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摘要：在形势下，企业应加大对员工进行思想政治教育工作，意识到思想政治教育工作在促进企业快速发展中所发挥的重要作用。重视思想政治工作建设，调整思想政治工作结构，解决科技进步对思想政治工作开展的矛盾，提升企业员工的思想政治素养，坚持科学发展观，助推企业的持续健康发展。本文就如何有效推进企业思想政治工作进行了阐述。
关键词：思想政治工作；必要性；有效推进
思想政治工作在企业发展中，具有非常重要的地位和作用。对一个企业来说，思想政治工作就是做员工工作，是宣传员工、教育员工、引导员工、提高员工的工作，是保证企业社会主义性质和方向，确保党的路线、方针和政策得到有效贯彻和执行，是增强企业活力，推动企业生产经营任务完成、经济效益提高，促进工人阶级各部分成员思想觉悟、道德情操、智慧才能得到全面发展的有力保证。
1加强企业思想政治工作的必要性
1.1加强企业思想政治工作可以促进企业良好发展
一般而言，企业基层职工给人的印象都是吃苦耐劳、任劳任怨、甘于默默奉献的人群。企业若想取得良好的发展和改革实效，就需要企业全员的一起努力。当下，随着科学技术的进步和社会经济的发展，企业在深化改革的道路上应用了一些新技术、新设备，而这些新技术设备的运行对企业职工也提出了更高的职业要求，要确保企业产品安全生产运行，除了对职工进行技术技能、文化水平和业务素质等方面的培训外，还要做好职工思想政治工作。当前，我国正处在社会经济转型的关键阶段，各种思想出现多元化，矛盾多样化，渐渐也对企业职工的思想和心理造成了一定的影响。加之基层职工工作辛苦，工资待遇差别大，导致其工作积极性不高，思想出现波动，从而也阻碍了企业职工队伍建设的良好发展。因此，就必须加强职工思想政治工作，关心职工的生产生活实际，依法保障职工的合法权益，确保企业改革发展成果惠及全体职工，积极发挥人文关怀的作用，准确把握职工的思想和心理变化并给予及时疏导，稳定团队建设，稳定职工队伍建设，充分激励员工的工作积极性和热情，如此才能打造一支在企业深化改革和发展中勇于攻坚克难和拼搏的职工队伍。
1.2加强思想政治工作能有效解决企业思想政治工作中的问题
纵观企业的发展情况，可以看出企业一直很重视基层党建工作的建设和发挥党的政治核心作用。但是，在工作实践中也出现了一些不容忽视的亟需要解决的问题，即思想政治工作者地位不高、相关投入不足、工作配合度低等。此些问题的存在在很大程度上影响了思想政治工作的有效开展，造成了工作走过场，无法为企业发挥应有的作用。同时，还存在一些政工人员在开展思政工作中缺乏变通和创新手段，很难将思想政治工作深入人心。加之当前网络技术的迅速发展，各种信息的获取渠道也非常广泛，无疑给思政工作的开展带来了挑战。综上问题无疑给有效开展思政工作带来了不良影响，而要解决这些问题，就必须不断改进和创新思想改革和持续稳定发展。
2如何有效推进企业思想政治工作
2.1更新观念
企业作为社会组成中的重要部分，是独立生产和经营的经济体，也是推动经济发展的支撑力量。我们党把思想政治工作作为一项优良传统，企业的思想政治工作也是党思想政治工作的重要组成部分。近年来，一些企业对思想政治工作呈弱化趋势，导致职工队伍中出现一些消极倾向，归根到底是基层一些人员在自我定位和观念上并没有跟上企业和时代发展的步伐，他们停滞于自身思想之中，不去适应社会新形势，从而在工作中出现迷茫情况。
因此，企业在开展组织活动时，应让员工积极参加。
