩立起来了，各部门办事才会有规可循，有据可依，单位运作才不至于乱套。那么，制度建立起来后，大家都按规矩办理，权力运行自然就会阳光透明。
        其次要修炼自己，让财务工作有序开展。财务人员建立了相关管理制度后，需要宣贯和规范，特别是财务人员要身先士卒，率先垂范。只有财务人员守规矩，讲纪律，才能赢得其他人员的拥护和支持，才会有利于财务工作的顺利开展。比如单位规定出差就餐标准为每人每天100元凭票据实报销，那么财务人员报销超标则绝不能受理。
        最后要坚持学习，不断提高。财务政策是与时俱进的，那么作为财务人员就要不断学习，勤于充电，及时掌握财务相关政策，比如增值税基本税率什么时候适用17%？什么时候适用16%？什么时候适用13%？《会计法》什么时间进行了修订？修订前后有什么变化？不要等到非专业人员都掌握了相关财税政策，而我们作为财务人员却一无所知，那将贻笑大方，更会造成本单位经济损失等情况。比如合同签订时相关税率的适用？进项销项税额抵扣政策等等都可能对单位收益造成一定影响。
        二、财务专业能力提升
        安于现状、不思进取迟早会被淘汰。时代抛弃你的时候，连招呼都不打一声。2019年6月，家乐福正式宣布被苏宁收购，意味着正式退出中国市场。这就是一个鲜明的例子。这样的例子我国也有切肤之痛，那就是清政府时期的闭关锁国，我国的四大发明早已遛出国门，被洋人拿去运用到更多领域，甚至利用火药造枪造炮来侵犯我国，经过百般欺负后的东方雄狮才觉醒过来，最终走向现在的改革开放。如果我国不学习洋人的更好的知识来为我所用，与中华民族优秀文化融合，取长补短，那么我们前进的道路还有多少曲折之处也未可知，时间上还要更加长一些。“改革开放是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现‘两个100年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招”。这一重要论述揭示了改革开放在当代中国发展中的决定性意义和关键性意义。习近平总书记强调，改革开放是一项长期的、艰巨的、繁重的事业，必须一代又一代人接力干下去，改革开放只有进行时没有完成时。这是从马克思主义认识论的高度，对改革开放持久性的时态规律作出的科学结论。因此，淘汰我们的不是这个时代，而是原地踏步的自己。
        要干好本职工作，专业知识是关键。没有过硬的专业本领，很容易就被别人所忽悠了，反而造成不是自己在管控自身业务，而是别人在利用自己的无知为他人所用。从国家层面来讲，原来做会计工作，有责任心，能吃苦耐劳，达到会计员要求能记账算账就行了。现在不一样了，干会计工作，起码得有初级会计资格水平，具有初步分析和解决问题的能力。特别是进入新时代以来，各方面的需求对财务人员的期望值越来越大，同时压力也不小。因此，作为财务人员，只有不断提高自身业务素质，才能立于不败之地。也许，有的财务人员会走上领导岗位，从而改变自己学习财务专业的初心。然而，这也是建立在自身综合素质提高之后的基础之上的。因此，对于财务专业人员来说，专业能力提高是一切晋升通道的敲门砖。
        现实中，很多大型企业的财务总监的专业能力提升轨迹是这样的，从学校毕业后考进会计师事务所，同时拼命考注册会计师证书，熟悉各行各业经营管控情况尝遍酸甜苦辣后再辗转考进大型企业。有的也许是反向进行提升，从大型企业到会计师事务所，实践的同时拼命考注册会计师等证书，最终考进会计师事务所。有些直接就是一出学校就进会计师事务所，同时不断学习，不断提高，将所有证书考入怀中，最终要么教学，要么做自由职业者，完美实现了财富自由。纵观财务人员专业能力提升之路，都与不断学习提高有关。毕竟，你不提升，人家只选比你更优秀的人才。
        众所周知，学习知识只有经过提炼总结后才是自己的。纵观各行各业，财务运作不一而足。财务管理、资金运作、筹资融资等，流程多有不同。那么，怎么制定本单位财务管理流程呢？比如说款项支付，有的单位是按照相应流程审批后由出纳先付款，整理原始单据后流转给会计制单，而后装订归档。有的单位则是先由会计制单，经财务负责人审核后再由出纳付款，最后装订归档。

