江苏省岩土工程公司 江苏省南京市 210000
摘要：因事业单位有其本身的特殊性，这就要求必须做好党风廉政文化建设工作。但是基层的事业单位，往往开展党风廉政文化建设工作的方式方法比较单一，缺乏创新性，没有取得良好的效果。本文从开展事业单位党建党风廉政文化建设工作出发，从该项工作的背景、面临的挑战、党风廉政文化建设路径等方面进行探讨，以供广大事业单位朋友和专业学者参考。在这种创新思维的引领下，相信事业单位会在自己的经验总结中找到更高效的办法，使得基层事业单位党风廉政文化建设工作不断创新。
关键词：新时代；事业单位；党风廉政文化；建设路径
引言：进入到二十一世纪以来，随着改革开放的纵深推进，我国各行各业都发生了巨大的变化，伴随着经济改变而来的是人们思想的开放，所以面对这种特殊的时刻，我们基层的事业单位就更应该做好党风廉政文化建设工作，凝聚思想共识，坚定思想方向。但是目前，许多基层事业单位的党风廉政文化建设工作还有短板，不能与社会的发展相适应，还应该不断地完善和改进。
一、有效开展党风廉政文化工作的背景
事业单位党风廉政文化工作部门，贯穿党中央和省市区的重要会议精神，把这些新进的思想加入到于党风廉政文化工作中。如何认识和学习党风廉政文化理论，对我国事业单位具有重要意义。事业单位党风廉政文化工作部门，在现阶段所拥有的机遇所获得的条件都是非常可贵的。事业单位不断增强的民主意识，不断稳定的队伍、日渐提高的素养以及高涨的生产热情等等，更是值得党风廉政文化工作部门欣慰的。这为党风廉政文化工作管理改革工作创造了非常好的时机，也为事业单位更加宏大更加有生机的未来添上了浓墨重彩的一笔。[1]
二、当下党风廉政文化建设工作面临的问题
在中国特色社会主义的建设新阶段，我们明确要求党建工作的重心是提升基层党组织的能力，发挥基层党组织的堡垒功能，全面推进党的党风廉政文化现代化建设。在基层党组织的建设中建立标准化的体系，使得基层党组织建设日渐规范，通过这样高效的管理方式，进一步提升基层党组织的凝聚力，创造力和战斗力。让基层党组织能够更好地为人民服务，也为国家的发展提供重要保障。因此加强事业单位党风廉政文化建设，具有很高的价值意义。目前事业单位党风廉政文化建设，出现了一些问题，例如思想观念的变化，体制组织不完善，党风廉政文化环境面临新的挑战等方面，我们必须深刻意识到这些方面的问题。[2]
2.1文化具有多样性
由于网络的普及，使得人们轻松获取各种文化知识，党风廉政文化建设工作有着快捷的体验，也带来了不良文化渗透的风险。对于基层事业单位来说，要定期预判这些文化的风险，防止西方文化渗透和网络不良文化、邪教文化的侵蚀，加强宣讲党的声音，用先进的理论思想武装党员干部，帮助他们树立正面的典型，降低文化渗透带来的风险和危害，防止严重的后果发生。[3]
2.2形式主义问题突出
在基层，党风廉政文化建设形式主义长期存在。很多时候，上级传达了学习要求，很多事业单位只是表面上应付，没有真正重视学习教育，用多台电脑空放党风廉政文化教育宣传片，形式主义的现象时有发生。
如果我们的基层事业单位采取这种学习态度，那是不可能做好党风廉政文化建设工作的。
2.3党风廉政学习氛围不够
随着时代的发展，事业单位对党风廉政队伍的能力要求越来越高。不但要有较高的业务水平，而且还要具备多学科的综合知识，这样才能处理工作中的突发性问题。根据笔者观察，目前基层事业单位，工作人员大部分不重视学习教育，认为已经进入了体制内，不再需要学习进步，这样的后果只能是基层党风廉政文化建设，日渐落后于时代的步伐。[4]
3. 新时代事业单位党风廉政文化建设路径探索
第一，加强对廉政文化建设的正确认识。在新时代的要求下，事业单位要以党员干部为主体，针对全体进行党建的廉政文化建设。做好全员的思想工作，能够最大限度地减少腐败的现象，使得全体员工构筑思想的防线，要加强反腐倡廉体系的一体化建设，促进廉政文化的氛围营造。
第二，加强相关制度的建设。在开展廉政文化的建设过程中，不仅加强党风廉政培训，也要注重相关制度的完善。要加强群众的监督工作，加强事业单位的群众监督机制建设，让广大的党员干部和一线员工可以接受群众的监督，让他们能够真正的做到廉洁自律，对于群众反映的问题，应该公开解决，不断提高事业单位工作人员的廉政文化意识。
第三，发挥先锋模范作用。党风廉政文化工作要搞好，离不开“领头羊”的作用发挥。一个优秀案例发挥的影响是很大的，我们要从工作实践中挖掘这种优秀的学习案例，加大宣传力度，明确奖惩制度，确保党风廉政文化工作取得真实的效果。通过优秀党员的先锋模范作用发挥，能够构造我国党风廉政文化风清气正的氛围，使得党风廉政文化工作变得严肃而认真。在这种要求下，还要建立主要领导抓党风廉政文化的制度，分管领导做好工作协调，使得整个党风廉政文化工作高效又有序。
结束语：党风廉政文化工作对于事业单位单位有着良好的影响，它可以很好地适用于各种事业单位单位当中，对于事业单位单位的正常运行可以起到良好的指导、激励、监督以及模范带头作用。同时，在有效开展党风廉政文化工作的过程中，要全面性的坚持党组织的指导性方针以及追寻党组织指引的发展方向，只有这样才能发挥党组织的先锋模范作用，从而有效地避免事业单位员工走入思想观念上的误区，在一定程度上能调动事业单位单位员工工作的积极主动性，进而帮助事业单位单位营造风清气正的氛围。
参考文献：
[1]徐泽琪.价值观与廉政文化：深入推进反腐败斗争的思想支撑——“新时代共产党人价值观与廉政文化建设”会议综述[J].廉政文化研究，2020，11（01）：30-35.
[2].推进廉洁文化建设 营造崇廉尚廉氛围 为事业单位健康发展提供有力保障[J].中国盐业，2019（23）：12-18.
[3]冯作平，刘强.在路上 旗帜高扬 奋进中 谱写华章——中国工商银行甘肃兰州分行抓党建促发展的有益探索[J].中国城市金融，2019（07）：33-35.
[4]夏青.国有商业银行推进廉政文化建设的实践与思考——以建设银行某市分行塑造廉政文化品牌为个案的研究[J].现代国企研究，2019（08）：275-276.