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摘要：企业中每一位管理者都必须面对一个最基本的问题，即管理好员工并形成团队战斗力。各级工会干部作为企业里行政一把手的左膀右臂更应该了解员工的心理，关注员工的日常心理状态，开展相关活动进行心理疏导，让员工们心情舒畅地工作，缓解工作压力，更好地为企业的发展服务。
关键词：工会；员工；心理；换位思考；压力
引言
进入新时代，企业发展步伐日益加快，随着改革进程的持续推进，企业的经济结构也朝着多样化的轨道发展。作为企业工会组织，在此过程中如何顺应多样化的发展需要，寻求能够与企业发展相适应的工作方式，是当下企业工会组织面临的现实问题。在复杂多变、竞争激烈的市场经济环境下，企业工会组织只有明确自身定位，树立创新理念，有针对性地做好本职工作，有效协调解决各类矛盾和纠纷，合理维护员工权益，才能真正履行好职责，提高工作质量，开创工会工作新局面。
1思想政治建设在基层工会中有着举足轻重的作用
企业基层工会思想政治建设，要将党的路线、方针、政策融入到平时的工作中，在思想上和行动上提高自身的政治站位。基层工会要及时把党的路线、方针、政策贯彻落实到职工群众中，始终坚持全心全意为人民服务，让职工群众感受到党的温暖。要脚踏实地把基层群众所想所盼的事情办好，努力赢得群众的信任。企业基层工会工作者在遵守政治纪律上要以身作则，为基层工会事业发展打好基础；在工作落实上要做好表率，为广大员工树立良好的榜样；企业基层工会思想政治工作要立足职能，准确定位。基层工会代表职工利益，要不断创新工作方法，助力企业和谐发展。基层工会要配合好党委工作，主动开展工作,企业出现重大问题，基层工会要及时向党委请示汇报,做好职工的代言人。基层工会只有将这些关系处理好了,才能发挥应有的作用，工作才会取得更好的效果，切实增强工会的凝聚力和战斗力,提高基层工会思想政治工作的整体水平。
2基层工会思想政治工作要围绕维护职工利益来开展
基层工会要坚持党的领导，以服务职工群众为工作生命线，始终坚持维护职工权益，提高群众的满意度，把履行维护职能、构建和谐劳动关系作为工作重心。基层工会要代表和维护职工利益,就必须做到熟悉掌握情况,发挥好基层工会的桥梁纽带作用。企业工会思想政治工作要坚持从群众中来,到群众中去,多深入基层了解情况,把解决职工群众的思想问题和实际问题结合起来,把职工的后顾之忧解决好,让工会干部真正同职工群众心贴心，促进企业和谐稳定发展。
3基层工会干部是企业工会工作的骨干力量
随着社会的进步和企业的发展变化,企业劳动关系复杂多变,企业基层工会思想政治工作的难度也越来越大，这就要求工会干部要适应新情况、新变化，具有较高的素质和能力，工作方法也要不断创新。基层工会干部是企业工会工作的骨干力量，如果自身政治素质不高，业务能力也不强，势必会影响基层工会工作的有效开展。因此,基层工会干部必须加强学习，深刻领会党的路线、方针、政策，开拓思路，积极探索，认真学习工会业务知识和相关法律法规。不光要自己学，还要通过举办文化知识竞赛等各类活动，提高职工参与学习的热情。
4坚持开展多种形式的活动是做好企业基层工会工作的重要手段
积极开展基层工会活动，可以促进企业的发展，增强企业的凝聚力。基层工会应做好各种评选和表彰工作，评选优秀职工以及优秀团体，弘扬劳模精神，凝聚发展正能量，营造良好的企业内部环境，激励广大职工以他们为榜样，学习他们的优良作风。
基层工会应建立职工活动场所，如棋牌室、图书室、职工之家等，经常开展丰富多彩的文体竞赛活动，让职工通过活动提升综合素质。还应多组织开展技术革新、降本增效活动，培养更多的技术能手，增强企业的竞争力。在送温暖活动中，要帮助有特殊困难的职工，为他们解决实际困难，为企业发展营造良好的氛围。
5企业基层工会工作要不断创新
时代在进步,工作在创新,企业基层工会工作也要适应时代变化，工会干部要自觉用改革精神创新工作方法,强化创新意识，不断解放思想，适应时代发展要求，把力量凝聚到实现企业奋斗目标上来。基层工会工作创新，要求工会干部始终保持高昂的工作热情，让工会工作永葆生机和活力。要着力建设以企业文化为抓手的创新型工会，提高基层工会的吸引力、凝聚力、战斗力，激发广大干部群众干事创业的热情。企业基层工会在新形势下有着非常重要的作用，要更好地开展基层工会工作，构建和谐劳动关系，为职工群众创造良好的工作环境，进而提升企业的创新力和竞争力。
6深刻认识做好新时代企业工会工作的重要性
6.1做好企业工会工作，有利于培养新时代职工的爱企情结。作为员工的代言人，企业工会组织必须赋予员工当家作主的基本权益，保障广大员工能够参与到企业的经营管理与决策之中。同时，工会组织还要积极引导员工自我革新，爱岗敬业，为企业发展添砖加瓦。要通过组织人才培养、技能培训，为员工搭建成长平台，激发员工的学习热情，争做创新能手、技术骨干。所以，做好企业工会工作，不仅能够激发员工作为主人翁的责任感和创造热情，也是企业健康发展的动力和源泉。
6.2做好企业工会工作，是推进工会组织民主化进程的有力保障。企业工会的工作性质和特点由本企业的性质决定，工会开展的一切活动，都需要广大员工密切参与，并兼顾到员工的个人基本素质与能力。作为行使民主管理与民主监督权力的主要形式，职工代表大会是企业工会组织为广大员工行使民主权利提供的组织形式，员工参与程度的高低，客观反映了企业民主化的程度。反之，基层工会的民主化进程，也决定了企业开展工会工作的积极性与活力。因此，做好新时代工会工作，就要加强基层工会组织建设，健全工会内部民主制度。只有这样，才能充分发挥民主监督的职能作用，最大限度地调动员工参与工会工作的积极性，进而扎根于广大员工之中。
6.3做好企业工会工作，有利于进一步健全劳动关系。工会组织是企业管理层与员工联系沟通的桥梁与纽带，在企业稳定发展中发挥着重要作用。工会组织不仅是广大员工的利益维护者，也是企业向员工传达决策部署与方针政策的主要渠道。工会组织要做好与广大员工的沟通与协调，做到信息双向反馈，及时消除误会，促进双方互相理解和支持，增强企业管理层的责任感和使命感，让员工对企业更有认同感和归属感。因此，工会组织要积极引导企业管理层关心关爱员工的切身利益，尊重员工的人格和权益，加强员工技能培训，提升员工职业素养，从而使企业劳动关系更加公正合理、规范有序。
7结束语
新形势呼唤新形象，新任务需要新作为。让我们在党的十九大精神的指引下，充分发挥工会组织的职能作用，充分调动工会干部干事创业的热情，充分凝聚职工群众的智慧力量，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，不忘初心聚合力、牢记使命促发展，让我们以新时代的新作为，为开创新时期工会工作新局面而努力奋斗!
参考文献
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