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那么哪一种操作方式更好一些呢？这个没有明显的评定标准，只有适合本单位的才是最好的。因此，财务能力提升是全方位、多角度的，只有制度或流程设计规范，符合本单位发展需求，那才是最好的。所谓“磨刀不误砍柴功”就是这个道理，能力提升了，各方面自会迎刃而解。
        三、财务人员显性和隐性的成长途径
        财务人员成长的途径千万条，排除特殊情况，无非就是两条，一条是在财务专业的道路上越做越好，把本单位财务管理得有条不紊，协助领导将本单位发展得红红火火；另一条就是掌握了财务相关专业知识后，各方面都发挥得淋漓尽致，出类拔萃，最终走上了领导岗位或其他更大的发展平台。接下来，我具体说一下财务人员成长的一般轨迹。我们都知道，财务人员要么实操做业务，要么率领财务人员做专业审计，只有这样才会专业对口，学有所用。这是显而易见的，我暂且把它视为显性途径。另外，有的财务人员由于各方面相当出色走上了领导岗位。尽管如此，如果仔细观察和分析，就会发现这样的领导处处有财务人员小必谨慎，原则性强，规矩意识明显的光辉轨迹，其所管理的部门井井有条，所管业务规范化运转。也就是说，虽不做财务业务，潜移默化中却在规范本行业、本单位或本部门的相关工作按财务规范高效运转。这就是财务人员成长的隐性途径。
        在实际工作中，往往存在这样的例子，本部门的分管领导并不熟悉本部门的专业知识，由于自身存在知识不足导致业务工作开展困难等情况屡见不鲜，本单位有时也会组织相关专业的业务培训，甚至请专家授课。这样通过再学习补充专业知识，促进业务工作的正常开展。正因为如此，财务人员需要及时掌握国家相关政策，每年安排相应继续教育培训工作。特别是相关涉税政策的更新及掌握，都说明知识的储备至关重要，业务工作的开展才不至于捉襟见肘，从而得心应手地做好本职工作。
        当然，一个企业的发展有显性成本，也有隐性成本。显性成本就是因达成目的而直接支付的货币额。例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等，因而它是有形的成本。一般成本会计计算出来的成本都是显性成本，销售收入减去显性成本以后的余额称为账面利润。从某种角度来讲，显性成本反映的是实际应用成本，可以在产品价值中得到反映并具有可直接计算的特点，显而易见。而隐性成本则是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格，是一种隐藏于企业总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本，是由于企业或员工的行为而有意或者无意造成的具有一定隐蔽性的将来成本和转移成本，是成本的将来时态和转嫁的成本形态的总和，如管理层决策失误带来的巨额成本增加、领导的权威失灵造成的上下不一致、信息和指令失真、效率低下等。相对于显性成本来说，这些成本隐蔽性大，难以避免、不易量化，对企业的危害不可估量。隐性成本指企业损失使用自身资源（不包括现金）机会的成本。相对于显性成本而言，指厂商自己所拥有的且被用于该企业生产过程中的那些生产要素的总价格。因此，财务人员的成长对于企业发展来说至关重要，领导可以不懂专业知识，但财务人员必须要运用专业知识。否则，显性成本能控制，而隐性成本则无法管控。这就是财务人员今后的奋斗空间和目标，在企业生存发展的道路上亟待财务人员努力解决。这也就是为什么财务人员考取相关专业证书后会得到单位给予相应的专业技术补贴的原因了。因此，财务人员能力提升后其贡献不可估量。
        四、行业发展的全生命周期对财务人员的考验
        财务人员未来可期，发展前景广阔，发展空间无穷大。纵览财务专业发展历程，财务人员走过了风风雨雨，见证了行业发展的点点滴滴。从原来的账房先生，到会计员考试，到会计从业资格证的持证上岗，再到会计师考试，都见证了会计行业发展的艰苦历程。对于行业发展，财务人员更胜一筹，危机感十足。行业发展要求淡化专业素养，要求财务人员十全十美，努力掌握本行业专业知识，运筹帷幄，确保本企业立于不败之地。