（1）企业在作出重大决策时，职员要积极参与，履行职责；（2）在产品生产过程中履行自身服务责任，体现自身价值；（3）充分调动其他组织团体履行协调职能，在企业建设中履行自身管理职能；（4）当发现企业中有不良现象时，要履行自身的监督职能；（5）在企业思想政治工作中履行自身领导职能，加强企业思想政治工作。为提高企业的思想政治工作层面，做好以上工作必不可少，需要每一个职员的参与，履行自己的责任，使职员有归属感，让思想政治工作深入每一个职员心中。
2.2坚持把“以人为本”的思想贯穿于企业思想政治工作全过程
人是生产劳动过程中最为活跃并最具可变性和可塑性的生产要素，更是提高劳动效果和实现劳动生产可持续发展的决定因素。在新时期企业思想政治工作中，如何激发人的主观能动性、挖掘人的最大潜力、实现人的最大价值，是企业提高经济运行质量的核心，更是加强企业思想政治工作为企业经济发展服务的导向问题。胡锦涛总书记曾经说过，解决了职工的具体问题，就是最大的思想政治工作。这是以人为本的思想政治工作理念的本质要求，也是科学发展观在思想政治工作中的具体体现，所谓“以人为本”，说到底就是以人为基础，以人为前提，以人为动力，以人为目的。思想政治工作只有坚持“以人为本”，使思想政治工作与员工发展诉求相一致，与员工的思想脉搏一起跳动，才能为企业员工所接受。
2.3创新企业思想政治工作
在当下，没有创新的民族是一个没有灵魂的民族，国家如此，企业亦是如此。创新是一个企业生存和发展的灵魂，企业要兼顾技术创新与思想政治工作上的内容创新，摆脱过去一些旧体制的弊端。企业要在传统思想政治工作内容的基础上提出适应时代和人们思想变化的新内容，根据新情况制定新战略，不能故步自封。新形势下，为把我国建设成创新型国家，企业必须不断加强思想政治创新，解决职工的难题，多为职工的发展着想，为职工谋利益，这样才能增强企业思想政治工作的说服力和说服力。
2.4使企业思想政治工作深入人心
思想政治工作很难在现实中得以实现，因此，要用科学的手段把它和喜闻乐见的娱乐活动相结合，让企业人员更好地去感受它、理解它，使企业人员在娱乐活动中接受思想政治的熏陶，提高自身觉悟。以娱乐的形式进行思想传播更容易让人接受，即在不知不觉中引领企业人员树立正确的价值观念。企业可以举办歌唱比赛、篮球比赛等多种娱乐方式，工作之余丰富企业人员的娱乐生活，提高集体荣誉感，让企业人员感受到团队的力量，利于思想政治工作的进行。当然在这其中不仅职员要把思想政治工作深入心中，企业管理人员更要加强思想政治工作，树立榜样。企业的思想政治工作要围绕企业文化进行开展，企业文化可以为企业发展提供动力，提高员工凝聚力，在企业文化的烘托下，可以为思想政治工作营造良好的环境。企业思想政治工作的开展需要管理人员使用多种方式、多方面进行渗透，引领企业人员思想，共同推进企业发展。
3结束语
党和国家事业的发展以及国民经济的发展需要企业这个物质基础和中坚力量。不断加强和改进企业思想政治工作，有效发挥企业党组织的职责作用，既是企业改革道路上的思想保证，又是党执政的必然要求。新时代背景下，随着全球经济的发展和我国社会经济的迅速变化，为企业的发展既带来了很好的机遇，又带来了一定的挑战。而面对此前的环境形势，企业要想在激烈的竞争环境中占有一席之位，就必须转变思维，深化企业改革，积极发挥思想政治工作的优势作用。充分发挥思想政治工作在化解企业各种矛盾、凝聚人心和维护企业持续稳定中的作用，促使企业干部和职工转变思想、更新观念、自强自信，把职工的思想统一到企业发展和改革上来，从而让他们以高度的责任感和使命感，为企业深化改革的顺利发展作出巨大贡献。
参考文献：
[1]路素平.浅议新形势下做好国有企业思想政治工作的新途径[J].品牌（下半月），2014（2）.
[2]张丽香.新形势下思政工作的创新思路与方式[J].企业改革与管理，2017（06）.