        也可以把财务专业素质作为一种产品，所谓产品就有生命力。产品生命周期，就是产品的市场寿命，即一种新产品从开始进入市场到被市场淘汰的整个过程。作为产品，如果财务人员不能改进自己的产品性能，提升产品市场竞争力，那么该产品的全生命周期就会终止，从而退出市场空间。比如人工智能的出现，机器人代替财务人员开展财务工作，那么机器人如何与人达成协调一致，为人所用呢？这就是财务人员提升产品性能的最佳课题，而不是被机器人所替代掉。因此，财务人员一旦进入产品全生命周期，那么就只有一往无前地提升自己才会立于不败之地。这与国家之前取消会计证考试如出一辙，并不是门槛降低了，而是门槛更高了。在新的历史时期，仅持有会计从业资格证是远远不能满足工作需要的，并不是大多数人都能独立开展财务工作。需要积累更加丰富的工作阅历，熟悉财务规范实操运作，懂得涉税业务处理，掌握筹融资业务，工作开展能独挡一面。也只有这样，作为会计主体的企业才会持续经营下去，财务人员才会有用武之地，从而实现财务人员的人生价值。因此财务人员产品性能需要不断改进和提升。
        五、财务人员的责任与担当
        财务人员除了肩负历史使命，维系财务产品全生命周期的责任，更是国家发展的首要担当者。新时代财务人员担当的主题，新时代财务人员担当的方向，新时代财务人员担当的使命，就是坚持中国共产党领导，同各行各业的人们一道，维护市场秩序，规范管控财务运转，为实现“两个100年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力。
        第一，新时代财务人员要树立远大理想。财务人员的理想信念关乎国家未来。可持续经营是会计假设，更是财务人员的终极目标。财务人员一旦失职渎职将会对企业发展产生巨大的负面影响和阻碍，甚至滋生“苍蝇”和“老虎”等。只有一个一个的企业持续发展了，国家自会强大，财务人员才会未来可期。有理想，目标明确，就有方向，就能积聚力量，不断学习，蓄势待发。
        第二，新时代财务人员要热爱伟大祖国。孙中山先生说，做人最大的事情，“就是要知道怎么样爱国”。家是组成企业或集体的最小单元，“家是最小国，国是千万家”，企业发展了，国家就会更加兴旺。国家繁荣富强，红利惠及人民群众。因此财务人员不能得过且过，要更加热爱祖国，把一切阻力变为动力，不断学习进步，才不会被丢进时代的垃圾桶。
        第三，新时代财务人员要担当时代责任。时代呼唤担当，民族振兴是财务人员的责任。各行各业财务工作运行规范了，相应部门定会规避责任，那么制度上怎么设计？财务流程怎么运转？都是财务人员永恒的课题，责任一直都扛在财税人员肩上，才会不断增强企业活力、影响力、抗风险能力。
        第四，新时代财务人员要练就过硬本领。财务人员是苦练本领、增长才干的典范。各行各业都在呼唤精英人才，行行才会出状元。财税人员规矩明朗了，制度运行规范了，其他部门就会效仿，学习先进，摒弃落后状态，共同描绘企业发展的美好蓝图。
        第五，新时代财务人员要锤炼品德修为。人无德不立，品德是为人之本。学以立德，财务人员学习永无止境，素质提高了，品行自然流露，给人一种不露自威之感，修为上升更快，行业发展才有盼头，才能壮大国家综合实力。
        综上所述，新时代财务人员的历史担当，就是要苦练本领，洁身自好，守底线，不越红线。树立远大理想，热爱伟大祖国，担当时代责任，锤炼品德修为，为本行业本单位本部门积聚更大正能量，勇挑重担，保障人民群众更多共同利益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
        参考文献《习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上的讲话》、习近平同志《论坚持全面深化改革》